референсы - стаж с разрывом в год...

[DjNik]

привет Всем..

если собираюсь получать (писать) референсы с одного и того же человека из одной и той же компании, как лучше быть - всё в одном письме с указанием двух сроков работы или два рефа на каждый срок? разрыв стажа примерно в 7 месяцев (на этот срок тоже реф есть)...
вопрос наверное не принципиальный - но как правильнее?

[Галилеянин]

У меня было 6 месяцев разрыва. Реф был один. Затруднений никаких с ACS не было.

Собственно, место одно - поэтому и реф должен быть один. Нигде не написано, что стаж должен быть непрерывным.

[Kilim]

...Собственно, место одно - поэтому и реф должен быть один...

Не факт. ИМХО это как раз тот случай когда особой разницы нет. Например, рефы часто дают по окончанию проекта. Проект завершился, товарищей поблагодарили, рефы роздали, руки пожали и попрощались. Ну а если жизнь потом так сложилась, что опять в ту же фирму пришел на другой проект, то и реф будет отдельным...

[Галилеянин]

...Собственно, место одно - поэтому и реф должен быть один...

Не факт. ИМХО это как раз тот случай когда особой разницы нет. Например, рефы часто дают по окончанию проекта. Проект завершился, товарищей поблагодарили, рефы роздали, руки пожали и попрощались. Ну а если жизнь потом так сложилась, что опять в ту же фирму пришел на другой проект, то и реф будет отдельным...

Наверно, ты прав в том смысле, что так логичнее, но, с точки зрения прозвонов, как посольству легче - смотреть, повторяются ли рефы, звонить в одну и ту же фирму два раза (по ошибке), или исходить из правила "один референс - один прозвон"?

[Kilim]

Наверно, ты прав в том смысле, что так логичнее, но, с точки зрения прозвонов, как посольству легче - смотреть, повторяются ли рефы, звонить в одну и ту же фирму два раза (по ошибке), или исходить из правила "один референс - один прозвон"?

Думаю, что вопрос не в логичности и не в легкости. Просто для примера, на моем предыдущем месте работы с выдачей рефов было все весьма строго. Правом подписать реф обладали лица от менеджера отдела до директора. Всего буквально человек 5-6 на всю фирму (более 500 человек). И это было негласным правилом - твой контракт закончился и ты уходишь, значит получи реф (если он тебе нужен). Пришел еще раз - получишь второй реф. Ну и задним числом никто рефы не подписывал. Правила-с такие... Хотя для посольских, конечно, удобнее все одним документом...
Если рефы уже есть, то ИМХО посылать их as is. Если только предстоит их брать, то может и имеет смысл все в один документ оформить. Хотя считаю, что от этого не будет ни вреда, ни пользы...