Рекомендации по подготовке CV.

[Snusmumrik]

референсодателей вообще не стоит указывать, просто сказать Available on request

Ребят, мне вот непонятно про референсодателей, кто-то пишет, что лучше их указывать в Cv, а кто-то, что лучше просто писать Available on request.
Я вот думала, что в резюме просто перечислю фио, должности и их координаты, а отдельными файлами прикреплю сканы писем с их рекомендациями. Мне кажется, так будет вполне прилично

[ssp]

Ребят, мне вот непонятно про референсодателей, кто-то пишет, что лучше их указывать в Cv, а кто-то, что лучше просто писать Available on request.
Я вот думала, что в резюме просто перечислю фио, должности и их координаты, а отдельными файлами прикреплю сканы писем с их рекомендациями. Мне кажется, так будет вполне прилично

Можно сканы вообще не прикре%%%%ь сразу. Только указать фио и должности с координатами. Этого достаточно. А в кавер-леттер написать, что можете предоставить письменные референсы. Когда на интервью позовут и видно будет, что нормально прошло, тогда предложите им референсы прислать.
Указывать ли референсодателей сразу в резюме - зависит от того, что за позиция. Иногда прямо требуется и это в описании вакансии сказано.

[Strannik]

Ребят, мне вот непонятно про референсодателей, кто-то пишет, что лучше их указывать в Cv, а кто-то, что лучше просто писать Available on request.
Я вот думала, что в резюме просто перечислю фио, должности и их координаты, а отдельными файлами прикреплю сканы писем с их рекомендациями. Мне кажется, так будет вполне прилично

причина по которой их лучше не писать - чтоб агенты их зря не беспокоили. референс чек все равно обычно идет если вас уже настроились брать, или внесли в шорт лист. а до этого им референсы не нужны.

иначе если агенты начнут их обзванивать то вы можете очень быстро лишиться референсодателей

[duxa]

Ух ты, как со скайпом интересно придумано
Ни за что б не додумалась до такого!
Но тогда получается, что на скайп мне могут позвонить только когда я в сети и в скайпе, так ведь? А номер телефона вообще не указывать.
Получается я в шапке CV не указываю ни адреса, ни страны, ни номера телефона))) Только имя и фамилию, а также почту и скайп. Круто!
Спасибо за совет!

Не ... Телефон указан, но звонит в скайп, если скайп выключен (ночью), то работает автоответчик, кроме того у скайпа есть функция, что эти голосовые сообщения приходят в виде СМСки или на мыло (в текстовом виде).

[blast]

нашел неплохую книжицу

http://web.mit.edu/career/www/students/workbook.pdf

стоит почитать, но не забывать что МИТ американский институт.

интересная концепция проблема-действие-результат в плане описания обязанностей.

[blast]

Ребят, мне вот непонятно про референсодателей, кто-то пишет, что лучше их указывать в Cv, а кто-то, что лучше просто писать Available on request.
Я вот думала, что в резюме просто перечислю фио, должности и их координаты, а отдельными файлами прикреплю сканы писем с их рекомендациями. Мне кажется, так будет вполне прилично

везде где я видел, касательно Австралии, рекомендуют НЕ писать в резюме про рефы, только указывать available upon request. резюме тут любят короткие и конкретные,
а рефы если кому и придет в голову проверить - это будет уже скорее 3я итерация после 1-2 собеседований. На первом же этапе вам нужно пройти конкурс резюме - те. не попасть в корзину, и рефы тут вам совершенно не помогут, а поможет хороший кавер летер и грамотно, а главное удобочитаемо написаное резюме. после беглого взгляда на ваше резюме у рекрутера должно возникнуть понимание что вы похоже тот кто ему нужен - а значит он должен увидеть знакомые буквы, и привлекательную структуру. Читать перегруженное деталями резюме, или плохо структурированное, просто западло будет.

[Karadur]

Ребят, мне вот непонятно про референсодателей, кто-то пишет, что лучше их указывать в Cv, а кто-то, что лучше просто писать Available on request.

Повторю, что на некоторых позициях (напр. врачебных) надо обязательно указывать свой адрес и референсодателей. Думаю, аналогичная ситуация в госсекторе в целом.

Для остальных случаев нельзя дать универсального совета.

Может, вы на контракте, ваше нынешнее руководство прекрасно знает, что вы уходите, и у вас не будет проблем с "прозвонами".

А может, вы не хотите, чтобы на вашей текущей работе узнали, что вы ищете другую.

Я видел резюме, которые присылали в мою контору из Австралии и из-за рубежа на программистские позиции - нигде даже намёка на референсы не было, даже available on request не писали.

[Snusmumrik]

причина по которой их лучше не писать - чтоб агенты их зря не беспокоили. референс чек все равно обычно идет если вас уже настроились брать, или внесли в шорт лист. а до этого им референсы не нужны.

иначе если агенты начнут их обзванивать то вы можете очень быстро лишиться референсодателей

Ну наконец-то! Спасибо огромное за ответ!
Ни разу на форуме еще не видела, что бы кто-нибудь назвал реальную причину, по которой не надо референсы прикладывать к CV.
И вот она названа! Теперь появился веский аргумент, почему этого не стоит делать. Еще раз супер спасибо!

[Snusmumrik]

Повторю, что на некоторых позициях (напр. врачебных) надо обязательно указывать свой адрес и референсодателей. Думаю, аналогичная ситуация в госсекторе в целом.

Для остальных случаев нельзя дать универсального совета.

Может, вы на контракте, ваше нынешнее руководство прекрасно знает, что вы уходите, и у вас не будет проблем с "прозвонами".

А может, вы не хотите, чтобы на вашей текущей работе узнали, что вы ищете другую.

Я видел резюме, которые присылали в мою контору из Австралии и из-за рубежа на программистские позиции - нигде даже намёка на референсы не было, даже available on request не писали.

Спасибо за еще одно разумное объяснение, почему этого не стоит делать!

[Snusmumrik]

Ну усе С референсами все стало совсем понятно!
Непонятно другое и это другое касается места жительства
Если я не пишу адрес, не пишу Москва и Россия, то телефон всеравно будет не местный... Если даже я заведу скайп и на меня обратят внимание, то в процессе общения очень быстро выяснится, что я еще в Москве... И что только через 2-3 месяца смогу прийти на собеседование. Разве не лучше написать, что я еще тут и что приеду в июле??? По крайней мере, это будет честно.
И еще, кто-нибудь указывал в резюме номер визы? Они не проверяют, правда это все или нет? Может по базе по какой пробивают...
И еще, как вы думаете, стоит ли в резюме, где я, к примеру, пишу руководителя проекта, указать его должность и место работы, а не только то, что он ПхД???

Общими усилиями (спасибо всем!) резюме почти готово, дело за малым - осталось навести красоту...

[blast]

номер визы у вас опять же спросят когда будет инетересно. в резюме, еще раз говорю, не стоит писать то, что не нужно при первом на вас взгляде.

резидентский статус может быть и стОит указать, если речь о собеседовании через океан, но большинство позиций публикуются с заметкой что "вы должлны иметь право жить и работать в АУ чтобы подаваться на эту позицию". Но заметил что всегда все спрашивают по телефону при первом разговоре какой тип визы, далеко не первым вопросом, но спрашивают.

[Snusmumrik]

Уважаемые форумчане!

Возник вопрос по поводу поиска работы на сайтах.

Это вообще нормально, если я буду на почту агентствам рассылать свое резюме и ковер летер с просьбой оказать мне помощь и подобрать соответствующую позицию??? Так делают? Тут вроде многие агентов обсуждают...Мне не хотелось бы на каждом сайте заполнять эти формы(((
я так старалась сделать красивое и грамотно составленное резюме...

Извиняюсь, если не совсем по теме, новую не хотелось создавать...

Большое спасибо за помощь!

[Princess]

Если коротко, то здесь такое, насколько я это понимаю, не практикуется, НО, у моей знакомой ее подруга платила агенту и тот ей подбирал что-то. Я если честно не поняла что там за схема, в детали не вдавалась.

Мне не хотелось бы на каждом сайте заполнять эти формы(((
я так старалась сделать красивое и грамотно составленное резюме...

Смотрите на это с другой стороны - эти формы для вашего же блага, Раз форма, то вы заполняете данные, которые хоть каким-то боком но попадут в их базу. (Насколько выхлоп от их заполнения - это другой вопрос)

Если у вас резюме грамотно составлено, то его вполне можно заматчить в поля их форм.

[Snusmumrik]

Очень признательна за участие!!!!

[AndrewEA]

Стоит ли выпускнику университета без опыта работы заказывать написание резюме? В интернете конечно достаточно много ресурсов как его писать, но у меня в голове просто образовалась каша из-за всего увиденного.