Tweet
Наверное кто-то подумает "Ну сколько можно?!" И тем не менее...
Есть несколько вопросов по заполнению формы для TRA и общих по процессу. Я порылась в faq и архиве, поискала через поиск, поэтому некоторые вопросы в виде утверждения, т.к. на аналогичную информацию натыкалась, и прошу просто подтвердить или опровергнуть.
Итак, по заполнению формы для TRA:
1. Если я собираюсь подтверждаться парикмахером, то обучение в Экономическом Колледже по специальности “Программирование для ЭВМ и АС” (среднее-специальное) во 2-ом разделе формы (Formal Vocational Training) указывать не нужно и, соответственно, предоставлять все копии и перевод соответствующих доков (диплом + выписка) тоже не нужно. Т.е. указываю только то, что напрямую относится к подтверждаемой специальности (поправте, если ошибаюсь).
2. Former name в форме: это об изменении имени (если таковое имелось) или о фамилии?
3. Если IELTS еще не сдавала, что указывать в графе “Do you speak English?” (поставила Basic, т.к. это ближе к правде, нежели Fluent. Или все-же ставить No)?
4. В какой раздел формы лучше вписать обучение на полугодовых парикмахерских курсах (full time по 5 дней в недлю): Formal Vocational Training, Apprenticeship или Other Trade Training (планирую вписать это в Formal Vocational Training, т.к. диплом то об окончании все-же имеется, однако возможно ошибаюсь)?
5. Если в разделе 7 формы (Experience in Occupation in which Assessment Sought) будут фигурировать тe-же самые responsibilities/skills, что я перечислила в CV (у парикмахера не такой уж разнообразный и обширный круг обязанностей/навыков), это нормально?
Ну и несколько общих вопросов по процессу:
6. (очень важный !) Если во время условия “at least 12 of the 18 months immediately before applying” у меня рождается ребенок могут ли ASPC “выкинуть” какое-то время из этих 18-ти месяцев? С одной стороны, официально я не увольняюсь и продолжаю “работать” в своей организации, однако, очевидно, что какое то время я фактически не работаю. Может быть мне нужно будет брать на работе какую-нибудь “чудо-справку” о том, что я не брала декретный отпуск и продолжала работать по максимуму до родов и возобновила работу через пару месяцев после родов (я планирую делать именно так)?
7. Нужно ли в CV указывать окончание средней школы или это подразумевается “по умолчанию“?
8. Планирую делать по 2 экземпляра заверенных копий + официальных переводов для каждого дока (для TRA и такой же экземпляр для ASPC). Этого достаточно?
9. Подтверждение квалификации в TRA действует только 1 год, но по каким датам этот год отсекать (сколько у меня есть времени до сдачи IELTS)?
Заранее всем спасибо. Надеюсь, что, ответы на эти вопросы помогут не только мне.
natali
Есть несколько вопросов по заполнению формы для TRA и общих по процессу. Я порылась в faq и архиве, поискала через поиск, поэтому некоторые вопросы в виде утверждения, т.к. на аналогичную информацию натыкалась, и прошу просто подтвердить или опровергнуть.
Итак, по заполнению формы для TRA:
1. Если я собираюсь подтверждаться парикмахером, то обучение в Экономическом Колледже по специальности “Программирование для ЭВМ и АС” (среднее-специальное) во 2-ом разделе формы (Formal Vocational Training) указывать не нужно и, соответственно, предоставлять все копии и перевод соответствующих доков (диплом + выписка) тоже не нужно. Т.е. указываю только то, что напрямую относится к подтверждаемой специальности (поправте, если ошибаюсь).
2. Former name в форме: это об изменении имени (если таковое имелось) или о фамилии?
3. Если IELTS еще не сдавала, что указывать в графе “Do you speak English?” (поставила Basic, т.к. это ближе к правде, нежели Fluent. Или все-же ставить No)?
4. В какой раздел формы лучше вписать обучение на полугодовых парикмахерских курсах (full time по 5 дней в недлю): Formal Vocational Training, Apprenticeship или Other Trade Training (планирую вписать это в Formal Vocational Training, т.к. диплом то об окончании все-же имеется, однако возможно ошибаюсь)?
5. Если в разделе 7 формы (Experience in Occupation in which Assessment Sought) будут фигурировать тe-же самые responsibilities/skills, что я перечислила в CV (у парикмахера не такой уж разнообразный и обширный круг обязанностей/навыков), это нормально?
Ну и несколько общих вопросов по процессу:
6. (очень важный !) Если во время условия “at least 12 of the 18 months immediately before applying” у меня рождается ребенок могут ли ASPC “выкинуть” какое-то время из этих 18-ти месяцев? С одной стороны, официально я не увольняюсь и продолжаю “работать” в своей организации, однако, очевидно, что какое то время я фактически не работаю. Может быть мне нужно будет брать на работе какую-нибудь “чудо-справку” о том, что я не брала декретный отпуск и продолжала работать по максимуму до родов и возобновила работу через пару месяцев после родов (я планирую делать именно так)?
7. Нужно ли в CV указывать окончание средней школы или это подразумевается “по умолчанию“?
8. Планирую делать по 2 экземпляра заверенных копий + официальных переводов для каждого дока (для TRA и такой же экземпляр для ASPC). Этого достаточно?
9. Подтверждение квалификации в TRA действует только 1 год, но по каким датам этот год отсекать (сколько у меня есть времени до сдачи IELTS)?
Заранее всем спасибо. Надеюсь, что, ответы на эти вопросы помогут не только мне.
natali
В общем-то падамши ужо, так что разом больше, разом меньше (вот только без борьбы то не сдадимся 
)
Comment