Про референсы

[igorspb]

Подскажите, пожалуйста, чем регламентируется количество референсов?
С каждого места работы, с каждого места работы, которые по времени покрывают 3 последних года по специальности или количество нерегламентировано ничем?
Если человек сменил кучу мест работы, что с каждого брать?
Я, например, я первого места работы вряд ли какие документы смогу получить, даже трудовой контракт непонятно где.

ДОстаточно, например для IEA прислать 1 референс, ну или пару с одного и того же места работы и присобачить копии контрактов за последние 4 года, или есть какие-то специфические требования?

[sergey_pr]

обычно они хотят 1 референс с каждой из работ

[Dimmu]

А референсы должны быть на официальных бланках контор?

[gdayer]

А референсы должны быть на официальных бланках контор?

Это желательно. Только плюсом будет.

[hukilai]

А референсы должны быть на официальных бланках контор?

Это желательно. Только плюсом будет.

Это - не желательно, это - обязательно. Невыполнение этого условия затянуло мой асесмент в ACS на два месяца - попросили послать на бланках. Это, кстати, явно прописано в тексте.

[gdayer]

А референсы должны быть на официальных бланках контор?

Это желательно. Только плюсом будет.

Это - не желательно, это - обязательно. Невыполнение этого условия затянуло мой асесмент в ACS на два месяца - попросили послать на бланках. Это, кстати, явно прописано в тексте.

Не у каждой конторы есть официальный бланк. Поэтому если есть, то нужно брать. Если нет, то нужно печать компании поставить.

[кенк99]

А референсы должны быть на официальных бланках контор?

Это желательно. Только плюсом будет.

Это - не желательно, это - обязательно. Невыполнение этого условия затянуло мой асесмент в ACS на два месяца - попросили послать на бланках. Это, кстати, явно прописано в тексте.

Мой начальник с одной из прошлых работ уволился так же как я, поэтому реф он писал на обычной бумаге. Что логично, потому что бланк его текущей конторы никаким боком ко мне не относится, а со старой мы его если только украсть или подделать могли бы... Этот факт я объяснял в cover letter. Для ACS прокатило, в ASPC пока тоже вопросов не было.

Более того, были прецеденты когда невнимательные девочки из посольства пытались прозванивать людей по телефонам с бланка конторы, в которой (теперь) работает рефодатель, и, разумеется, им говорили что такой-то (аппликант) там не работает и никогда не работал. Где-то в форуме я читал такие жуткие истории...

Так что излишний фанатизм скорее вредит в данном вопросе.

[Vselenka]

Все рефы от референсодателей с моей прошлой уже не существующей конторы делали на официальных бланках контор, где они в данный момент работают. В самом рефе писали, что "в то время я был тем-то там-то, а в данный момент я тут то-то"..
Недавно были прозвоны по правильным телефонам, указанным в рефах самими референсодателями, никто ничего не напутал и специально не перевирал.
ИМХО, нужно писать на оф. бланках, но хорошо расписать ситуацию в самом рефе, а не кавере..

[Other]

Мой начальник с одной из прошлых работ уволился так же как я, поэтому реф он писал на обычной бумаге. Что логично, потому что бланк его текущей конторы никаким боком ко мне не относится, а со старой мы его если только украсть или подделать могли бы... Этот факт я объяснял в cover letter. Для ACS прокатило, в ASPC пока тоже вопросов не было.

Это нелогично. К тебе относится содержание письма, а вот бланк относится к человеку, письмо написавшему. Поэтому он его и пишет на бланке текущего места работы. А в письме - "ххх лет назад я работал с ФИО в компании АВС и т.п."
Как уже ответила Vselenka, собственно...