Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работах?

[Lexx]

Уважаемые, если кто имел опыт подобных объяснений, поделитесь, плиииз...
А то у меня ситуация замороченная образовалась.
Работаю сразу в двух местах фул-тайм. А не лошадь валовая , просто на одной работе не требуется плноценно присутствовать весь рабочий день. Оборудование работает, да и ладно. Потому и есть возможность трудиться на еще одного дядю
На одной работе лежит трудовая и стаж, налоги и все прочее там.
А по другой специальности (по которой я подтвердился) я собственно и подаваться собираюсь.
Но в связи с новыми веяниями (требование копии трудовой, справок о зарплате) как собственно объяснить для ASPC, что мой работодатель не против дать реф и подтвердить, что я пашу на него энное количество лет. Но вот маятся с трудовым договором ему неохота
Как же теперь быть, столько времени и сил вбухано в изучение языка(с нуля), подтверждение специальности... и теперь..., всё? Ступор?

Подскажите, если кто имел подобный опыт пути решения такой заковыристой ситуации...

[Fireball]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

Но вот маятся с трудовым договором ему неохота

Действительно неохота?

[park]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

... Но вот маятся с трудовым договором ему неохота

он тебя по-черному что ли держал? (что в трудовой?)
забелись там. иначе швах...

имхо.

[Lexx]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

Действительно неохота? Может стоит человека уговорить и подписать договор задним числом?

Извиняюсь, слово не то подобрал.
Он то подпишет (я типа ультиматума поставил: "...надо официально бы работать начинать") и даже трудовой договор заключит (слово "неохота", относилось к тому, что я, мол, сам по налоговым с этим бумажками должен ходить).
Но вот проблема в том, что этот трудовой договор подписывается в целой куче всяких инстанций и фондов. И число то там будет стоять теперешнее. Как же я заднее число то пронесу через всякие пенсионные фонды и всякие прочие организации?

А может есть более упрощенные формы официальной работы, не трудовой договор, а что-нить другое?

[Lexx]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

он тебя по-черному что ли держал? (что в трудовой?)
забелись там. иначе швах...

имхо.

Да я то забелюсь, но стекущего момента. А как же быть с прошлым?

[park]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

Да я то забелюсь, но стекущего момента. А как же быть с прошлым?

я не понимаю, как тебя ACS подтвердил. и на кого.
похоже, ACS тебя провел по нормальной работе, которая у тебя отражена рефами, трудовой, налогами и т.д.
а на "черный фултайм" ACS не обратил внимания. если я правильно понял. ты его преподнес только рефом? что ты по нему им отправлял?

с "черным фултаймом" у тебя не катит, хо. если не забелишь задним числом.
ASPC будет чекать тебя по нормальной работе...

имхо 5 раз.

[Lexx]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

ASPC будет чекать тебя по нормальной работе...
имхо 5 раз.

Что значит пять раз? !!!!

[Fireball]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

он тебя по-черному что ли держал? (что в трудовой?)
забелись там. иначе швах...

имхо.

Да я то забелюсь, но стекущего момента. А как же быть с прошлым?

На самом деле обмана нет... ты ж на него ДЕЙСТВИТЕЛЬНО работал.

[Lexx]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

Я вообще подтверждался не в ACS, потому проблем, о которых ты пишешь не встретил...
А что вообще требуют в добавление к рефам?
Справка о трудовую, справку о зарплате (с предприятия или с налоговой ???),а еще что?

[Lexx]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

Просишь емплойера написать прошлым числом. Ни в какие налоговые этот договор не носишь. Высылаешь только для ASPC. Не совсем честно... но на самом деле обмана нет... ты ж на него ДЕЙСТВИТЕЛЬНО работал.

Ну вот, уже кое-что обрисовывается. Спасибо, а подсказку.
Я ДЕЙСВИТЕЛЬНО на него работал и работаю. Вдобавок ко всему, работа связана с клиентами их за эти годы более тысячи прошло (просьба не подумать чего-такого ) и я без проблем могу набрать десятка два рефов просто от клиентов, которые меня знают лет по пять-шесть. И подтвердят мою компетентность по заявленной специальности.

А справка о зарплате тоже у работодателя берется?

[Fireball]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

А справка о зарплате тоже у работодателя берется?

Да.

[Legnum]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

Работаю сразу в двух местах фул-тайм.

я не профи в HR понятиях, но мне кажется такого быть юридически не может? если ты в одном месте фул, то в остальных - парт. И если специальность по которой ты подаешься - парт, то тут хо возникает необходимость доказать необходимый объем часов чтоб эту работу засчитали как экспириенс.... от Меги звучало 20 часов/нед, но откуда он это взял не знаю.

в трудовой запись должна быть обязательно, ее попросят, и мне кажется не есть проблема сделать ее задним числом, если это парт-тайм? этот вопрос лучше с опытными кадровиками профильтровать, объяснив конкретую ситуацию и показав трудовую...

хо хо хо

[Fireball]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

Работаю сразу в двух местах фул-тайм.

я не профи в HR понятиях, но мне кажется такого быть юридически не может? если ты в одном месте фул, то в остальных - парт. И если специальность по которой ты подаешься - парт, то тут хо возникает необходимость доказать необходимый объем часов чтоб эту работу засчитали как экспириенс.... от Меги звучало 20 часов/нед, но откуда он это взял не знаю.

в трудовой запись должна быть обязательно, ее попросят, и мне кажется не есть проблема сделать ее задним числом, если это парт-тайм? этот вопрос лучше с опытными кадровиками профильтровать, объяснив конкретую ситуацию и показав трудовую...

хо хо хо

Насчёт парт и фул таймов товарисч прав!
А вот по поводу записи в трудовой - это не обязательно, т.к. по нашим законам, запись в трудовой делается только на одном месте работы. ПОэтому, если нет записи в трудовой, то мона сослаться на трудовой договор.

[Legnum]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

А вот по поводу записи в трудовой - это не обязательно, т.к. по нашим законам, запись в трудовой делается только на одном месте работы. ПОэтому, если нет записи в трудовой, то мона сослаться на трудовой договор.

я конечно имел в виду не "обязательно по закону", а "обязательно для облегчения общения с аспц"... действительно можно и договор, если он есть... сорри если ввел в заблуждение

[Lexx]

Re: Как объяснить ASPC, что работаешь на 2-х full-time работ

возникает необходимость доказать необходимый объем часов чтоб эту работу засчитали как экспириенс.... от Меги звучало 20 часов/нед, но откуда он это взял не знаю.

Эта цифра мне тоже встречалась или в буклете, или на сайте DIMIA
У меня же набегает значительно больше чем 20 часов в неделю. Потому как по выходным я тоже работаю

в трудовой запись должна быть обязательно, ее попросят, и мне кажется не есть проблема сделать ее задним числом, если это парт-тайм? этот вопрос лучше с опытными кадровиками профильтровать, объяснив конкретую ситуацию и показав трудовую...

Все верно, это нужно провентилировать с юристами и кадровиками.