Всем добрый день!
Изучаю вопрос перехода с 457 визы на PR через спонсорство работодателя. Наткнулся на следующую неясность: на форуме несколько раз проскакивали утверждения, что при такой схеме необходимо после получения PR визы проработать на спонсирующего работодателя 3 года. Например здесь:
http://www.gday.ru/phorum/viewtopic....ens+assessment
Отсюда вопрос:
1. Действительно ли это так? Я нигде в официальных источниках такого утверждения не встречал. В буклете 5 написано лишь:
The position in the employer's business must:
Be full-time and available for at least 3 years;
- что вовсе не означает обязательство оставаться с работодателем.
Где можно узнать о законах, регулирующих отношения с работодателем при такой схеме? У кого есть подобный опыт?
Заранее спасибо за ответы.
Изучаю вопрос перехода с 457 визы на PR через спонсорство работодателя. Наткнулся на следующую неясность: на форуме несколько раз проскакивали утверждения, что при такой схеме необходимо после получения PR визы проработать на спонсирующего работодателя 3 года. Например здесь:
http://www.gday.ru/phorum/viewtopic....ens+assessment
Отсюда вопрос:
1. Действительно ли это так? Я нигде в официальных источниках такого утверждения не встречал. В буклете 5 написано лишь:
The position in the employer's business must:
Be full-time and available for at least 3 years;
- что вовсе не означает обязательство оставаться с работодателем.
Где можно узнать о законах, регулирующих отношения с работодателем при такой схеме? У кого есть подобный опыт?
Заранее спасибо за ответы.
Comment