Добрый день. Хочу поделится своими соображениями о работе в Австралии.
На мой взгляд переезд в Австралию всегда сопряжен с вынужденным Downshifting'ом. Я не знаю ни одной русской семьи, которая бы в той или иной степени не потеряла в рабочем статусе при переезде в Австралию.
Даже если Вы найдете подходящую вашей квалификации позицию в Австралии и успешно получите эту работу (учитывая, что Российский опыт очень редко бывает востребован, если он не из области специального знания - IT и т.п.), Ваша вторая половинка вряд ли сможет параллельно с вами и с той же степенью успеха решить рабочий вопрос. Поэтому в лучшем случае семьи едут в Австралию с работой для одного супруга, а второй (или вторая) вынужден искать работу уже на месте (кстати, достаточно часто оба супруга едут с намерением найти работу уже на месте). Таким образом если вы не обладаете уникальным опытом, то вероятнее всего ваша карьера испытает определенный Downshifting (т.е начинать прийдется с низов)
Уникальный опыт может быть и недостатком, так как некоторые профессии в Австралии очень жестко регулируются, например, это касается практически любой медицинской специальности. Даже если вы очень очень хороший врач в России, то шансов работать в Австралии в той же квалификации у вас нет, сначала придётся пройти трудоемкую процедуру подтверждения квалификации, которая строится на прохождении всей карьерной лестницы с самых низов - т.е. тот же Downshifting
Кроме того, важно понимать, что работа (в широком смысле слова) есть в Сиднее и Мельбурне, рынки Брисбена и Перта несколько уже, а уж про остальные города можно вообще промолчать ...
Хотя при всем при этом у русских кандидатов есть большое преимущество перед австралийскими при собеседовании. Дело в том, что часто русский кандидат в большей степени готов работать в более стрессовой обстановке, чем австралиец. Австралийцы называет это способностью решать проблемы. Там где австралиец будет действовать согласно порученных инструкций и строго в рабочее время – русский сотрудник будет стараться решить проблему и часто не будет обращать внимание на время дня или ночи. Добавьте сюда сверхмотивацию закрепится в Австралии.
Приведу несколько примеров из реальности: у одной русской семьи у жены получилось перевестись сюда в ту же компанию, что и в России на ту же должность (то есть она в статусе не потеряла), но мужу пришлось переквалифицироваться из проджект - менеджера среднего звена в программиста. Другая семья приехала после того, как муж успешно нашел работу, но жена, которая была высокопрофессиональным менеджером в России, так и не смогла найти для себя работу без необходимости начать здесь все с самых низов. Третья семья приехала в Австралию без особой подготовки, надеясь найти уже работу на месте. Мужу пришлось пройти путь с самого низа (в буквальном смысле, подрабатывая, чем придётся от мытья туалетов в торговом центре, до доставки пиццы), а жена до сих пор не работает.
Так и получается, что если ехать в расчете на работу здесь, то нужно быть готовым к потерям (это же не только статус, но и финансовые потери, особенно учитывая стоимость жизни здесь), возможно на достаточно продолжительный срок.
Позитивный эффект от такой ситуации так же заключается в том, что многие не имееют другого выхода, как открыть свой собственный бизнес или купить существующий.
В итоге по статистике любой имигрант в среднем имеет в 6 раз больше шансов преуспеть в новом бизнесе, чем австралиец (статистику сам не видел, только слышал , но по своим ощущениям похоже на правду)
Надеюсь, кому-то полезно будет почитать перед окончательным решением ввязыватся в историю под названием эмиграция
На мой взгляд переезд в Австралию всегда сопряжен с вынужденным Downshifting'ом. Я не знаю ни одной русской семьи, которая бы в той или иной степени не потеряла в рабочем статусе при переезде в Австралию.
Даже если Вы найдете подходящую вашей квалификации позицию в Австралии и успешно получите эту работу (учитывая, что Российский опыт очень редко бывает востребован, если он не из области специального знания - IT и т.п.), Ваша вторая половинка вряд ли сможет параллельно с вами и с той же степенью успеха решить рабочий вопрос. Поэтому в лучшем случае семьи едут в Австралию с работой для одного супруга, а второй (или вторая) вынужден искать работу уже на месте (кстати, достаточно часто оба супруга едут с намерением найти работу уже на месте). Таким образом если вы не обладаете уникальным опытом, то вероятнее всего ваша карьера испытает определенный Downshifting (т.е начинать прийдется с низов)
Уникальный опыт может быть и недостатком, так как некоторые профессии в Австралии очень жестко регулируются, например, это касается практически любой медицинской специальности. Даже если вы очень очень хороший врач в России, то шансов работать в Австралии в той же квалификации у вас нет, сначала придётся пройти трудоемкую процедуру подтверждения квалификации, которая строится на прохождении всей карьерной лестницы с самых низов - т.е. тот же Downshifting
Кроме того, важно понимать, что работа (в широком смысле слова) есть в Сиднее и Мельбурне, рынки Брисбена и Перта несколько уже, а уж про остальные города можно вообще промолчать ...
Хотя при всем при этом у русских кандидатов есть большое преимущество перед австралийскими при собеседовании. Дело в том, что часто русский кандидат в большей степени готов работать в более стрессовой обстановке, чем австралиец. Австралийцы называет это способностью решать проблемы. Там где австралиец будет действовать согласно порученных инструкций и строго в рабочее время – русский сотрудник будет стараться решить проблему и часто не будет обращать внимание на время дня или ночи. Добавьте сюда сверхмотивацию закрепится в Австралии.
Приведу несколько примеров из реальности: у одной русской семьи у жены получилось перевестись сюда в ту же компанию, что и в России на ту же должность (то есть она в статусе не потеряла), но мужу пришлось переквалифицироваться из проджект - менеджера среднего звена в программиста. Другая семья приехала после того, как муж успешно нашел работу, но жена, которая была высокопрофессиональным менеджером в России, так и не смогла найти для себя работу без необходимости начать здесь все с самых низов. Третья семья приехала в Австралию без особой подготовки, надеясь найти уже работу на месте. Мужу пришлось пройти путь с самого низа (в буквальном смысле, подрабатывая, чем придётся от мытья туалетов в торговом центре, до доставки пиццы), а жена до сих пор не работает.
Так и получается, что если ехать в расчете на работу здесь, то нужно быть готовым к потерям (это же не только статус, но и финансовые потери, особенно учитывая стоимость жизни здесь), возможно на достаточно продолжительный срок.
Позитивный эффект от такой ситуации так же заключается в том, что многие не имееют другого выхода, как открыть свой собственный бизнес или купить существующий.
В итоге по статистике любой имигрант в среднем имеет в 6 раз больше шансов преуспеть в новом бизнесе, чем австралиец (статистику сам не видел, только слышал , но по своим ощущениям похоже на правду)
Надеюсь, кому-то полезно будет почитать перед окончательным решением ввязыватся в историю под названием эмиграция
Comment