Tweet
Уважаемые знатоки, прошу вашего совета насчет skilled employment в EOI и при подаче на 189.
Есть почти 9 лет опыта, который зачтен ACS как релевантный, после традиционно обрезанных 2 лет, можно клеймить то, что после августа 2011 (6 лет 10 месяцев = 10 баллов).
Компания A: август 2009 – апрель 2012
Компания B: апрель 2012 – июнь 2013
Компания C: июнь 2013 – настоящее время
ACS подтвердил опыт в компании C по дате reference – апрель 2018, однако, пока я 2 месяца ждала их ответа, отметила пятилетие на текущем рабочем месте. Теперь велик соблазн не мучиться с документами из компаний A и B, раз они не повлияют на общий балл, и заявлять только С. Компания B уже не существует, и получить Employment Reference на фирменном бланке невозможно, 2НДФЛ и выписки из банка тоже нет, можно взять выписку из ПФР. Для ACS было достаточно Statutory Declaration от коллеги на той же должности и соглашения о расторжении контракта со всеми датами, но, как я поняла, департамент не принимает SD как доказательство. В компании А тоже свои нюансы.
Вопросы:
1. Можно ли указать А и B как Not Relevant в EOI, несмотря на то, что ACS признала их Relevant, и не грузить потом никаких документов об этом опыте? Не возникнет ли у офицера вопросов/подозрений?
2. Нужно ли грузить документы для подтверждения 2 лет опыта, отрезанного ACS?
3. Я правильно понимаю, что несмотря на то, что ACS подтвердил только 4 года 10 месяцев в компании C, я могу клеймить 5 лет с июня 2013 по июнь 2018, приложив свежий reference и 2НДФЛ за весь период?
4. Что будет, если я заявлю все 3 периода как relevant, но первый или второй не пройдет проверку из-за недостатка документов? Это автоматический отказ в визе или неважно, потому что за третий опыт баллы все равно наберутся?
Поделитесь, пожалуйста, опытом и/или пруфами, кто сталкивался. Спасибо 😊
Есть почти 9 лет опыта, который зачтен ACS как релевантный, после традиционно обрезанных 2 лет, можно клеймить то, что после августа 2011 (6 лет 10 месяцев = 10 баллов).
Компания A: август 2009 – апрель 2012
Компания B: апрель 2012 – июнь 2013
Компания C: июнь 2013 – настоящее время
ACS подтвердил опыт в компании C по дате reference – апрель 2018, однако, пока я 2 месяца ждала их ответа, отметила пятилетие на текущем рабочем месте. Теперь велик соблазн не мучиться с документами из компаний A и B, раз они не повлияют на общий балл, и заявлять только С. Компания B уже не существует, и получить Employment Reference на фирменном бланке невозможно, 2НДФЛ и выписки из банка тоже нет, можно взять выписку из ПФР. Для ACS было достаточно Statutory Declaration от коллеги на той же должности и соглашения о расторжении контракта со всеми датами, но, как я поняла, департамент не принимает SD как доказательство. В компании А тоже свои нюансы.
Вопросы:
1. Можно ли указать А и B как Not Relevant в EOI, несмотря на то, что ACS признала их Relevant, и не грузить потом никаких документов об этом опыте? Не возникнет ли у офицера вопросов/подозрений?
2. Нужно ли грузить документы для подтверждения 2 лет опыта, отрезанного ACS?
3. Я правильно понимаю, что несмотря на то, что ACS подтвердил только 4 года 10 месяцев в компании C, я могу клеймить 5 лет с июня 2013 по июнь 2018, приложив свежий reference и 2НДФЛ за весь период?
4. Что будет, если я заявлю все 3 периода как relevant, но первый или второй не пройдет проверку из-за недостатка документов? Это автоматический отказ в визе или неважно, потому что за третий опыт баллы все равно наберутся?
Поделитесь, пожалуйста, опытом и/или пруфами, кто сталкивался. Спасибо 😊
Comment