Объявление

**hekot** · 21.01.2008, 04:22

Re: Что к чему относится?

Сообщение от Syrman

Проанализировав можество постов, SOL, MODL и пояснения описания профессий, а так же http://www.seek.com.au/, не могу понять следующие моменты:
- категория IT&T говорит о том, что телеком относитсяк ИТ?
- или же телеком относится к инженерам (NEC)?
- или же телеком относится к инженерам элекронщикам?
- или же телеком относится к инженерам электрикам?
- вообще, кто нибудь консультировался с теми же IEA например, до отправки документов, какой ASCO код ему подходит по образованию и по опыту работы, что бы правильно оценить свои баллы?
Коротко опишу свою ситуацию, надеюсь Вы сами подскажите к кому я отношусь....

Образование:
1. Колледж связи 1995-1999 гг. Диплом: Техник многоканальных телекоммуникационных систем
2. Институт связи 1999-2004 гг. Диплом: Инженер многоканальных телекоммуникационных систем

Опыт:
1. Начальник станции космической связи (по сути ведущий инженер) 07.2004-09.2005
2. Инженер группы технической поддержки (ADSL, ADSL2, ADSL2+, ISDN, dialup, IP телефония как поддержка, клиентов так и работа с железом на стороне провайдера DSLAM, ASAM Alcatel, Huawei, Zyxel и тп) 10.2005-05.2006
3. Начальник одела ИТ-инфраструктуры кампании сотовой связи работающей на стандарте CDMA-2000 (есть 4 инженера в подчинении, Cisco, Oracle, Linux, Wndows это полные основные обязанности помимо биллинга и прочего) 05.2006- по сей час

Надеюсь на Ваш анализ и помощь!!!

Сам-то ты как считаешь, ты IT, электрик, электронщик или что-то другое?

Вообще-то нефиговое начало карьеры - после института начальником станции космической связи.

**Syrman** · 21.01.2008, 04:34

Re: Что к чему относится?

Сообщение от hekot

Сам-то ты как считаешь, ты IT, электрик, электронщик или что-то другое?

Вообще-то нефиговое начало карьеры - после института начальником станции космической связи.

Вот в том то и дело когда варишся в этой каше, то по любому какие то обязанности и вещи становятся обыденными и сам упускаешь их из виду и недооцениваешь....

или переоцениваешь

Сам я считаю, что это и есть то, что написанно IT&T потому как переплетено намертво........ начиная от потоков E1 и заканчивая базами данных.....
и вообще я себе уже с трудом педставляю как ИТ от телекома отделить и наоборот......
с другой стороны я и инженер электронщик....... и электрик....... и энергетик...... потому как все это учил в обоих учебных заведениях и сталкиваюсь с этим каждый день начиная от организации расчетов и построения схем резервного питания и заканчивая реальными действиями по внедрению своих проектов

в общем я опять запутался.....

**Syrman** · 21.01.2008, 15:18

???

А все таки хотелось бы что нибудь услышать......

**Іукпшу** · 21.01.2008, 16:13

В Австралии в солидных конторах очень жесткая специализация, т.е. те кто дизайнят обычно ничего не строят, те кто работает с железом никогда не занимаются софтом и все вместе никогда не будут заниматься поддержкой.

Думаю что вам просто нужно выбрать одно направление, общее для всех работ, и проходить асессмент по нему, а не мешать в кучу людей и коней.

**Syrman** · 21.01.2008, 17:17

Сообщение от Іукпшу

В Австралии в солидных конторах очень жесткая специализация, т.е. те кто дизайнят обычно ничего не строят, те кто работает с железом никогда не занимаются софтом и все вместе никогда не будут заниматься поддержкой.

Думаю что вам просто нужно выбрать одно направление, общее для всех работ, и проходить асессмент по нему, а не мешать в кучу людей и коней.

Спасибо!
Я это понимаю, и это одна из причин (что от скуки на все руки) что хочу сменить страну проживания, хотелось бы и дальше работать с Oracle потому как мне это наиболее интересно.
тогда раз от квалификации которую подтверждаешь ничего не зависит,
буду потверждаться инженером nec

**Lt_Flash** · 21.01.2008, 17:19

Сообщение от Іукпшу

В Австралии в солидных конторах очень жесткая специализация, т.е. те кто дизайнят обычно ничего не строят, те кто работает с железом никогда не занимаются софтом и все вместе никогда не будут заниматься поддержкой.

Думаю что вам просто нужно выбрать одно направление, общее для всех работ, и проходить асессмент по нему, а не мешать в кучу людей и коней.

Поддерживаю. Плюс лично мое мнение, когда приходит человек собеседоваться на конкретную должность и начинает рассказывать что он умеет все что можно и еще чуток сверху - то в лучшем случае он просто по верхам прошелся, типа проинсталлил Оракл 2-3 раза и написал к нему пару процедур. Утрированно конечно, но предпочитаю нанимать на работу более узкоспециализированных спецов. Пусть это будут допустим Линукс, сети и базы данных в теоретическом хорошем виде. А то приходят люди на позицию программера MySQL и при этом не знают, что такое 3я нормальня форма. А потом покупаешь биллинг, смотришь в его базу - и тихо офигеваешь, когда в продукте за 50+ килобаксов в таблицах статистики "кто куда ходил по ИП и портам" нету индексов, не говоря уже о том, что о многопользовательском процессе никто не думал и база может теоретически в дэдлок встать.

**Іукпшу** · 21.01.2008, 18:06

Сообщение от Lt_Flash

Утрированно конечно, но предпочитаю нанимать на работу более узкоспециализированных спецов. Пусть это будут допустим Линукс, сети и базы данных в теоретическом хорошем виде.

В Австралии, там где я знаю (в гавементе), это будет даже не три разных человека, а три разных отдела по 5-10 человек.

**Lt_Flash** · 21.01.2008, 18:38

Сообщение от Іукпшу

Сообщение от Lt_Flash

Утрированно конечно, но предпочитаю нанимать на работу более узкоспециализированных спецов. Пусть это будут допустим Линукс, сети и базы данных в теоретическом хорошем виде.

В Австралии, там где я знаю (в гавементе), это будет даже не три разных человека, а три разных отдела по 5-10 человек.

И это правильный подход к делу. Я знавал зарубежных спецов по Ораклу, настолько узкоспециализированных что дальше некуда. Например, спец по файлам инициализационным базы. Знает наизусть каждый доступный параметр и что тот делает. И больше практически ничего. Зато платят ему ого-го, потому что может базу в чувство очень быстро привести, если конечно дело в конфиге.

**Іукпшу** · 21.01.2008, 18:46

Сообщение от Lt_Flash

И это правильный подход к делу.

Только если вас интересует как потратить деньги и как соблюсти бумажные процедуры и совершенно не интересует конечный продукт и срок его сдачи.

**Lt_Flash** · 21.01.2008, 18:50

Сообщение от Іукпшу

Сообщение от Lt_Flash

И это правильный подход к делу.

Только если вас интересует как потратить деньги и как соблюсти бумажные процедуры и совершенно не интересует конечный продукт и срок его сдачи.

Не очень соглашусь, все ж мы говорим не о настолько узких спецах, как я выше приводил. А 5 линуксоидов справятся быстрее и лучше, чем один.

**Іукпшу** · 21.01.2008, 19:07

Офф-топик

**Syrman** · 22.01.2008, 02:04

Сообщение от Lt_Flash

Поддерживаю. Плюс лично мое мнение, когда приходит человек собеседоваться на конкретную должность и начинает рассказывать что он умеет все что можно и еще чуток сверху - то в лучшем случае он просто по верхам прошелся, типа проинсталлил Оракл 2-3 раза и написал к нему пару процедур. Утрированно конечно, но предпочитаю нанимать на работу более узкоспециализированных спецов. Пусть это будут допустим Линукс, сети и базы данных в теоретическом хорошем виде. А то приходят люди на позицию программера MySQL и при этом не знают, что такое 3я нормальня форма. А потом покупаешь биллинг, смотришь в его базу - и тихо офигеваешь, когда в продукте за 50+ килобаксов в таблицах статистики "кто куда ходил по ИП и портам" нету индексов, не говоря уже о том, что о многопользовательском процессе никто не думал и база может теоретически в дэдлок встать.

А я то как поддерживаю.... а то как ошпаренный носишся от одного до другого и нет времени самому разобраться хоть сколь нибудь для себя досконально.
И людей к себе в отдел набирал абсолютно по тем же критериям, которые Вы описываете, но сложная Российская действительность.... не позволяла набрать этих людей сразу и с нужными параметрами квалификации, да и фонд оплаты труда молодой компании был не настолько хорош, что бы все сразу и хорошо. Поэтому и приходилось все самому с расчетом на перспективу.... найдешь человека потом отправляешь его учиться что бы он стал таким "узконаправленным" специалистом потом следующего и так далее, но никто не снимает с тебя ответственности и не уменьшает общий объем работ, так что вот примерно и так. Да и на данный момент этих специалистов оч мало и они не резервируются.... Поэтому заболел отпуск и тд и опять приходится выполнять эти работы и никуда от этого не деться!

Интересно а Вы в такой ситуации никогда не оказывались???

**Syrman** · 22.01.2008, 02:07

Сообщение от Іукпшу

Сообщение от Lt_Flash

Утрированно конечно, но предпочитаю нанимать на работу более узкоспециализированных спецов. Пусть это будут допустим Линукс, сети и базы данных в теоретическом хорошем виде.

В Австралии, там где я знаю (в гавементе), это будет даже не три разных человека, а три разных отдела по 5-10 человек.

Так вот и я об этом же, хочу в Австралию!!!

**Syrman** · 22.01.2008, 02:10

Сообщение от Lt_Flash

И это правильный подход к делу. Я знавал зарубежных спецов по Ораклу, настолько узкоспециализированных что дальше некуда. Например, спец по файлам инициализационным базы. Знает наизусть каждый доступный параметр и что тот делает. И больше практически ничего. Зато платят ему ого-го, потому что может базу в чувство очень быстро привести, если конечно дело в конфиге.

Прмерно такие же истории рассказывают мне мои специалисты, перед тем, как спрашивать про повышение оплаты труда!!

Объявление

Что к чему относится?

Что к чему относится?

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment

Comment