457 vs 175

[metel']

ээ... а как насчет профессий и работы..? у кого какие мысли есть по этому поводу?

спасибо за инфо
а вот интересно, как вы думаете, реально ли получить по 457 визе обычную офисную работу? ну там специалист маркетинга, напрмер, или его помощник; или администратор чего-нибудь, офис-менеждер или оператор чего-нить где-нить.... т.е. я имею ввиду не редкую специальность, а в принципе самую обычную. или такого у них самих хватает..?

[mike-]

ээ... а как насчет профессий и работы..? у кого какие мысли есть по этому поводу?

спасибо за инфо
а вот интересно, как вы думаете, реально ли получить по 457 визе обычную офисную работу? ну там специалист маркетинга, напрмер, или его помощник; или администратор чего-нибудь, офис-менеждер или оператор чего-нить где-нить.... т.е. я имею ввиду не редкую специальность, а в принципе самую обычную. или такого у них самих хватает..?

Австралия конечно нуждается в специалистах, но именно в специалистах...если на данную работу хватает и внутренних ресурсов, то нафига тащить человека из другой страны?...замарачиваясь с его визой, помогать с переездом... если достаточно дать обявление в газете/сайте, и на следующий день выбирать из десятка местных жителей с местным опытом и находящихся в стране иммигрантов?

Вот представь ситуацию что в москве требуется работник в оффис на очень обыкновенную должность... повесили объявление, пришло к примеру 10 человек на собеседование...и ещё прислал email один чудак/чка из зимбабве, и на ломаном русском обяснил что готов тоже работать, если ему помогут с визой и с переездом...как думаешь кого возьмут?
вот если нужен редкий специалист, которых в стране нет, тогда другое дело.

конечно бывают случаи когда вы работаете на международную компанию в России, и хотите перевестисть в точно такой же филлиал этой компании в австралии, на ту же должность...такое бывает.

а вобще в этом мире нет ничего невозможного, шанс где-то 1 из 10 000 но есть. выигрывают же люди миллионы в лотерею как-то?

[metel']

а как же вечное правило - иностранцам можно платить меньше..? это не причина,чтобы приглашать на работу людей из других стран?

[mike-]

а как же вечное правило - иностранцам можно платить меньше..? это не причина,чтобы приглашать на работу людей из других стран?

Ну во первых в стране уже находится не малое кол-во иммигрнатнов с визами, которые "готовы получать меньше".
во вторых, почему-то выяснилось, что эти люди не готовы получать за свою работу меньше чем остальные, всю жизнь, а только несколько месяцев ...потом наровят искать другую работу или просить повышение ЗП , а те несколко месяцев что он работал за малую зарплату, качестве его работы в связи с плохим английским, не знанием местной специфики, долгого вникания ...оставляло желать лучшего.

так что затраты фирмы на привоз такого обычного работника не успевают окупится...как только качество его работы начинает быть сопоставимо с местными работниками, он тут же просит соответствующую оплату.

Так что приглашать имеет смысл только спеуциалистов ктотроых трудно найти тут.

[Gal4onok]

а как же вечное правило - иностранцам можно платить меньше..? это не причина,чтобы приглашать на работу людей из других стран?

А как же вечное правило - "equal opportunities"? К тому же, по рабочей визе работодатель обязуется платить работнику базовую (то есть без бенефитов) зарплату не менее чем Х аудов в год. Сильно не подемпингуешь. Не говоря уже о других обязательствах, которые работодатель на себя берет, выступая спонсором.

В общем, согласна с mike-