возможные варианты выбора виз для списка CSOL

[Kolibri]

Martas, зачем вам балл, если вероятность найти работодателя близка к нулю? Мне кажется, инглиш легче подтянуть, чем найти спонсора.
А уровень там зависит от зп вроде, если меньше какого-то уровня, то аелтс нужен порядка 5-5,5.

[Martas]

Martas, зачем вам балл, если вероятность найти работодателя близка к нулю? Мне кажется, инглиш легче подтянуть, чем найти спонсора.
А уровень там зависит от зп вроде, если меньше какого-то уровня, то аелтс нужен порядка 5-5,5.

Суть в том, что возможно у меня будет вариант найти там работодателя, который поручится и сможет меня вызвать. Поэтому пока что рассматриваю такой вариант..
Вроде бы как там должен работодатель энную сумму сразу внести, чуть ли не за год, выше минимальной зп? не знаете?

[FShtein]

Martas, точно не уверен насчёт взноса, знаю что он должен соблюсти определённые требования для получения разрешения, грубо говоря доказать что он нанимает квалифицированного специалиста аналога которого он не смог найти на месте. По крайней мере так было раньше, сейчас может что-то и упразднили.
Если ваш потенциальный работодатель ни разу этим не занимался, то я сомневаюсь что ему будет очень просто взять и нанять вас.
Немного разъясню свой скепсис по поводу планов "Наймут, приеду, всё будет хорошо" : если бы действительно процесс найма специалистов из-за рубежа был так прост, то каждый первый работодатель заменил бы всех не критичных местных работников более дешёвыми мигрантами. Они вон на лодках под страхом смерти приплывают, думаете не согласились бы работать "за еду" ? Плюс, были бы тысячи мелких фирм, делающих вид что нанимают специалистов, а по факту просто за деньги перевозивших бы людей на континент.

[Martas]

Martas, точно не уверен насчёт взноса, знаю что он должен соблюсти определённые требования для получения разрешения, грубо говоря доказать что он нанимает квалифицированного специалиста аналога которого он не смог найти на месте. По крайней мере так было раньше, сейчас может что-то и упразднили.
Если ваш потенциальный работодатель ни разу этим не занимался, то я сомневаюсь что ему будет очень просто взять и нанять вас.
Немного разъясню свой скепсис по поводу планов "Наймут, приеду, всё будет хорошо" : если бы действительно процесс найма специалистов из-за рубежа был так прост, то каждый первый работодатель заменил бы всех не критичных местных работников более дешёвыми мигрантами. Они вон на лодках под страхом смерти приплывают, думаете не согласились бы работать "за еду" ? Плюс, были бы тысячи мелких фирм, делающих вид что нанимают специалистов, а по факту просто за деньги перевозивших бы людей на континент.

Да уж, у меня самой тысяча сомнений.. безусловно буду подтягивать инглиш, но и пробовать разузнать этот вариант по 457 визе..

есть еще 401 или 402 виза, которая позволяет пройти стажировку до 18 мес вроде бы. А потом уже на месте получить рабочую визу. Но я ее пока так и не поняла, ее нюансы. Буду изучать..

[Martas]

Подскажите пожалуйста, кто по 186\187 уезжал с 6 баллами? Я так понимаю такой вариант реальный, постоянная виза, вот только работодателя найти не так просто, верно? но по крайней мере искать его придется не самой.

[Martas]

457 это вроде рабочая...вы для начала почитайте условия виз...скиллед это 189,190 и временная 489...вроде ничего не упустила.

и, да посмотрите, сможете ли вы подтвердить свою спец-ть в местных (ау) оценивающих организациях. удачи!

189\190 вроде как обязательно 7 баллов требуют..

[Martas]

Может кто знает, Unit Group 2492: Private Tutors and Teachers ANZSCO Skill Level 1 - это какой необходимый инимальный уровень баллов Ielts?

[Martas]

Подскажите пожалуйста, кто по 186\187 уезжал с 6 баллами? Я так понимаю такой вариант реальный, постоянная виза, вот только работодателя найти не так просто, верно? но по крайней мере искать его придется не самой.

нашла

Direct Entry stream ( 187 )

You might be able to get this visa under the Direct Entry stream if one of the following applies to you:

have been nominated for a position under this stream (or were nominated for a position before 1 July 2012) and that nomination has been approved
you have never, or only briefly, worked in Australia
you hold a Temporary Work (Skilled) visa (subclass 457) but do not qualify for the Temporary Residence Transition stream
you are applying directly from outside Australia.
At time of application lodgement, you must provide evidence with your online application that you:

have at least competent English (unless you are exempt from this requirement), which you can demonstrate if you:
have a score of at least 6 for each of the four test IELTS components (speaking, reading, listening and writing) in a test that has been conducted within three years immediately before lodgement of your application, or
have a score of at least ‘B’ in each of the four components of an Occupation English Test (OET) in a test that has been conducted within three years immediately before lodgement of your application that is relevant to your occupation, or
hold a valid passport issued by the United Kingdom, the United States of America, Canada, New Zealand or the Republic of Ireland
meet the skills requirements, unless you are exempt. Please note that if you require a skills assessment, some skills assessments are issued for the purpose of a Subclass 485 visa. Skills assessments which have been obtained for the purposes of a Subclass 485 visa are assessed solely on qualifications and do not assess the applicant’s work experience. As a result, these types of skills assessments are not appropriate to demonstrate skills under the RSMS programme. The skills requirements are:
if your occupation is listed on the relevant legislative instrument, and you have not obtained a necessary Australian qualification suitable to your occupation, then you must obtain a valid skills assessment prior to your application. Skills assessments obtained for a Subclass 485 visa will not be accepted as they are not considered full skills assessments for permanent skilled migration purposes. A skills assessment is only valid until the expiry date specified on the assessment, or for a period of three years from the assessment’s date of issue, whichever occurs first.
if your occupation is listed on the relevant legislative instrument, and you have obtained a necessary Australian qualification suitable to your occupation, then you must provide this as evidence towards meeting the skills assessment criteria
if your occupation is not on the relevant legislative instrument, you must demonstrate that you have the qualifications listed in ANZSCO as necessary to perform the tasks of your occupation.
You might not have to meet the skill assessment and qualification requirements if you:

have nominated earnings at least equal to the current Australian Taxation Office top individual income tax rate (currently AUD180 001)
are in Australia as the holder of a Special Category visa (subclass 444) or a New Zealand Citizen Family Relationship visa (subclass 461) and have worked with your nominating employer in your nominated occupation for the past two years (not including any period of unpaid leave) in the three years before you apply for this visa.