Форумчане, пока сижу в Москве, разбираюсь с устройством австралийского рынка труда. Возник такой вопрос: правильно ли я понимаю, что если устраиваешься на перманент позицию в Puvlic Service и потом уходишь по собственному желанию (voluntary redundancy), то в течение следующих 12 месяцев ты не eligible для работы в другом агентстве в Public Service?
Или переформулирую вопрос: стоит ли пытаться получить перманент позицию, если собираешься работать 3 - 4 года и не хочешь поиметь негативных последствий в связи с уходом? Есть ли смысл подавать заявление или озвучивать на интервью, что хочешь не на перманент, а на несколько лет и соответствующий контракт? Помогите разобраться, плиз
Или переформулирую вопрос: стоит ли пытаться получить перманент позицию, если собираешься работать 3 - 4 года и не хочешь поиметь негативных последствий в связи с уходом? Есть ли смысл подавать заявление или озвучивать на интервью, что хочешь не на перманент, а на несколько лет и соответствующий контракт? Помогите разобраться, плиз
Comment