Получить референс и не вылететь с работы?

[Infanta]

Не понимаю, какой там скандал может быть. А если бы он с одной работы на другую ушёл, то что - тоже скандал?
Главное, чтобы всё по контракту было. Там срок уведомления обычно есть - обычно две недели, если простой трудяга, ну и выше, вплоть до 2-х месяцев, если кто-нить супер-пупер.

Если всё по закону - значит, деловая этика соблюдена. Все остальные самоограничения - от лукавого.

Разумеется, если есть возможность - лучше более заблаговременное уведомление дать. Если нет - то хотя бы контракт соблюсти.

А если это один из директоров? И совладелец части бизнеса?

"Вплоть до 2-х месяцев" - а сколько времени пройдет от прозвона до выезда?

Конечно, он будет предупреждать за несколько месяцев до отъезда. Но перспектива "предупредить" за год и более - не очень радужна..

[Bot]

А если это один из директоров? И совладелец части бизнеса?

Ну он же всё равно работает в соответствии с каким-то договором, обязательством или ещё нормой какой? Сталбыть, надо её соблюсти, и всё.

Конечно, он будет предупреждать за несколько месяцев до отъезда. Но перспектива "предупредить" за год и более - не очень радужна..

Сейчас весь процесс меньше года занимает. посмотрите таймлайн.

Впрочем, вам разумеется виднее.
Я со своей колоконьни сужу, у вас - своя ситуация, и своя голова.

[Infanta]

Re: Получить референс и не вылететь с работы?

Ещё, может вы это и так знаете, но на всякий случай повторюсь - реф не обязательно брать у начальника, можно просто у коллеги. Например у такого, кого можно попросить особо об этом не распространяться.

О, спасибо А коллега не должен быть "выше рангом"? Меня смутил момент, что они прозванивают отделы кадров и бухгалтерию.. Что они подумают, если выяснят, что тех. директор взял рекомендацию у нач. отдела продаж, к примеру?

[Bot]

Re: Получить референс и не вылететь с работы?

А коллега не должен быть "выше рангом"?

Насколько я помнию, главное - чтобы рефодатель не был вашим подчинённым.

Что они подумают, если выяснят, что тех. директор взял рекомендацию у нач. отдела продаж, к примеру?

В-принципе предполагается, что этот человек должен хорошо представлять, чем ваш муж занимается. Если он вообще его в глаза не видел - то это конечно перебор. С другой стороны, у директора не такой большой выбор.

[Infanta]

Сейчас весь процесс меньше года занимает. посмотрите таймлайн.

Впрочем, вам разумеется виднее.
Я со своей колоконьни сужу, у вас - своя ситуация, и своя голова.

Спасиб за взгляд с другой колокольни
Я, наверное, слишком "гружусь", вроде и приняли решение, надо бы уже мысленно попрощаться с этой работой уже сейчас

[Infanta]

Re: Получить референс и не вылететь с работы?

С другой стороны, у директора не такой большой выбор.

Угу И насколько быстро они смогут найти замену, если обидятся.. Конечно, хочется как-то по-нормальному разойтись - доработать до конца, подготовить "смену", расстаться "друзьями" и все такое. Утопия?

[Thorn]

Re: Получить референс и не вылететь с работы?

Угу И насколько быстро они смогут найти замену, если обидятся.. Конечно, хочется как-то по-нормальному разойтись - доработать до конца, подготовить "смену", расстаться "друзьями" и все такое. Утопия?

ИМХО если уходит человек значит недостаточно хорошо его держали. Обижаться тут в данном случае им нужно только на себя. Интересно, когда работодатель Вам деньги платит, он тоже себя так грузит, а не обидится ли?....

[Infanta]

Re: Получить референс и не вылететь с работы?

Интересно, когда работодатель Вам деньги платит, он тоже себя так грузит, а не обидится ли?....

Скорее он думает как бы себя не обидеть