Иммиграция, обучение и жизнь в австралии

Оценка шансов Объявления ASPC-timeline Дневники Проекты Реклама Вакансии


Ответ
 
LinkBack Опции темы Поиск в этой теме
Старый 24.07.2018, 18:55   #1 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 11.04.2012
Из: ./.
Сообщений: 4,547
По умолчанию Вопрос на собрании про повышение запрлаты

Под конец фин года все сотрудники заполняют форму с планами на следующий фин год.
После этого с каждым проводится беседа типа обсуждение итогов года и планов на будущее.
Короче был у меня сегодня митинг. Я, мой сениор, директор и бухгалтер.
Все шло замечательно пока директор не задал вопрос, а точнее два.

1) Хочешь ли ты повышения запрлаты и насколько?
2) Считаешь ли ты что тебе недоплачивают?

Ко всем вопросам был готов но только не к таким.

Короче на 1-й вопрос ответил так "Конечно хочу но на сколько конкретно в цифрах сказать затрудняюсь ибо счастлив тут работать а не занимаюсь тем что высчитываю сколько мне надо платить. На 2-й вопросе вообще завис ибо сразу хрен сообразишь. Скажешь "не считаю" на этом разговор окончится; скажешь "считаю" вернешься к вопросу номер 1.

Короче мне сказали что будет ревизия зарплаты, но желаемую цифру я так и не озвучил. На мою позицию действительно есть еще гэп в 10-15 тысяч но че то я не набрался смелости сказать хочу + 10-15К.

Собственно к чему я. Нет не к тому чтобы научили как отвечать поскольку поезд уже съе@#лся. Просто интересно кто как ответил бы на подобные вопросы.
will.i.am вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2018, 10:59   #2 (permalink)
Аватар для Vladka
 
Регистрация: 01.06.2007
Из: Ozzz
Сообщений: 9,247
Записей в дневнике: 5
По умолчанию

смотри по ситуации
если ты не заменимыи то проси и не стесняися. Если знаешь вилку по индустрии то от нее и пляши (учти стаж на своем месте!)
если за тобои очередь индусов и в конце еше Бельдыев то думаи сам
больше как минимум на 2%+ или сколько там инфляция?
совсем зашибись если можешь аргументировать цифрами $$$,- смотрите, я забацал вот такои код и ето принесло компании 50К за прошедшии год (ну или 10 новых клиентов)
я на прошлом интервью показал подобную табличку и ето произвело оч сильное впечатление.
теперь дописываю туда малейшие достижения на след раз..
will.i.am and Mitridal like this.
__________________
Знай, что ответ дуракам - молчание. (Унсур аль Маали)

Последний раз редактировалось Vladka; 25.07.2018 в 11:02.
Vladka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.07.2018, 11:39   #3 (permalink)
Аватар для Katrinka
 
Регистрация: 11.03.2003
Из: the cover of the "Rolling Stone"
Сообщений: 29,864
По умолчанию

3% считай инфляция. Консервативно можно попросить 6% если твои обязанности не изменились.
will.i.am likes this.
__________________
Сделай нам кофе, девочка, мы спешим
Katrinka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.07.2018, 08:42   #4 (permalink)
Аватар для zajchara
 
Регистрация: 23.01.2008
Из: Brisbane
Сообщений: 776
По умолчанию

Просить денег вообще нифига не стыдно. 10% всегда можно запросить, максимум не дадут.
На второй вопрос не стоит давать положительный ответ (он как раз звучит негативно и как признак недовольства ), лучше типа такого: моя зарплата находится в пределах принятой по индустрии, однако 10% были бы более точным эквивалентом моего участия.
will.i.am likes this.
__________________
Бывают дни, что я голубь, а бывают, что памятник...
zajchara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2018, 17:13   #5 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 11.04.2012
Из: ./.
Сообщений: 4,547
По умолчанию

Народ, кто проходил через повышение зарплаты скажите контракт при этом переподписывается? Логично было бы предположить что да, но хотелось бы услышать у кого и как это было.
will.i.am вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2018, 20:22   #6 (permalink)
Аватар для .......
 
Регистрация: 20.03.2017
Из: Housos
Сообщений: 15,001
По умолчанию

Повышение в гейбаре, Игорян знает.
__________________
Лучшие друзья ибисов это мигранты.
....... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2018, 23:06   #7 (permalink)
Аватар для Мышинда
 
Регистрация: 04.04.2014
Из: Сидней
Сообщений: 9,637
Записей в дневнике: 20
По умолчанию

Я не переподписывала. Просто письмо из кадров приходит о новом размере зп
Tony and will.i.am like this.
__________________
Что расти с какого-то момента мы перестаем - большая жалость.
Мне, возможно, два лишь сантиметра до благоразумия осталось
(И.Губерман)
Мышинда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2018, 23:34   #8 (permalink)
Аватар для stillevil
 
Регистрация: 01.04.2011
Из: Sydney
Сообщений: 138
По умолчанию

Ээх, скромный ты человек)

Если честно, в стенах одной компании по карьерной лестнице значительно труднее и дольше продвигаться. Тебе будут платить ровно столько, за сколько ты себя продал на собеседовании при приеме на работу с учетом небольшой индексации с поправкой на инфляцию долгие годы вне зависимости от того, как увеличился твой опыт и возросла рыночная ценность (бывают редкие исключения). Оно тебе надо? Смени работу с повышением ЗП и не парься. И опыту прибавится и ценность на рынке труда вырастет и бояться смены работы перестанешь.

Только поаккуратней тут в Австралии - у каждого второго работодателя пару микрочипов в мозгу перегорело. Они как правило служат перевалочным пунктом по типу набраться опыта, знаний и не задерживаясь двигаться дальше на очередное повышение на новом месте. На данный метод карьерного роста правда есть одно исключение - это не относится к лентяям, т.к. чтобы постоянно увеличивать доход и расти так, как я описал, надо упорно и долго пахать над собой в первую очередь. Такой специалист в скором времени перерастет планку зарплат, которую сможет удовлетворить работодатель согласно шататному расписанию, и единственным выходом будет устройтсво такого специалиста на контрактной основе.

Все вышеизложенное относится к сфере IT.
will.i.am likes this.
stillevil вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2018, 07:51   #9 (permalink)
Аватар для .......
 
Регистрация: 20.03.2017
Из: Housos
Сообщений: 15,001
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от will.i.am Посмотреть сообщение
Да я слышал что легче свалить в другую компанию чем ждать повышения по ЗП\должности в той где работаешь.
На родине так же, просто ищешь через пару лет другую. Индексация как правило копейки, не покрывает инфляцию. Или поднимут оклад, срежут премию, в итоге становится меньше.


Цитата:
Сообщение от will.i.am Посмотреть сообщение
Я еще как минимум год поработаю а то с фулловой позиции уходить через год это странно. Мне просто интересно как будет процент "ревизии".
На фул тайм можно года три проработать, тут нет такой инфляции. А там паспорт, станешь оззи, будешь класть болт. Хотя говорят с фулл тайм уволить невозможно, а с контракта легко.
__________________
Лучшие друзья ибисов это мигранты.
....... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2018, 22:08   #10 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 25.06.2007
Из: Пертская область
Сообщений: 4,285
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ....... Посмотреть сообщение
Хотя говорят с фулл тайм уволить невозможно, а с контракта легко.
Не тупи. Уволить фуллтайма как два пальца - добавляется ровно одна итерация: сокращаем позицию. После чего говорим, что для тебя, чувак, нет других аналогичных позиций, где бы твой талант раскрылся. Затем чувак (возможно, с парашютом за бесценно потраченные годы жизни) получает поджопник и летит на вольные хлеба.

Механизм работает аналогично как в России, так и в Австралии.

Nothing permanent in Australia. (c) Мой, есличе.

Что касается контрактора, его увольнять вообще не надо. Достаточно не продлить контракт.

Олень, ты хоть бы матчасть в этом выкурил, прежде чем опять затыкать тему. У тебя ж времени доху, сиди-вникай.
Tony likes this.
__________________
One day your a hero next day you're a clown.
Safelight на форуме   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 00:25   #11 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 25.06.2007
Из: Пертская область
Сообщений: 4,285
По умолчанию

И еще - фуллтайм может быть и контракт (не перманент). Это 8 (или 7.5) часов в день независимо от способа найма. Бывает парт-тайм 50% или 80%, и точно так же - и контракт, и перм.
__________________
One day your a hero next day you're a clown.
Safelight на форуме   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 00:44   #12 (permalink)
Аватар для .......
 
Регистрация: 20.03.2017
Из: Housos
Сообщений: 15,001
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Safelight Посмотреть сообщение
Что касается контрактора, его увольнять вообще не надо. Достаточно не продлить контракт.
Контракт можно расторгнуть до истечения. Мне же расторгли через 2 месяца, хотя он был на полгода.
__________________
Лучшие друзья ибисов это мигранты.
....... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 03:35   #13 (permalink)
Аватар для Thor
 
Регистрация: 23.08.2004
Из: Blue Mountains
Сообщений: 20,682
По умолчанию

С тобой контракт расторгнули потому что ты всех на рабочем месте заебал, извини.

Гениальных сотрудников иногда терпят, но это не твой случай.
egoli3 likes this.
__________________
Navigare necesse est vivere non est necesse
Thor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 07:27   #14 (permalink)
Аватар для .......
 
Регистрация: 20.03.2017
Из: Housos
Сообщений: 15,001
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Thor Посмотреть сообщение
С тобой контракт расторгнули потому что ты всех на рабочем месте заебал, извини.
Тхор, а ты знаешь подробности? Тогда не писти, тебя там не было.
__________________
Лучшие друзья ибисов это мигранты.
....... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 14:23   #15 (permalink)
Аватар для Thor
 
Регистрация: 23.08.2004
Из: Blue Mountains
Сообщений: 20,682
По умолчанию

Ну сам озвучь причину почему тебя ссаными тряпками с работы выгнали.
__________________
Navigare necesse est vivere non est necesse
Thor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 16:05   #16 (permalink)
Аватар для .......
 
Регистрация: 20.03.2017
Из: Housos
Сообщений: 15,001
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Thor Посмотреть сообщение
Ну сам озвучь причину почему тебя ссаными тряпками с работы выгнали.
Тхор, уже писал, из-за дизабилити.
__________________
Лучшие друзья ибисов это мигранты.
....... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 16:12   #17 (permalink)
Аватар для Thor
 
Регистрация: 23.08.2004
Из: Blue Mountains
Сообщений: 20,682
По умолчанию

Mental disability с работой в IT несовместима, тут ничего не поделаешь.
__________________
Navigare necesse est vivere non est necesse
Thor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 16:33   #18 (permalink)
Аватар для .......
 
Регистрация: 20.03.2017
Из: Housos
Сообщений: 15,001
По умолчанию

Забаньте кто нибудь Тхора за оскорбления.
__________________
Лучшие друзья ибисов это мигранты.
....... вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 18:13   #19 (permalink)
Аватар для Thor
 
Регистрация: 23.08.2004
Из: Blue Mountains
Сообщений: 20,682
По умолчанию

Симулянт негодуе.
__________________
Navigare necesse est vivere non est necesse
Thor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 20:53   #20 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 25.06.2007
Из: Пертская область
Сообщений: 4,285
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ....... Посмотреть сообщение
Тхор, уже писал, из-за дизабилити.
Опять притянул удобное для себя объяснение.
У тебя дизабилити за два месяца развилось? Или ты во время интервью косил под порядочного?

Сто пудов - навизжал на манагера как на своих баб. Получить и пробибать работу - это талант.

Еще раз - я работал с дизэйблами в IT. Один был со слуховам аппаратом, другой хромал, третий - с следами ДЦП (этому сложнее всех было, поскольку и эмоции, и ходовая часть не хотят подчиняться).
__________________
One day your a hero next day you're a clown.
Safelight на форуме   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 20:53   #21 (permalink)
Аватар для RussianBride
 
Регистрация: 18.05.2014
Из: Австралия NSW
Сообщений: 27,170
Записей в дневнике: 3
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ....... Посмотреть сообщение
Тхор, уже писал, из-за дизабилити.
ты же рассказывал. индус тебя тупым обозвал, ты начал возбухать. где тут дисабилити, че ты гонишь
__________________
Amz ... caught in the middle ... (С)
RussianBride вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.07.2018, 20:55   #22 (permalink)
Аватар для RussianBride
 
Регистрация: 18.05.2014
Из: Австралия NSW
Сообщений: 27,170
Записей в дневнике: 3
По умолчанию

да та же фигня что и с Артистом. типа отказал, работать неохота вот и саботажничают чтоб прогнали
__________________
Amz ... caught in the middle ... (С)
RussianBride вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2018, 07:25   #23 (permalink)
Аватар для egoli3
 
Регистрация: 11.01.2018
Из: Die Plek van Gout
Сообщений: 2,001
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ....... Посмотреть сообщение
На родине так же, просто ищешь через пару лет другую. Индексация как правило копейки, не покрывает инфляцию. Или поднимут оклад, срежут премию, в итоге становится меньше.
Родина в етом плане всегда хитровыиПанои была - вместо хороших денег предлагают всякие блага. Kорпоративная столовая, корпоративныи джим, корпоративная медицинская страховка, корпоративное обучение… Лучше бы бабла дали, а как его потратить - люди и сами разберутся.
MrGrey likes this.
egoli3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2018, 12:42   #24 (permalink)
Аватар для stillevil
 
Регистрация: 01.04.2011
Из: Sydney
Сообщений: 138
По умолчанию

Что контакт, что перманент уволить как два пальца, если что. На срок контракта также можно не обращать накакого внимания, будь он 3 месяца, 6 или год, т.к. если надо, продлят или расторгнут раньше срока по закрытию проекта. Не велика проблема. Про перманент выше уже сказали - уволят по сокращению. На контракте плюшки в том, что ты принадлежишь сам себе, у тебя нет испытательного срока, тебе не надо "для приличия" год-два проработать. Спрыгнуть с контракта тоже как два пальца с минимальной отработкой либо без нее если не понравилось. В linkedin указываешь что работал по контракту. Вопросов почему так мало проработал или звание "попрыгунчик" уже не возникнет

С перманентном, я заметил, все сложнее. Вот залетел я как-то в одну компанию на перманент. С первого дня отвращение появилось, а сделать уже ничего не могу, т.к. "для приличия" надо пройти испытательный срок пол года, затем "для приличия" отработать хотя бы год, чтобы у рекрутеров мыслей не было мол не прошел испытательный. Да ну его нафиг... Первым входом в компанию, я считаю, всегда должен быть контракт, как защита от дурака, которая работает в двух направлениях. Дальше поглядев друг на друга уже можно договариваться о перманенте, если будет желание.
stillevil вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.08.2018, 14:58   #25 (permalink)
Аватар для Tony
 
Регистрация: 04.09.2009
Из: 236016-6230-2913
Сообщений: 10,527
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от stillevil Посмотреть сообщение
Вот залетел я как-то в одну компанию на перманент. С первого дня отвращение появилось
Как так? Коллектив неприятный/начальство или ожидали что-то другое в плане обязанностей?
Цитата:
Сообщение от stillevil Посмотреть сообщение
Первым входом в компанию, я считаю, всегда должен быть контракт, как защита от дурака, которая работает в двух направлениях. Дальше поглядев друг на друга уже можно договариваться о перманенте, если будет желание.
Не все компании так работают. Есть которые нанимают только контрактников, или только перманентов.
__________________
Лучше делать и жалеть о сделанном, чем не делать и жалеть о несделанном.
Tony вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Закладки


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


no new posts