Стаж по трудовому договору

[Bushman]

Приветствую всех.!
Некоторое время выполнял разовую работу и был оформлен по трудовому договру без внесения в трудовую книжку. Можно ли данный период отнести к трудовому стажу? У кого была подобная ситуация и как Вы подтверждали этот период?

[KIXX]

Имхо, если этот период покроет референс - все ок, и даже без трудовых книжек и контрактов.

оффтопик: и чего народ трудовые книжки шлет так упорно? взяли, блин, научили ASPC, что в России эти книжки. А у меня ее сроду не было, вот спросят если, чего я им пошлю? йэээх

[Bushman]

Имхо, если этот период покроет референс - все ок, и даже без трудовых книжек и контрактов.

В том-то и дело, что мне не хватает этого времени для набора 10 баллов за work experience (3 года из 4-х предшествующих подаче заявления)

[Kire]

Так возьми трудовой договор, переведи и заверь.
И отправляй с широкой душой.

З.Ы. Трудовые книжки шлют только перестраховщики.
У обычных людей если они и есть, то лежат в отделе кадров и влом туда идти, просить ее и т.д.

[Bushman]

З.Ы. Трудовые книжки шлют только перестраховщики.
У обычных людей если они и есть, то лежат в отделе кадров и влом туда идти, просить ее и т.д.

Дык, я её туда (книжку) не собирался посылать.
Вопрос в том, что для того, чтобы получить 10 баллов за work experience (3 года из 4-х предшествующих подаче заявления) у меня есть 2 года 11 мес. записанных в труд. книжке, а до этой записи я 2 месяца работал по трудовому договору. И если сложить, то у меня выходит 3 из 4 лет. Но не уверен засчитают ли стаж по труд. договору. Может у кого был подобный опыт?

[Kire]

З.Ы. Трудовые книжки шлют только перестраховщики.
У обычных людей если они и есть, то лежат в отделе кадров и влом туда идти, просить ее и т.д.

Дык, я её туда (книжку) не собирался посылать.
Вопрос в том, что для того, чтобы получить 10 баллов за work experience (3 года из 4-х предшествующих подаче заявления) у меня есть 2 года 11 мес. записанных в труд. книжке, а до этой записи я 2 месяца работал по трудовому договору. И если сложить, то у меня выходит 3 из 4 лет. Но не уверен засчитают ли стаж по труд. договору. Может у кого был подобный опыт?

Я и говорю.
Если у тебя этот трудовой договор на бумажке есть, то переводи, заверяй и отправляй.
Это абсолютно нормальная практика.

[Bushman]

[quote="Kire"][quote="Bushman"]

Я и говорю.
Если у тебя этот трудовой договор на бумажке есть, то переводи, заверяй и отправляй.
Это абсолютно нормальная практика.

Спасибки, так приятно это слышать!!!!

[Name123]

[quote="Bushman"][quote="Kire"]

Я и говорю.
Если у тебя этот трудовой договор на бумажке есть, то переводи, заверяй и отправляй.
Это абсолютно нормальная практика.

Спасибки, так приятно это слышать!!!!

Без референса от начальника или минимум колеги не примут, так как ситуация подозрительная попросят выслать доказательства об оплате работы, в России это НДФЛ 2 ну и конечно должен быть полный рабочий день ( не знаю сколько это в DIMIA в ACS это более 35 часов в неделю )

[KIXX]

Вот я и говорю, что главное тут - референс.

[Kire]

Референс само собой.
А наличие трудового договора в виде бумажки желательно.
Я вот подтверждался только на основании референсов.

Пошлет референс, если попросят доказательства - отправит договор.
Его проще отослать, чем идти просить пейслипы делать.

[Kire]

Без референса от начальника или минимум колеги не примут, так как ситуация подозрительная попросят выслать доказательства об оплате работы, в России это НДФЛ 2 ну и конечно должен быть полный рабочий день ( не знаю сколько это в DIMIA в ACS это более 35 часов в неделю )

Человек интересовался про трудовой договор, с рефернсом у него вопросов не было.
Не будьте таким категоричным, одним офицерам одно подозрительно, другим другое, а третим вообще ничего не подозрительно.
А то так можно так запугать новичков, что будут думать, что туда тома документов надо отсылать.
Посмотрите статистику - куча людей уехала с минимумом документов и без прозвонов и приходов.
Ситуация называется - как карта ляжет.

[Bushman]

Ребята, огромное всем спасибо. Всё понял и буду документы высылать им по мере надобности.

[Name123]

Посмотрите статистику - куча людей уехала с минимумом документов и без прозвонов и приходов.
Ситуация называется - как карта ляжет.

А другая "куча" не уехала.
Не занимайтесь самоуспокоением ( если в процессе еще ) - любая неуверенность офицера/департамента интерпретируется не в вашу пользу.
Если хотите спорить - сначла прочитайте по моему Буклет 6 - там четко написано про требования. Отбросьте русский/украинский "Авось прокатит" - ошибка будет стоить дорого.

[Bushman]

А другая "куча" не уехала.
Не занимайтесь самоуспокоением ( если в процессе еще ) - любая неуверенность офицера/департамента интерпретируется не в вашу пользу.
Если хотите спорить - сначла прочитайте по моему Буклет 6 - там четко написано про требования. Отбросьте русский/украинский "Авось прокатит" - ошибка будет стоить дорого.

Хорошо, всё учту. Не беспокойтесь обо мне.

[KIXX]

Посмотрите статистику - куча людей уехала с минимумом документов и без прозвонов и приходов.
Ситуация называется - как карта ляжет.

А другая "куча" не уехала.
Не занимайтесь самоуспокоением ( если в процессе еще ) - любая неуверенность офицера/департамента интерпретируется не в вашу пользу.
Если хотите спорить - сначла прочитайте по моему Буклет 6 - там четко написано про требования. Отбросьте русский/украинский "Авось прокатит" - ошибка будет стоить дорого.

Согласен. Возможно, я некорректно выразился по поводу "как карта ляжет". А документов у меня хватает. Да, трудовой нет, но есть контракты, референсы, справки о доходах. Так что я уверен, что возникни двусмысленность - я смогу ее прояснить четко и однозначно.