Как проверяют опыт работы?

[Eddie]

Доброе время суток, уважаемые!

Вопрос возник в связи с тем, что последний работодатель выплачивал ЗП в конверте, никаких, разумеется, отчислений во всяческие пенсионные и прочие фонды нет. Более того, у фирмы даже нет офиса (читай - моего рабочего места), работали мы на дому и мотались по командировкам, все денежные средства на командировки и проч. выдавались "из кармана" наличкой. Кроме трудового договора, подписанного обоими сторонами, нет ничего.
В трудовую книжку напишут (вот-вот, процесс увольнения еще не завершен) вполне нормальную запись - работал системным архитектором, уволился по собственному желанию.
Вот теперь и думаю - заявлять этот опыт работы в резюме/референсах, или написать просто - не работал 9 месяцев.
Или, возможно, стОит описать эту работу как контрактную, заявить все доходы в налоговую и "заплатить все налоги и спать спокойно" (С) ?
Референс уже написан, человек, который его дал, вполне надежен, с ним отличные отношения.
Но все равно как-то стрёмно...
Посоветуйте, а?

[Phil]

Re: Как проверяют опыт работы?

Доброе время суток, уважаемые!

Вопрос возник в связи с тем, что последний работодатель выплачивал ЗП в конверте, никаких, разумеется, отчислений во всяческие пенсионные и прочие фонды нет. Более того, у фирмы даже нет офиса (читай - моего рабочего места), работали мы на дому и мотались по командировкам, все денежные средства на командировки и проч. выдавались "из кармана" наличкой. Кроме трудового договора, подписанного обоими сторонами, нет ничего.
В трудовую книжку напишут (вот-вот, процесс увольнения еще не завершен) вполне нормальную запись - работал системным архитектором, уволился по собственному желанию.
Вот теперь и думаю - заявлять этот опыт работы в резюме/референсах, или написать просто - не работал 9 месяцев.
Или, возможно, стОит описать эту работу как контрактную, заявить все доходы в налоговую и "заплатить все налоги и спать спокойно" (С) ?
Референс уже написан, человек, который его дал, вполне надежен, с ним отличные отношения.
Но все равно как-то стрёмно...
Посоветуйте, а?

да у нас часто такое случается...если опыту действительно не 10 лет то пофиг. референса будет достаточно. В случае проблем - просто объясните ситуацию, думаю не в первый раз. В омем случае тоже был один опыт около тех же 9 месяцев и в общем проконало. референса правда брал на всякий два...АСПЦ показал тока 1 и все равно хватило

[Nezabudka]

Автор, извините, вмешаюсь в тему с аналогичным вопросом.
Последние три года официально работаю в одном месте и плюс неофициально в в другом. При чем под номинируемую квалификацию подходит именно вторая работа. Референс дадут, со всеми суммами, все что надо... Но если вдруг будут проверять, то нигде в Налоговой, на этой второй работе я не числюсь.... Если же проверка заключается лишь в связи с работодателем, то тот подтвердит...
Или же лучше не рисковать, указать эту работу как part-time, но будет ли она тогда считаться как 3 года из 4 последних для пойнтов за соответствующий опыт работы???
Спасибо.

[Eddie]

Re: Как проверяют опыт работы?

если опыту действительно не 10 лет то пофиг.

Эм-с...
Вы имели ввиду, видимо, "10 лет", а не "не 10 лет"?
Если нет, то тогда что Вы имели ввиду?

[Kire]

Re: Как проверяют опыт работы?

[Phil]

Re: Как проверяют опыт работы?

если опыту действительно не 10 лет то пофиг.

Эм-с...
Вы имели ввиду, видимо, "10 лет", а не "не 10 лет"?
Если нет, то тогда что Вы имели ввиду?

я имел ввиду что если работаете на работе 10 лет то могут и проверить. проверка будет скорее всего состоять из проверки референса (прозвон и тп). А могут и не проверить. Если работа НЕ 10 лет (9 последних месяцев) то скорее всего ее вааще проверять не будут, но лучше все равно иметь солидные подтверждения -= ие референс и не один

[Petja777]

А бухгалтера они прозвоном проверют?

[Kire]

[Pinoccio]

Kire- ИМХО ни в каких налоговых они не проверяют.
По Вашему мнению они что делают запрос в нашу налоговую полицию, типа, предоствьте информацию о доходах такого-то такого-то?
Тут сам ее получать запаришься, а давать ее австралам никто, понятно, не будет.
Максимум они могут сами справки из налоговой у Вас попросить. Тогда могут быть проблемы.
Такая уверенность у меня исходит еще из-за одного пункта. Австралы требуют ментосправки.
Если бы им было так легко проверить нас по налоговой, так в чем проблемы проверить в УВД?
Думаю, что главное это правильно составленный референс и для души справка о доходах, взятая у бухгалтера предприятия.
Даже, если, Вы там не числились, то получить ее ,частенько, не проблема, особенно, для того, чтобы сунуть ее людям с другого полушария.




А Зачем делать запрос в налоговую?
Достаточно для этого позвонить в пенсионный фонд,они дадут всю информацию по телефону ,а если нет то сделают запрос.
В налоговой я согласен запрос тяжело сделать ,но чтобы оттуда взять справки подтвержденные налоговой ума много не надо,это делается в течении 3 недель максимум.
Кстати могут приехать на рабочее место .

[Kire]

[Eddie]

Кстати могут приехать на рабочее место .

К моменту приезда у меня уже будет другое рабочее место
Я ведь правильно понимаю, что приезжают только на текущее место работы?

[lotus]

Re: Как проверяют опыт работы?

Доброе время суток, уважаемые!

Вот теперь и думаю - заявлять этот опыт работы в резюме/референсах, или написать просто - не работал 9 месяцев.
Или, возможно, стОит описать эту работу как контрактную, заявить все доходы в налоговую и "заплатить все налоги и спать спокойно" (С) ?
Референс уже написан, человек, который его дал, вполне надежен, с ним отличные отношения.

Вообще как подтверждается опыт работы
- когда оформлены документы,
- как его документально подтверждать на начальной стадии оформления документов - может справка от работодателя - если работа по договору( без прописки), либо по трудовой... кто знает напишите... плиз ??????????????????????????

[laflour]

весь опыт работы, который необходим для набора балов должен быть официально подтвержден.
официально - это нужно представить какуюто офф бумагу кроме референса. обычно это справки о ЗП, или выписка из отдела кадров что вы действительно работали и получали такуюто ЗП.
сколько вы получали - никого не волнует, хоть 10 рублей в месяц. Самое главное чтобы вы действительно работали по заявленной должности

Проверки проходят хитро. ASPC ничего не знает о проверках и когда они закончатся. они просто шлют запрос на человека в российское посольство.
здесь уже, что самое интересное, не посольство само проверяет, а есть у них какаято группа бывших кгбистов, которая работает наних. и вот эти ребята все основательно по вам проверяют.

Т.к. на референсах и справказ о ЗП есть данные компании и тех кто дал вам реф то найти компанию, узнать о ее существовании и прозвонить не составляет проблемы.
но в этом и кроется опасность, на чем меня кинули 2 года назад, перед самым получением визы (благо все разрешилось)

проверяющий вас народ довольно дубовый, они просто тупо звонят и приходят в ОК и спрашивают, "а скажите плиз когда у вас работал такойто человек". В зависимости от того с какой ноги стал сотрудик отдела кадров и что он скажет этим проверяющим зависит судьба визы у меня получилось так что моим проверяющим по телефону ляпнули последнюю даду моего повышения на работе, а не дату когда я был принят на работу.
проверяющий сказали "ок" и повесили трубку. даже не интересовались почему дата не совсем та которую я заявил

после этого они написали отказ, мол вы проверки не прошли и ваш заявленный опыт не соответствует действительности. мы вам вынуждены отказать в визе.
у вас есть 26 дней на опровержение этой информации.

в общем для избежания гимора, советую подавать как можно больше инфы о том где вы работали и беспокоиться о том чтобы проверки прошли успешно со стороны российских компаний