Добрый день!
Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией - были трудоустроены в одной организации (№1), а по факту работали в другой (№2) (сотрудники по 3й стороне, по договору аутсорсинга, аутстаффинга)?
По идее для ассессмента нужны референсы от непосредственного работодателя (фирма №1), но это агентство, в котором работник появляется только отдать заявление или получить какие-то справки, и по факту они о реальных обязанностях работника практически ничего не знают, и если им позвонят - есть вероятность, что они зачитают свою стандартную должнострую инструкцию, которая не отражает реальность в полной мере.
По вопросам обязанностей мог бы проинформировать непосредственный начальник фирмы №2 (любую справку он дать готов, даже на официальном бланке), но с ними нет трудового договора, и, соответственно, ЗП они работнику не платили.
Вариант, получить офиц. письмо от работодателя, что он отказывается мне писать отзыв по обязанностям, с указанием контактных данных моего непосредственного руководителя на фирме №2, приложив справки об ЗП/выплатах. От руководителя на фирме № 2 на офиц. бланке получить референс с указанием обязанностей, контактных данных и пр.
Наверное, отправите с вопросами в подтверждающую организацию))
Но вдруг кто-то с этим сталкивался или тоже исследует подобный вопрос.
Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией - были трудоустроены в одной организации (№1), а по факту работали в другой (№2) (сотрудники по 3й стороне, по договору аутсорсинга, аутстаффинга)?
По идее для ассессмента нужны референсы от непосредственного работодателя (фирма №1), но это агентство, в котором работник появляется только отдать заявление или получить какие-то справки, и по факту они о реальных обязанностях работника практически ничего не знают, и если им позвонят - есть вероятность, что они зачитают свою стандартную должнострую инструкцию, которая не отражает реальность в полной мере.
По вопросам обязанностей мог бы проинформировать непосредственный начальник фирмы №2 (любую справку он дать готов, даже на официальном бланке), но с ними нет трудового договора, и, соответственно, ЗП они работнику не платили.
Вариант, получить офиц. письмо от работодателя, что он отказывается мне писать отзыв по обязанностям, с указанием контактных данных моего непосредственного руководителя на фирме №2, приложив справки об ЗП/выплатах. От руководителя на фирме № 2 на офиц. бланке получить референс с указанием обязанностей, контактных данных и пр.
Наверное, отправите с вопросами в подтверждающую организацию))
Но вдруг кто-то с этим сталкивался или тоже исследует подобный вопрос.
Comment