ACS референс со сменой организации

[dmr]

Готовлю референс и столкнулся с несколькими проблемами. Суть в том, что работаю на одном месте уже 10 лет, но за это время было несколько смен названия компании без изменения фактического места работы и структуры. Один раз это был перевод, еще два раза были увольнения с последующим приемом.

Собственно, вопросов отсюда вытекает два:

1. Нужно ли указывать факт смены организации, если подписывающий вышестоящий руководитель сам также всё это время работал здесь же. На данный момент остановился на варианте поставить (*) рядом с названием текущей организации во введении, а ниже в виде сноски привести хронологию переходов. Не уверен, что это правильно.

2. Я попробовал отдать на подпись рекомендацию в варианте описанном выше, но бюрократия в организации такова, что просьба подписать рекомендательное письмо дошла аж до (!) юридического отдела, который сказал, что "они не имеют права подписывать рекомендацию по опыту работы в предыдущей организации". Это вообще имеет смысл? Эта рекомендация какую-либо юридическую силу имеет?

Спасибо заранее, если кто может подсказать!

[Corr]

1. Нужно ли указывать факт смены организации, если подписывающий вышестоящий руководитель сам также всё это время работал здесь же. На данный момент остановился на варианте поставить (*) рядом с названием текущей организации во введении, а ниже в виде сноски привести хронологию переходов. Не уверен, что это правильно.

В аналогичной ситуации писал реф на всё время работы в компании на текущем бланке, за подписью текущего руководителя, никакую хронологию переходов не уточнял. Соответственно, часть справок 2-НДФЛ была с другими компаниями в шапке, у офицера при рассмотрении вопросов не возникло.
Disclaimer: это было 3 года назад, но сомневаюсь, что подход сильно изменился.

2. Я попробовал отдать на подпись рекомендацию в варианте описанном выше, но бюрократия в организации такова, что просьба подписать рекомендательное письмо дошла аж до (!) юридического отдела, который сказал, что "они не имеют права подписывать рекомендацию по опыту работы в предыдущей организации". Это вообще имеет смысл? Эта рекомендация какую-либо юридическую силу имеет?

Это звучит, если честно, несколько странно. Разве нельзя согласовать референс непосредственно со своим руководителем, напечатать его на бланке компании, дать ему подписать и заручиться его согласием подтвердить на случай прозвона? Просто лично его попросить, без официальных каналов.

[dmr]

В аналогичной ситуации писал реф на всё время работы в компании на текущем бланке, за подписью текущего руководителя, никакую хронологию переходов не уточнял. Соответственно, часть справок НДФЛ-2 была с другими компаниями в шапке, у офицера при рассмотрении вопросов не возникло.

Такой вариант, конечно попроще выглядит. Я бы попробовал, если бы не бюрократическая канитель, которая началась.

Разве нельзя согласовать референс непосредственно со своим руководителем, напечатать его на бланке компании, дать ему подписать и заручиться его согласием подтвердить на случай прозвона? Просто лично его попросить, без официальных каналов.

Видимо, я плохо людей убеждаю. При слове "официальный бланк", руководитель сказала, что она "не имеет правила подписывать официальные документы компании". Попытки объяснить, что данная рекомендация не является официальным документом, не увенчались успехом. В итоге имею то, что имею.

Спасибо. Теперь после ваших ответов рассматриваю вариант оформить рекомендацию без хронологии переводов и подписать у руководителя на ступеньку ниже без всякого бумаготворчества.

Но возник еще один смежный вопрос. Разве 2-НДФЛ обязательны при подаче заявки? Они ведь (payslips) в гайдлайнах упоминаются только при подтверждении опыта без референса. Или это превентивная мера, чтобы вопросов меньше было?

[Corr]

Видимо, я плохо людей убеждаю. При слове "официальный бланк", руководитель сказала, что она "не имеет правила подписывать официальные документы компании". Попытки объяснить, что данная рекомендация не является официальным документом, не увенчались успехом. В итоге имею то, что имею.

Хм. Я бланк просто с внутреннего портала распечатал (они обычно в общем доступе есть в любой компании) и договорился с непосредственным руководителем, выше не ходите, зачем людей пугать . Ещё я на всякий случай предупредил отдел кадров, что им могут позвонить, но прозвонов не было.

Но возник еще один смежный вопрос. Разве 2-НДФЛ обязательны при подаче заявки? Они ведь (payslips) в гайдлайнах упоминаются только при подтверждении опыта без референса. Или это превентивная мера, чтобы вопросов меньше было?

Верно, теоретически необязательны. Но у нас их запросили в процессе рассмотрения, и мои, и жены. Точнее, офицер была продвинутая в плане российских документов и запрашивала либо трудовые книжки, либо пейслипы на выбор. У нас просто 2-НДФЛ заранее были подготовлены на такой случай.
То или иное подтверждение, что работа была оплачиваемая, а не волонтёрство, просят, по-моему, у всех.

Edit: Тьфу, до меня только дошло, что это про ACS речь, а я вам уже про подачу в DIBP втираю
В ACS всё проще, там вообще больше ничего не спросили, и 2-НДФЛ там не нужны.

[dmr]

Edit: Тьфу, до меня только дошло, что это про ACS речь, а я вам уже про подачу в DIBP втираю
В ACS всё проще, там вообще больше ничего не спросили, и 2-НДФЛ там не нужны.

А я уже начал пробивать, как запросить из налоговой справки для ликвидированной организации.
Спасибо еще раз за ответы. Повезло, что вы на форуме. )

[dmr]

Все-таки еще вопрос родился. Как вы заверяли рекомендации? Читал, что есть вариант заверения копии самим же автором рекомендации. Хотя не уверен, что три года назад у вас уже были требования отсылать именно заверенную копию, а не просто перевод оригинала.

[Corr]

Все-таки еще вопрос родился. Как вы заверяли рекомендации? Читал, что есть вариант заверения копии самим же автором рекомендации. Хотя не уверен, что три года назад у вас уже были требования отсылать именно заверенную копию, а не просто перевод оригинала.

Требования были, но мой вариант вам вряд ли подойдёт, к сожалению - ехать далековато.
Все англоязычные документы заверил у австралийского консула в московском посольстве.
Поищите по форуму, было очень много тем с этим вопросом, возможно, что-то подойдёт.

[dmr]

Ок. Вероятно, остановлюсь пока на варианте заверения копии автором - встречал такие советы на форуме. Ибо любые попытки заверить в отделе кадров или еще где-то, скорее всего приведут опять к нашей бюрократии.