part time work

[slivabox]

Добрый день.
У меня не совсем стандартная ситуация:

В 2003 году я работал в ISP, после увольнения получил трудовую(это было первое место работы) и пошел работать в другую компанию.
Но я остался supportить ISP удаленно вплоть до текущего момента.
Я сейчас занимаюсь собиранием референсов и возник вопрос:
нужно ли писать что я до сих пор part time работник у них в конторе или просто - работал с по.
Если указывать, все же, что я перешел на частичную занятость, то как указать сколько времени я работаю?

Спасибо.

[Lt_Flash]

Если вы остались в штате как парт-тайм работник - то это надо описать и сколько вы там часов проводили. Это автоматом повлечет то, что вторая работа тоже должна быть парт-тайм и сколько там было часов. Если же вы забрали оттуда трудовую и полностью уволились - то вы ничем не сможете подтвердить, что вы все еще там работали - нету 2-НДФЛ, нету справки о том, что вы все еще работали и так далее.

[slivabox]

Если вы остались в штате как парт-тайм работник - то это надо описать и сколько вы там часов проводили. Это автоматом повлечет то, что вторая работа тоже должна быть парт-тайм и сколько там было часов. Если же вы забрали оттуда трудовую и полностью уволились - то вы ничем не сможете подтвердить, что вы все еще там работали - нету 2-НДФЛ, нету справки о том, что вы все еще работали и так далее.

в том то и дело, что я официально уволился из первой компании и поступил на работу во вторую на полный день.
Но удаленно суппертил(периодически) первую, вплоть до текущего момента и документально это не где не учтено, единственное что можно - указать это в рефересах и при прозвоне это подтвердят.
Но другой вопрос нужно ли это или лучше не заморачиваться.

[therik]

Если вы остались в штате как парт-тайм работник - то это надо описать и сколько вы там часов проводили. Это автоматом повлечет то, что вторая работа тоже должна быть парт-тайм и сколько там было часов. Если же вы забрали оттуда трудовую и полностью уволились - то вы ничем не сможете подтвердить, что вы все еще там работали - нету 2-НДФЛ, нету справки о том, что вы все еще работали и так далее.

в том то и дело, что я официально уволился из первой компании и поступил на работу во вторую на полный день.
Но удаленно суппертил(периодически) первую, вплоть до текущего момента и документально это не где не учтено, единственное что можно - указать это в рефересах и при прозвоне это подтвердят.
Но другой вопрос нужно ли это или лучше не заморачиваться.

У меня тоже такой же вопрос
Тоже на парт тайм работал и нужно ли это указывать ?