Доброго времени суток, уважаемые форумчане. Назрел один очень интересный вопрос и самостоятельно ответ на него найти не удалось, помогите кто чем сможет:
на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в конце марта будет уже 2 года. Сейчас хочу выйти на работу, но не на основную, а в другую организацию. Далее через 10 месяцев хочу выйти на основную работу. Запись в трудовую занесут, все налоги как положено будут перечисляться.
Вопрос: зачтутся ли эти 10 месяцев в стаж? И как лучше оформиться: по договору подряда или как, чтобы засчитали full-time? Не вызовет ли подозрений у DIAC такой стаж?
Заранее спасибо за советы
на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в конце марта будет уже 2 года. Сейчас хочу выйти на работу, но не на основную, а в другую организацию. Далее через 10 месяцев хочу выйти на основную работу. Запись в трудовую занесут, все налоги как положено будут перечисляться.
Вопрос: зачтутся ли эти 10 месяцев в стаж? И как лучше оформиться: по договору подряда или как, чтобы засчитали full-time? Не вызовет ли подозрений у DIAC такой стаж?
Заранее спасибо за советы
Comment