Всем привет!
появился вопрос, на который я сам ответить могу только самым неприятным ответом, может вы подскажете другие варианты.
Собсно деспозиция:
1. есть референсы за первые 5 из 10 лет опыта. Но они все без указания зарплаты( как я понял в какой-то момент DIBP стал запрашивать эти данные в референсах(так ли это? и обязательно ли это?)
2. все те же референсы, брал я их когда работал там, и теперь контактные данные (телефон или имейл) изменились у тех кто подписывал эти самые рефы, а что еще веселее - уехали некоторые за бугор. Что делать? (искать новых референсодателей? если да - то я так понимаю можно либо начальника либо начальника Кадров. А кто еще может референс подписывать, если начальник в США, а Кадры - в отказную идут.
Подтверждать профессию в ЕА буду.
появился вопрос, на который я сам ответить могу только самым неприятным ответом, может вы подскажете другие варианты.
Собсно деспозиция:
1. есть референсы за первые 5 из 10 лет опыта. Но они все без указания зарплаты( как я понял в какой-то момент DIBP стал запрашивать эти данные в референсах(так ли это? и обязательно ли это?)
2. все те же референсы, брал я их когда работал там, и теперь контактные данные (телефон или имейл) изменились у тех кто подписывал эти самые рефы, а что еще веселее - уехали некоторые за бугор. Что делать? (искать новых референсодателей? если да - то я так понимаю можно либо начальника либо начальника Кадров. А кто еще может референс подписывать, если начальник в США, а Кадры - в отказную идут.
Подтверждать профессию в ЕА буду.
Comment