Работа по специальности

[Semipro]

Здравствуйте!
Интересует такой вопрос: как ASPC определяет, что место вашей работы и специальность связаны между собой. Т.е., может ли быть такая ситуация (может, у кого-то есть такой опыт), когда вам кажется, что вы работаете по специальности, а ASPC так не считает и соответственно не начисляет баллы?

[Cherry]

Специальность (диплом) вы подтверждаете ассессментом в соответствующей организации. Опыт работы - референсами (а они потом проверят прозвонами). Если в обоих случаях фигурирует одна специальность (т.е. вы и подтвердились по ней, и в референсах тоже указана она, что потом подтвердилось прозвонами), то ASPC это должно удовлетворить.

[Tyani-tolkai]

Насколько я знаю, не обязательно, чтобы в референсах была в точности такая же специальность, как в ассессменте. Важно, чтобы функции, которые указаны в референесе, совпадали с функциями, относящимися к специальности по ассессменту (эти функции можно найти в классификаторе ASCO). А формальные несовпадения можно объяснить особенностями штатного расписания Вашей компании. Главное, что по фактически (по рефам и прозвонам) все соответствовало бы номинированной специальности. Вроде так. Если нет, то поправляйте.

[Semipro]

А где можно найти классификатор ASCO?

[drdr]

А где можно найти классификатор ASCO?

www.abs.gov.au

[IN_FLAMES]

www.abs.gov.au

т.е. в резюме и референсах желательно указать что в мои обязанности входили те функции, которые указаны на данном сайте для конкретно моей специальности? каков процент совпадения моих обязанностей с теми,которые указаны, необходим?

[Seva]

www.abs.gov.au

т.е. в резюме и референсах желательно указать что в мои обязанности входили те функции, которые указаны на данном сайте для конкретно моей специальности? каков процент совпадения моих обязанностей с теми,которые указаны, необходим?

Чем больше, тем лучше. Только не вздумайте списывать один в один.

[Tyani-tolkai]

Тут, кстати, в соседнем топике Xeno дал ссылку на полезный сайт:
http://www.jobguide.thegoodguides.com.au/
Очень удобно искать описания профессий, которые соответствуют ASCO. Плюс есть то, чего в самом ASCO не найдешь: список Related Jobs (для процесса часто нужно) и State/Territory Specific Information (для общего развития).

каков процент совпадения моих обязанностей с теми,которые указаны, необходим?

Как раз на этом сайте по крайней мере по поводу моей специальности (HR Officer) есть приписка:

In small organisations, human resources officers are usually responsible for all staffing matters. In large organisations they may specialise in a particular area, such as recruitment, wages and entitlements or staff training.

Думаю, что аналогично дела обстоят и с другими специальностями. Т.е. если вы работаете в крупной компании, то логично, что специализируетесь лишь на некоторых функциях, и весь список в рефы копировть вовсе не требуется
Другой вопрос - что делать с теми функциями, которые вы реально выполняете, но которые не выходят в австралийский список? Наверное, можно указать их в рефах, но как дополнительные, делая акцент на тех, которые значатся в ASCO. Это все IMHO.

[Проказник]

Плюс есть то, чего в самом ASCO не найдешь: список Related Jobs (для процесса часто нужно)

Я как-то поднимал эту тему насчёт closely related jobs. Проблема в том, что в разных источниках фигурируют разные смежные специальности. А есть ли уверенность, что именно этим классификатором пользуется ASPC? То-есть надеешься на дополнительные 10 баллов, а попадаешь ногами в жир.

[Semipro]

Тут, кстати, в соседнем топике Xeno дал ссылку на полезный сайт:
http://www.jobguide.thegoodguides.com.au/
Очень удобно искать описания профессий, которые соответствуют ASCO. Плюс есть то, чего в самом ASCO не найдешь: список Related Jobs (для процесса часто нужно) и State/Territory Specific Information (для общего развития).

Спасибо за ссылку: отличное толкование трудовых обязанностей. Теперь вроде отлегло