Сообщение от Witt
Объявление
Collapse
No announcement yet.
Бизнес/Работа. Формат резюме.
Collapse
X
-
-
Сообщение от ЛеонидНесколько раз встречал, что у австралийского резюме стиль написания немного другой, чем у американского - в сторону большей детальности и украшенности. А где-нибудь в инете можно посмотреть рекомендации по написанию австралийского резюме с примерами?The word "good" has many meanings. For example, if a man were to shoot his grandmother at a range of five hundred yards, I should call him a good shot, but not necessarily a good man. (с) G.K.Chesterton
Comment
-
Сообщение от VilkaСообщение от Wittыыыыыы... и на то чтобы это понять нужно 3 месяца? ты меня в гроб вгонишь. месяц уже про это тебе долблю.
второе подробное резюме полезно только для программеров и/или контрактников
хобби в принципе никого не волнуют... и вообще - чем нейтральлнее эта часть, тем лучше. даже marital status например. скажем человеку 30 лет - если жена и дети есть, вполне можно написать что married with children; нет детей - "married", я не "married, no children" например. А single вообще лучше не писать если не апплаитесь н а работу для junior sales manager with 50% travelВ числе человеческих пороков одним из самых главных он считает трусость
Comment
-
Поддержу товарища Witt'а (и вообще, народ, данный человек очень разумные вещи говорит) относительно таблички скиллзов... Но (несмотря на критику с его стороны) я пока не знаю, как покусать свою, т.к.:
1. работа в ИТ на 95% ищется через агенство. После посылки резюме в агенство оно наверное в 80% случаев попадает в базу резюме. И именно таблица скилзов является тем местом, откуда агенты берут кейворды. Следовательно, если в объяве на работу будет написано, требование знать MS ISA, MS Exchange, а в key skills будет написано знание BackOffice (для тех кто не знает, -- вышеперечисленные проги есть компонентами BackOffice), то агент застопорит тебя на этом месте, т.к. ты не написал что знаешь MS ISA, MS Exchange... Если бы данное резюме пошло сразу к эмплоеру, то он бы и понял, но очень вероятно, что не пройдет оно через агента.
2. А посылать разные версии в одно и то же агенство тоже, как то не очень, учитывая наличие твоего резюме в базе.
Например я уже достиг того уровня, когда в агенства практически не посылаю резюме, -- найдя позицию (и если там указан телефон), то звоню, говорю что мое резюме у вас в базе, и хотел бы быть поданным на позицию Х. Другое дело, когда говорят, что перешлите и иже, то можно и покусать, но это происходит редко.
Кстати по поводу читания резюме, -- как подозреваю, оно читается буквально пару секунд, и потом агент принимает решение относительно связываться с тобой, или нет. Я вот недавно увидил одну позицию, позвонил в агенство (правда она была опубликована не от того агента, с котоым работаю), сказал агентше, что вот общался с таким-то ее сотрудником, и мое резюме в их БД и прочая бла. Агентша спросила фамилию, нашла резюме, и буквально сразу позвала на интервью... Подозреваю, что она потратила не более 2 секунд..
Правда здесь немного нестандартный случай, -- клиент поставил кучу сертификаций (три штуки) в требование обязательных, -- и, как мне сказала агентша, они еще никого не нашли.... но все-же..
Comment
-
Сообщение от AspenПоддержу товарища Witt'а (и вообще, народ, данный человек очень разумные вещи говорит) относительно таблички скиллзов... Но (несмотря на критику с его стороны) я пока не знаю, как покусать свою, т.к.:
составить Summary, вынести вперед - туды вся самое завлекательное для работодателя, включая сертификаты. Табличку давать отдельным Скил Матриксом.
Summary слегка менять к каждой позиции. не РЕЗАТЬ, и ДОБАВЛЯТЬ, а расставлять акценты.
ИМХО как всегда.
Юля
ЗЫ: для не работавших с англоязычными товарищами, которые нам вовсе не товарищи на интервью обычно возникает проблема с интонациями и прочим body language, одна из причин взаимного непонимания, кстати.... таксказать отсутствие энтузизизма в глазах, и поблескиваний в прочих частях тела при словах "миссия и видение"I often quote myself. It adds spice to my conversation. (c)
Comment
-
Сообщение от Aspen
2. А посылать разные версии в одно и то же агенство тоже, как то не очень, учитывая наличие твоего резюме в базе.
Comment
-
разногласия в одних вопросах не могут быть припятствием для плодотворного общения над другими
Я как понимаю, нормальная форма это где (по крайней мере, агенты дают положительный feedback):
1. Имя, адрес
2. Objective -- или "ДЛЯ ЧЕГО?" собственно
3. Certificates (т.е. тут бы бросаемся в глаза)
4. Key skills
лично я их привел в табличке: Skill Name, Skill Level, Experience
Правда вот витает у меня идея в поле Experience проставить не кол-во лет, а с какой даты, а то, вот, скоро опять прийдется месяцы добавлять...
Вот, а со второй страницы уже пошел Experience Summary и Employment history
Comment
-
Сообщение от JuliaBСообщение от AspenПоддержу товарища Witt'а (и вообще, народ, данный человек очень разумные вещи говорит) относительно таблички скиллзов...
Лично я ненавидел, когда меня просили такие таблички заполнить. Скажем, обычно просят оценить себя по шкале от 0 до 10. Меньше 7 ставить нельзя, потому что это не есть профессиональное владение предметом (т.е. если я знаю ZZZ на 5, то лучше его вообще в резюме не упоминать, только если спросят в качестве неосновного добавления к скиллзам). 10 ставить нельзя тоже - ни один человек не знает ни один сколь-нибудь сложный предмет на 10, покажите мне вашу оценку 10, и я с удовольствием задам вам вопрос, на который вы не сможете ответить. Итого получается такая странная трехбальная шкала - 7, 8 или 9. При этом я совершенно не уверен, что мое понимание баллов совпадает с пониманием эмплойера...
-
Comment
-
Сообщение от VadimСообщение от JuliaBСообщение от AspenПоддержу товарища Witt'а (и вообще, народ, данный человек очень разумные вещи говорит) относительно таблички скиллзов...
Лично я ненавидел, когда меня просили такие таблички заполнить. Скажем, обычно просят оценить себя по шкале от 0 до 10. Меньше 7 ставить нельзя, потому что это не есть профессиональное владение предметом (т.е. если я знаю ZZZ на 5, то лучше его вообще в резюме не упоминать, только если спросят в качестве неосновного добавления к скиллзам). 10 ставить нельзя тоже - ни один человек не знает ни один сколь-нибудь сложный предмет на 10, покажите мне вашу оценку 10, и я с удовольствием задам вам вопрос, на который вы не сможете ответить. Итого получается такая странная трехбальная шкала - 7, 8 или 9. При этом я совершенно не уверен, что мое понимание баллов совпадает с пониманием эмплойера...В числе человеческих пороков одним из самых главных он считает трусость
Comment
-
Сообщение от Wittуровень не надо писать в список, сами скиллы надо писать... а уж если пристанут, то конечно придется и циферки писать.
-
Comment
-
Сообщение от VadimСообщение от Wittуровень не надо писать в список, сами скиллы надо писать... а уж если пристанут, то конечно придется и циферки писать.
Comment
-
Сообщение от Greg ZСообщение от VadimНу так - иногда пристают. Меня как-то раз на интервью попросили оценить свои скиллзы по шкале 0-10. Вот и интересно, что народ в таком случае делает.
-
Comment
-
Сообщение от VadimСообщение от Greg ZСообщение от VadimНу так - иногда пристают. Меня как-то раз на интервью попросили оценить свои скиллзы по шкале 0-10. Вот и интересно, что народ в таком случае делает.
я лично пишу таблицу скиллов, и колонку self-rating , от 1-10.
не из 3х баллов
Comment
Comment