этапы карьеры в референсе

[Bart]

стоит ли расписывать эта карьеры в самом референсе (я сам их составлю, а боссы просматривают и подписывают, если согласны с содержанием), т.е. был я сначала ведущим специалистом, потом за заслуги перед конторой стал зам. начальника отдела
стоит ли все эти этапы расписывать или сразу писать работает зам.начальником, делает ..... занимается....
нужны вопросы звоните, спрашивайте

[Legga]

Re: этапы карьеры в референсе

Вообще, чем проще, тем лучше.
Важны два момента - соответствие референса требованиям DIMIA и чтобы не было очевидных ляп - типа, начальник IT отдела, основные скилзы - прокладка кабелей под столами.
Другой момент - чтобы левый человек в твоей конторе, на которого может "случайно" попасть прозвон/приход, не задумываясь подтвердил, а не опроверг содержимое референса. Пусть даже в общих чертах. Т.е. действительности должно соответствовать.