Иммиграция, обучение и жизнь в австралии

Оценка шансов Объявления ASPC-timeline Дневники Проекты Реклама Вакансии


Ответ
 
LinkBack Опции темы Поиск в этой теме
Старый 22.03.2013, 12:55   #26 (permalink)
Аватар для EvIgorKov
 
Регистрация: 01.02.2013
Из: Екатеринбург
Сообщений: 701
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dmitry86 Посмотреть сообщение
Как я уже говорил, сейчас мой работодатель оформляет двоих сотрудников по 186 визе (ENS) Direct Stream (они приехали пол года назад сюда) им обоим надо и ACS и IELTS перед подачей иметь. Поэтому вы ошибаетесь, если я правильно понял ваше сообщение.

По сути это тоже самое, что 190 виза, только тут в роли штата выступает работодатель и таким образом может посадить "на удочку" (в контракте). У меня бывший коллега правда уволился на след. день после выдачи 186 визы кинув компанию, но тут на ошибках совсем не учаться
То есть, чтобы получить контракт мне всё равно нужно подтверждать специальность?
Гипотетически: а если она не соответствует требованиям или её нет в SOL, а работатель готов меня взять?
EvIgorKov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:00   #27 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 06.02.2012
Из: BNE
Сообщений: 52
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EvIgorKov Посмотреть сообщение
То есть, чтобы получить контракт мне всё равно нужно подтверждать специальность?
Гипотетически: а если она не соответствует требованиям или её нет в SOL, а работатель готов меня взять?
Нет, подтверждать не нужно. Для 457 визы нужно только наличие работодателя, соответствующего требованиям DIAC.

Но специальность должна быть в CSOL.

см. Temporary Business (Long Stay) - Standard Business Sponsorship (Subclass 457)

А далее на PR я выше расписал. Либо сразу - тогда подтверждать, либо через два года, тогда только ielts с меньшими требованиями.
warsch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:04   #28 (permalink)
Аватар для EvIgorKov
 
Регистрация: 01.02.2013
Из: Екатеринбург
Сообщений: 701
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от warsch Посмотреть сообщение
Нет, подтверждать не нужно. Для 457 визы нужно только наличие работодателя, соответствующего требованиям DIAC.

Но специальность должна быть в CSOL.

см. Temporary Business (Long Stay) - Standard Business Sponsorship (Subclass 457)

А далее на PR я выше расписал. Либо сразу - тогда подтверждать, либо через два года, тогда только ielts с меньшими требованиями.
Понял, а то по моей (смежной) профессии полно контрактов предлагается, но если рассматривать независимую или спонсорскую (штат), то мне ничего не светит, так как её подтверждает AIM, а там мне ничего не светит, а альтернативу я пока не нашёл
EvIgorKov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:24   #29 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 07.08.2009
Из: NSW
Сообщений: 280
По умолчанию

Раз тут собрались товарищи по 457 - скажите - как вы тачку водите тут? Я собрался взять "go get" на пару часов с русскими правами, они уже подтвердили мой мембрешип. А сколько ездить то можно по ним? Сорри за оффтоп.
dmitry86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:26   #30 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 06.02.2012
Из: BNE
Сообщений: 52
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dmitry86 Посмотреть сообщение
Раз тут собрались товарищи по 457 - скажите - как вы тачку водите тут? Я собрался взять "go get" на пару часов с русскими правами, они уже подтвердили мой мембрешип. А сколько ездить то можно по ним? Сорри за оффтоп.
В QLD можно (и нужно) ездить по русским правам весь срок 457 визы. Но к правам нужен перевод (или сделать "международные права" в России).
При переходе на PR надо получать местные права.
warsch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:31   #31 (permalink)
Аватар для EvIgorKov
 
Регистрация: 01.02.2013
Из: Екатеринбург
Сообщений: 701
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от warsch Посмотреть сообщение
Вариант вполне рабочий. Сначала ищете работодателя, который готов вас привезти на 457 визе.
Затем есть варианты:
- подаваться на независимую (то же самое, что и из России, но местный опыт добавит баллов)
- подаваться на споснируемую работодателем постоянную сразу direct entry stream (надо, чтобы работодатель был согласен, надо подтрведить специальность и сдать ielts на 6)
-- подаваться на споснируемую работодателем постоянную через два года temporary residence transition stream (надо, чтобы работодатель был согласен, сдать ielts на 5 или даже 4.5)
В последнем случае подтверждать профу не обязательно?
EvIgorKov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:32   #32 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 23.09.2012
Из: MO
Сообщений: 77
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от warsch Посмотреть сообщение
В QLD можно (и нужно) ездить по русским правам весь срок 457 визы. Но к правам нужен перевод (или сделать "международные права" в России).
При переходе на PR надо получать местные права.
То же самое в NSW.
dmitry86 likes this.
Master Shake вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:34   #33 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 23.09.2012
Из: MO
Сообщений: 77
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dmitry86 Посмотреть сообщение
О, ничего себе!!! Спасибо за инфу. С понедельника пойдет искать работу!
Все верно. Главное - найти работу!
Master Shake вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:35   #34 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 06.02.2012
Из: BNE
Сообщений: 52
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EvIgorKov Посмотреть сообщение
В последнем случае подтверждать профу не обязательно?
Да, не нужно. Но нужно проработать 2 года у одного работодателя, и чтобы этот же работодатель номинировал на PR визу.
warsch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:37   #35 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 23.09.2012
Из: MO
Сообщений: 77
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от warsch Посмотреть сообщение
Да, не нужно. Но нужно проработать 2 года у одного работодателя, и чтобы этот же работодатель номинировал на PR визу.
Не обязательно у одного. Нужен срок работы по одной специальности на которую виза подавалась. Т.е. если приехал к одному работодателю, через год Вас на условиях спонсорства забрал другой, то еще через год можно просить на работе, чтоб номинировали. Вроде так.
Master Shake вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:47   #36 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 06.02.2012
Из: BNE
Сообщений: 52
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Master Shake Посмотреть сообщение
Не обязательно у одного. Нужен срок работы по одной специальности на которую виза подавалась. Т.е. если приехал к одному работодателю, через год Вас на условиях спонсорства забрал другой, то еще через год можно просить на работе, чтоб номинировали. Вроде так.
В брошюре написано так:
This stream is targeted at subclass 457 visa holders who have worked for their employer for the last two years and the employer wants to offer them a permanent position in that occupation immediately preceding their ENS or RSMS application

Правда на сайте я сходу этого не нашел, но и не особо искал, так как без надобности
warsch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:47   #37 (permalink)
Аватар для EvIgorKov
 
Регистрация: 01.02.2013
Из: Екатеринбург
Сообщений: 701
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Master Shake Посмотреть сообщение
Не обязательно у одного. Нужен срок работы по одной специальности на которую виза подавалась. Т.е. если приехал к одному работодателю, через год Вас на условиях спонсорства забрал другой, то еще через год можно просить на работе, чтоб номинировали. Вроде так.
А если специальность по которой контракт есть только в SOL2, я должен работать в том штате, который даёт на неё спонсортсво или это когда я за PR пойду так...с этим как?
EvIgorKov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:51   #38 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 06.02.2012
Из: BNE
Сообщений: 52
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EvIgorKov Посмотреть сообщение
А если специальность по которой контракт есть только в SOL2, я должен работать в том штате, который даёт на неё спонсортсво или это когда я за PR пойду так...с этим как?
Вы сначала найдите того, кто вас позовет на 457 визе. И не забудьте, что за два года список профессий может поменяться. Как и правила выдачи виз.
warsch вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 13:55   #39 (permalink)
Аватар для EvIgorKov
 
Регистрация: 01.02.2013
Из: Екатеринбург
Сообщений: 701
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от warsch Посмотреть сообщение
Вы сначала найдите того, кто вас позовет на 457 визе. И не забудьте, что за два года список профессий может поменяться. Как и правила выдачи виз.
Это я понимаю, ладно понял.
Вариант интересный, стоит поискать
EvIgorKov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 14:52   #40 (permalink)
Аватар для duke_Nukem
 
Регистрация: 02.08.2012
Из: Россия
Сообщений: 84
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от warsch Посмотреть сообщение
В QLD можно (и нужно) ездить по русским правам весь срок 457 визы. Но к правам нужен перевод (или сделать "международные права" в России).
При переходе на PR надо получать местные права.
Именно так. Добавлю лишь, что перевод надо делать у certified NAATI translator.
duke_Nukem вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.03.2013, 22:12   #41 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 07.08.2009
Из: NSW
Сообщений: 280
По умолчанию

В буклете NSW написан иной ресурс, не NAATI хотя может и их принимают...(2стр, 3 блок) "How do I get a NSW licence?"
Некий Community Relations Commission for a Multicultural NSW.
dmitry86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2013, 08:49   #42 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 23.09.2012
Из: MO
Сообщений: 77
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dmitry86 Посмотреть сообщение
В буклете NSW написан иной ресурс, не NAATI хотя может и их принимают...(2стр, 3 блок) "How do I get a NSW licence?"
Некий Community Relations Commission for a Multicultural NSW.
Можно позвонить в RTA и уточнить.
Master Shake вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2013, 20:17   #43 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 20.03.2012
Из: Adelaide, Kangastan
Сообщений: 214
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от VOG Посмотреть сообщение
касательно 457 вызы кстати готовится неприятный сюрприз.
Может это конечно просто обычные месячные перед выборами, но кто знает может и реально обрежут до нельзя..
Это не слухи, все уже решено и новые правила вступят в действие с 1 июля 2013 года. А еще Fair Work Ombudsman уже сейчас получил право на рассмотрение случаев, связанных с 457-й визой. Т.е. возможно, ВСЕ заявления (и новые и старые) по этой визе уже сейчас будут рассматриваться Fair Work Commission на предмет ущемления прав майтов.
Андрей_ likes this.
__________________
Виза 457 30.06.12 - предложение работы, 5-25.07 - сбор документов, 31.07 - подача на визу, 07.08- номинация утверждена, 09.08 - медосмотр, 18.08 - результаты медосмотра одобрены.
19.09 - виза, 03.10.12 - Kangoostan
vadu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2013, 02:47   #44 (permalink)
Аватар для Anna_goes_AU
 
Регистрация: 08.03.2013
Из: Finland
Сообщений: 570
По умолчанию

vadu, А не знаете, в каком случае там потенциально усматривается нарушение? Если претендент недостаточно квалифицирован? Они будут проверять, что на вакансию действительно не подалось ни одного подходящего местного?
Anna_goes_AU вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2013, 18:59   #45 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 20.03.2012
Из: Adelaide, Kangastan
Сообщений: 214
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_goes_AU Посмотреть сообщение
vadu, А не знаете, в каком случае там потенциально усматривается нарушение? Если претендент недостаточно квалифицирован? Они будут проверять, что на вакансию действительно не подалось ни одного подходящего местного?
Навскидку только уровень английского помню. Вроде до 7-к или даже 8-к собирались поднять. Поищу ссылки и сделаю перепост.
__________________
Виза 457 30.06.12 - предложение работы, 5-25.07 - сбор документов, 31.07 - подача на визу, 07.08- номинация утверждена, 09.08 - медосмотр, 18.08 - результаты медосмотра одобрены.
19.09 - виза, 03.10.12 - Kangoostan
vadu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2013, 19:10   #46 (permalink)
Аватар для Anna_goes_AU
 
Регистрация: 08.03.2013
Из: Finland
Сообщений: 570
По умолчанию

Спасибо!
Если только уровень английского, то и фиг с ним - вопрос времени..
Anna_goes_AU вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2013, 19:20   #47 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 20.03.2012
Из: Adelaide, Kangastan
Сообщений: 214
По умолчанию

Вот то, что нарыл. Оптимизма действительно не добавляет.
EXTRA investigation powers for inspectors to get information from bosses they suspect of being dodgy.
A NEW test to prove jobs were for "genuine" skills shortages because some employers were creating positions that were really "unskilled and possibly not even a real job".
CLOSING loopholes that allow foreign workers to be paid less than an Australian citizen by increasing from $180,000 to $250,000 the threshold at which they must pay "market rates".
STOPPING employers creating their own market to manipulate pay rates.
RAISING requirements for foreign workers to speak English.
RESTRICTING foreign workers being on-hired to a different employer in regions where there are not skill shortages.
CHECKING that employers offer training for locals to fill skills shortages before they seek foreigners.
__________________
Виза 457 30.06.12 - предложение работы, 5-25.07 - сбор документов, 31.07 - подача на визу, 07.08- номинация утверждена, 09.08 - медосмотр, 18.08 - результаты медосмотра одобрены.
19.09 - виза, 03.10.12 - Kangoostan
vadu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2013, 19:20   #48 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 20.03.2012
Из: Adelaide, Kangastan
Сообщений: 214
По умолчанию

DIAC has provided the MIA with the following further information about the changes:

More detailed information is expected on the DIAC website later today or this evening;
The Minister’s announcement is the policy - DIAC is now working on details and legislation;
Most changes are expected to be introduced on 1 July 2013;

The changes are designed to prevent many known abuses that are currently not illegal but are not in keeping with the intent of the program.

Such known abuses include:
- Companies that employ a staff consisting entirely of Subclass 457 visa holders and that have made no attempt to employ Australian citizens or permanent residents;

- The sponsorship of a person whose nominated occupation is generic (eg, Project Administrator), but who is actually engaged in an different occupation (eg, a trade); and

- Artificial market salary rates within a company.

Whilst the Minister does not intend to remove genuinely required generic occupations (eg, Project Administrator, Marketing Specialist) from the program, there may be an increased skills assessment or English requirement for these occupations;

The increase in the market salary exemption from $180,000 to $250,000 is designed to prevent Australian citizens or permanent residents in occupations where the market salary is $250,000 or higher from being replaced by Subclass 457 visa holders who can be paid $180,000;

Case officers are likely to be given a discretionary power to make investigations of market salary rate beyond what is paid in an individual company; and

DIAC believes that genuine users of the Subclass 457 visa program who are not trying to use if for purposes for which it was not intended will not be affected by the changes.
__________________
Виза 457 30.06.12 - предложение работы, 5-25.07 - сбор документов, 31.07 - подача на визу, 07.08- номинация утверждена, 09.08 - медосмотр, 18.08 - результаты медосмотра одобрены.
19.09 - виза, 03.10.12 - Kangoostan
vadu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2013, 19:21   #49 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 20.03.2012
Из: Adelaide, Kangastan
Сообщений: 214
По умолчанию

Strengthening the integrity of the 457 program

On 23 February 2013, the Minister for Immigration and Citizenship announced a number of reforms to the subclass 457 program. These reforms are aimed at strengthening the Department of Immigration and Citizenship’s capacity to identify and prevent employer practices that are not in keeping with the criteria of the subclass 457 program.

The measures being brought forward include:
•the introduction of a genuineness criterion under which the department may refuse a nomination if the position does not fit within the scope of the activities of the business
•an increase in market salary exemption threshold from $180 000 to $250 000 to ensure that higher paid salary workers are not able to be undercut through the employment of overseas labour at a cheaper rate
•the removal of English language exemptions for certain positions. Many long-term 457 workers go on to apply for permanent residence, and this change will ensure that the 457 program requirements are brought into line with the permanent Employer Sponsored program which requires a vocational English ability. This change will benefit visa holders by ensuring that 457 visa holders, who have an ongoing position with their employer and want to apply for permanent residence in the long-run are not disadvantaged because of their language ability. Applicants who are nominated with a salary greater than $92 000 will continue to be exempted from the English language requirement
•enhanced regulatory powers for the department to ensure that the working conditions of sponsored visa holders meet Australian standards and that subclass 457 workers cannot be exploited or used to undercut local workers
•amendments to existing training benchmark provisions to clarify that an employer’s obligation to train Australians is ongoing and binding for the duration of their approved sponsorship, including for newly established business
•amendments to clarify that 457 workers may not be on-hired to an unrelated entity unless they are sponsored under a labour agreement
•amendments which will allow the department to refund a visa application fee in circumstances where an employer nomination has been withdrawn.

What is the intent of these measures?

The Department of Immigration and Citizenship’s capacity to detect and respond to the integrity concerns is limited by current legislation. The new measures will strengthen the integrity framework without adversely affecting visa application processing times and ensure that the potential impact on business is minimised.

The measures will ensure the subclass 457 program better meets its overarching intent of acting as a supplement to, rather than a substitute for the Australian labour market.

The measures will also close loopholes in the current legislative and policy settings to ensure that the program can only be used by appropriately skilled persons and to fill genuine skills shortages. This will enable Australians workers to have fair and equal access to employment opportunities.

Further, the measures will strengthen the sponsorship obligations to ensure that the working conditions of sponsored visa holders meet Australian standards and that they are not exploited. Strengthening the sponsorship obligations will also provide further disincentive to use the program in a manner which was not intended.

When will the changes happen?

The comprehensive suite of measures will be introduced on 1 July 2013. In the lead up to the changes, detailed information will be made available to assist sponsors and visa holders and their representatives understand the new requirements.
__________________
Виза 457 30.06.12 - предложение работы, 5-25.07 - сбор документов, 31.07 - подача на визу, 07.08- номинация утверждена, 09.08 - медосмотр, 18.08 - результаты медосмотра одобрены.
19.09 - виза, 03.10.12 - Kangoostan
vadu вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2013, 19:21   #50 (permalink)

No Avatar
 
Регистрация: 20.03.2012
Из: Adelaide, Kangastan
Сообщений: 214
По умолчанию

In a move that has been met with caution by business groups, the government has announced that the Fair Work Ombudsman (FWO) will be given powers to monitor and enforce 457 visa conditions in Australia.
In a joint statement, Minister for Immigration and Citizenship Brendan O’Connor and Minister for Employment and Workplace Relations Bill Shorten said the government intends to give the FWO the power to monitor key aspects of employer compliance with 457 visa conditions, ensuring that 457 visa holders are being paid at the market rates specified in their approved visa and that the tasks being performed by 457 visa holders match the job title and description approved in their visa.
__________________
Виза 457 30.06.12 - предложение работы, 5-25.07 - сбор документов, 31.07 - подача на визу, 07.08- номинация утверждена, 09.08 - медосмотр, 18.08 - результаты медосмотра одобрены.
19.09 - виза, 03.10.12 - Kangoostan
vadu вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Закладки


LinkBacks (?)
LinkBack to this Thread: http://www.gday.ru/forum/%C2%E8%E7%FB-%E8-%E8%EC%EC%E8%E3%F0%E0%F6%E8%FF/203255-%D0%E0%E1%EE%F7%E0%FF-%E2%E8%E7%E0-457-%E8-%E4%E0%EB%E5%E5.html
Автор For Type Дата
Yandex This thread Refback 13.05.2015 21:05

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск


no new posts