Мне это так же интересно. Насколько я знаю, реф можно взять и у коллеги, особенно если несете несколько рефов с нескольких мест работ. Например,у нас отдел большой, но на филиале предприятия в кабинете 6 человек сидит и над нами есть начальник. Можно ли у взять реф у него?
Не можно а нужно, именно он и есть лучшая кандидатура для рефа, ИМХО.
Так же меня интересует такой вопрос: я собираюсь увольняться и хочется поинтересоваться, когда лучше брать рефы (перед подачей - т.е. через подгода или сразу после увольнения)?
Чем свежее рефы тем лучше, соответственно чем ближе к дате подачи вы их возьмёте тем лучше.
Еще мне интересно, могут ли быть проблемы из-за того, что очень сложно дозвониться до кого-либо, кто сидит у нас в кабинете? Норма, что кто-то подолгу выходит или просто просит коллегу сказать, что его нет и т.д. Что скорее всего сотрудники посольства в Москве будут делать, если так и не смогут дозвониться до референсодателя? Звонить ему на мабилу или что-нить другое?
Еще мне интересно, могут ли быть проблемы из-за того, что очень сложно дозвониться до кого-либо, кто сидит у нас в кабинете? Норма, что кто-то подолгу выходит или просто просит коллегу сказать, что его нет и т.д. Что скорее всего сотрудники посольства в Москве будут делать, если так и не смогут дозвониться до референсодателя? Звонить ему на мабилу или что-нить другое?
ну они могут не дозваниваться до него вообще, а попросить любого его зама дать данные о вас
вы бы лучше беспокоились чтобы в ОК дали действительные данные при прозвоне.
а то есть случаи, когда звонять в ОК, и там один из сотрудников находит первый ваш листит/запись и говорит что вы работали с 2005 года например, хотя вы работаете там с 1995, но просто у них последняя какаято запись от 2005 года. а все дело поднимать им влом
вы бы лучше беспокоились чтобы в ОК дали действительные данные при прозвоне. а то есть случаи, когда звонять в ОК, и там один из сотрудников находит первый ваш листит/запись и говорит что вы работали с 2005 года например, хотя вы работаете там с 1995, но просто у них последняя какаято запись от 2005 года. а все дело поднимать им влом
Работаю там меньше года. Зная ОК, боюсь, могут вообще послать куда подальше открытым текстом.
Доброго дня форумчане!
Подскажите, имеет ли кто опыт прозвона на крупное предприятие. Вот читаю я и вижу, что звонят в основном в отдел кадров, может еще в бухгалтерию, и на худой конец по начальству. А я вот работаю на очень крупном предприятии, в отделе кадров и духом не знают кто такой, и ниже уровнем тоже не знают, может только на 3-4 уровне иерархии отдела кадров и скажут что да есть такой, а уж чем он занимается даже и они не знают, то же самое с начальством, от меня до генерального директора не меньше 10 начальников разных уровней стоит. Так вот поделитесь опытом если кто с таким сталкивался и как все проходит в таком случае. На любом из этих уровней иерархии просто могут послать, особенно если не представяться, так точно пошлют. Большое спасибо!
В отделе кадров прозванивающим дадут самую важную информацию - о том, что вы работаете тут (об этом они не могут не знать, не так ли?). А по обязанностям переадресуют непосредственному начальнику - кадровики же не будут говорить то, о чем понятия не имеют. У меня было именно так. Не волнуйтесь!!!
Доброго дня форумчане!
Подскажите, имеет ли кто опыт прозвона на крупное предприятие. Вот читаю я и вижу, что звонят в основном в отдел кадров, может еще в бухгалтерию, и на худой конец по начальству. А я вот работаю на очень крупном предприятии, в отделе кадров и духом не знают кто такой, и ниже уровнем тоже не знают, может только на 3-4 уровне иерархии отдела кадров и скажут что да есть такой, а уж чем он занимается даже и они не знают, то же самое с начальством, от меня до генерального директора не меньше 10 начальников разных уровней стоит. Так вот поделитесь опытом если кто с таким сталкивался и как все проходит в таком случае. На любом из этих уровней иерархии просто могут послать, особенно если не представяться, так точно пошлют. Большое спасибо!
В отделе кадров прозванивающим дадут самую важную информацию - о том, что вы работаете тут (об этом они не могут не знать, не так ли?). А по обязанностям переадресуют непосредственному начальнику - кадровики же не будут говорить то, о чем понятия не имеют. У меня было именно так. Не волнуйтесь!!!
а вот интересен вопрос - они прозванивают только опыт, по которому подаешься или вообще на предмет что ты за человек ?
Я до подачи работала по специальности по которой подавалась, а потом меня сделали начальником, да еще в другой компании, о чем я все равно уведомила офицера.
На предыдущих местах все окей, а вот на нынешнем - банка с пауками, че ляпнут - не знаю.
а вот интересен вопрос - они прозванивают только опыт, по которому подаешься или вообще на предмет что ты за человек ?
Вы видели когда-нить в трудовой книжке запись = неженат, характер нордический ? А может где-то в официальных источниках есть упоминание о условииях получения визы определенных видов/категорий людей ? Вроде только стаж/возвраст/специальность итд
На предмет "что ты за человек" показывает ментосправка without criminal records.
Сообщение от Romantic
Я до подачи работала по специальности по которой подавалась, а потом меня сделали начальником, да еще в другой компании, о чем я все равно уведомила офицера.
Вот и славненько
Сообщение от Romantic
На предыдущих местах все окей, а вот на нынешнем - банка с пауками, че ляпнут - не знаю.
Нормально все "ляпнут", я не верю в то, что сотрудники ОК могут ответить на вежливую просьбу тем, что человек здесь не работает или что-то в этом роде, тем более если департамент не удовлетворится вашим прозвоном, есть много других альтернативных способов проверить ваш файл. Ко мне вот например в гости на работу пришли, а заодно и уровень моего знания языка проверили
Зачем себе голову ломать ? Вы заплатили несколько тыщ за рассмотрение и расслабтесь, пусть у департамента голова болит.
прозванивают только опыт, должность и продолжительность работы.
про личные характеристики было бы глупо спрашивать, ведь не со всеми ты находишься в замечательных отношениях, да и кто-нибудь из зависти может наговорить. но прозванивающим это не важно - какая вы личность сообщат им в МВД - а подробности их не интересуют.
Нормально все "ляпнут", я не верю в то, что сотрудники ОК могут ответить на вежливую просьбу тем, что человек здесь не работает или что-то в этом роде
У меня начальник ОК при прозвоне просто послал их подальше, пришлось даме из посольства перезванивать через пару недель главбухше, и все вопросы о том, кто я задавать ей
У меня начальник ОК при прозвоне просто послал их подальше, пришлось даме из посольства перезванивать через пару недель главбухше, и все вопросы о том, кто я задавать ей
В каждом правиле есть исключения, все равно от всех "неожиданностей" и неадекватов не подстрахуешься и правильно ОКадров разговаривать не научишь.
2zuk рилакс, все действия DIMA сугубо индивидуальны, кому-то на работу приходят, а кому-то даже не звонят, так что здесь не угадаешь.
Comment