Tweet
Я пролистала страницы лит. форума статистическим взглядом от скуки, всего 1% интересных вещей написано новыми авторами. Оценила Бугра в 1%.
Обратилась к его величеству Гуглу. Оказывается надо обладать шестью качествами (по Стернбергу), чтобы создавать что-то новое:
1.Интеллигентность (делится на синтетическую, аналитическую и практическую) -обязательное, но недостаточное условие для креатива).
2.Знание
3.Стиль мышления
4.Характер (умение рисковать)
5.Мотивация (делится на внутр. и внешн.)
6.Благотворная среда
По статистике талантливых людей всего 2%, не знаю, как они их посчитали. Это не только высокий IQ, но и способность быть лидером, артистичность, умение и упрямость завершать начатые проэкты и т.д. И все в одном человеке.
Талантливые люди обычно не уживчивые и не всегда нравятся окружающим. Они часто не соглашаются с тем, что принято обществом и вступают в конфликты. Одна из причин потому, что новшества, кот. они предлагают не принимаются остальными 98%.
Они могут работать, как в одиночку, так и в коллективе. Коллектив может улучшить успех всего лишь на 2 единицы из оценки 24. Они не считают часы, когда работают, чтобы не потерять мысль. Идея-фикс.
Задумалась: можно ли воспитать или обучить таланту.
Не знаю. По статистике генетика играет большую роль. Дети, воспитанные приемными родителями, повторяли генетику таланта своих биологических родителей.
Часто ли вы встречали талантливых людей в жизни?
Обратилась к его величеству Гуглу. Оказывается надо обладать шестью качествами (по Стернбергу), чтобы создавать что-то новое:
1.Интеллигентность (делится на синтетическую, аналитическую и практическую) -обязательное, но недостаточное условие для креатива).
2.Знание
3.Стиль мышления
4.Характер (умение рисковать)
5.Мотивация (делится на внутр. и внешн.)
6.Благотворная среда
По статистике талантливых людей всего 2%, не знаю, как они их посчитали. Это не только высокий IQ, но и способность быть лидером, артистичность, умение и упрямость завершать начатые проэкты и т.д. И все в одном человеке.
Талантливые люди обычно не уживчивые и не всегда нравятся окружающим. Они часто не соглашаются с тем, что принято обществом и вступают в конфликты. Одна из причин потому, что новшества, кот. они предлагают не принимаются остальными 98%.
Они могут работать, как в одиночку, так и в коллективе. Коллектив может улучшить успех всего лишь на 2 единицы из оценки 24. Они не считают часы, когда работают, чтобы не потерять мысль. Идея-фикс.
Задумалась: можно ли воспитать или обучить таланту.
Не знаю. По статистике генетика играет большую роль. Дети, воспитанные приемными родителями, повторяли генетику таланта своих биологических родителей.
Часто ли вы встречали талантливых людей в жизни?
Жаль, что вы их убрали.
Английский осталось выучить
Comment