подтверждение квалификации менеджера

[Tasvik]

Отзовитесь, кто подтверждал квалификацию менеджера. Очень нужен совет! Спасибо заранее

[Other]

Это непростое дело и таких - единицы. Если кратко - то, что понимают под "менеджером" на просторах бывш. СССР и в Ау - сильно разные вещи. Грустить не надо, есть другие варианты.
Вопрос - что у вас написано в дипломе? (квалификация + специальность). Какой опыт и стаж работы? Сфера деятельности? Нет прямой необходимости подтверждаться тем, кем Вы привыкли считать себя на работе. Это если не вдаваясь в детали...

[NAVI]

<ссылки на коммерческие сайты запрещены>

[Grigorash]

Друзья,

А есть ли у кого какие мысли по поводу того, что делать, если нет возможности подтвердить так необходимый опыт работы (тот, что 12 из 18 мес.) То есть работа есть, но найти соответствующую ей в SOL не могу. Звучит она так : менеджер по закупкам металлопроката. Ну не бросать же работу, найденную с таким трудом, ей Богу!

Григораш
Днепропетровск

[Она Самая]

Друзья,

А есть ли у кого какие мысли по поводу того, что делать, если нет возможности подтвердить так необходимый опыт работы (тот, что 12 из 18 мес.) То есть работа есть, но найти соответствующую ей в SOL не могу. Звучит она так : менеджер по закупкам металлопроката. Ну не бросать же работу, найденную с таким трудом, ей Богу!

Григораш
Днепропетровск

думаю, что тебе нужно посмотреть в ASCO, там есть подробная информация о том, что должен знать/уметь представитель каждой конкретной специальности. Исходя из твоих обязанностей на текущей работе можно найти что-нибудь более-менее близкое... Если возникнут трудности с точным соответствием, можно написать в организацию, подтверждающую похожие специальности - они обычно отвечают, причем довольно быстро и подробно. Как показывает опыт, соответствие специальности найти не вопрос, вопрос на сколько баллов оно потянет...

[Tasvik]

Re: подтверждение квалификации менеджера

Отзовитесь, кто подтверждал квалификацию менеджера. Очень нужен совет! Спасибо заранее

Всем спасибо за отклик по моей проблеме.

[Grigorash]

В том-то и дело, что исходя из моих текущих обязанностей на работе и не удается подыскать ничего близкого по сути.
А вот кол-во баллов, на которое эта специальность потянет, как раз и не важно. Подаваться-то собираюсь по диплому с 60 бальной
специальностью.
Получается, что выход один - менять работу на соответствующую АСКО и нарабатывать эти 12 месяцев!

Григораш

[Other]

В том-то и дело, что исходя из моих текущих обязанностей на работе и не удается подыскать ничего близкого по сути.
А вот кол-во баллов, на которое эта специальность потянет, как раз и не важно. Подаваться-то собираюсь по диплому с 60 бальной
специальностью.
Получается, что выход один - менять работу на соответствующую АСКО и нарабатывать эти 12 месяцев!

Григораш

Не руби с плеча. Ты ждешь найти в АСКО "менеджера по закупкам металлопроката"? Ну-ну... А если я был, скажем, по трудовой "подстригальщиком желтых цветов" - вешаться или на Gardener замахнуться? Всегда легче всего сказать "нет".
Кратко: надо читать не названия, а описания обязанностей. Где именно - задавностью лет забыл, народ находит...
Второе - Supply Manager или типа того...

Дай знать, как поменяешь работу, ладно?

[Grigorash]

Да, Игорь, ты безусловно прав! Я так и ищу на самом деле, а как же иначе?
И я уже смотрел этого Supply & distribution manager и он не подходит.
Вот его обязанности от ABS:
"Plans, administers and reviews the supply, storage and distribution of equipment, materials and goods used and produced by an organisation."

Насколько я понимаю, это что-то вроде нашего замдиректора по снабжению на каком-нибудь предприятии. И это не совсем то, или совсем не то, что надо. Тем более, как уже говорилось здесь, AU менеджер - это руководитель и организатор, а наш (если не топ) - обычный "бумажный таракан с ограниченной ответственностью", как мы его здесь называем. В том-то и разница, на мой взгляд, принципиальная.

Григораш

[Other]

И я уже смотрел этого Supply & distribution manager и он не подходит.
Вот его обязанности от ABS:
"Plans, administers and reviews the supply, storage and distribution of equipment, materials and goods used and produced by an organisation."

Насколько я понимаю, это что-то вроде нашего замдиректора по снабжению на каком-нибудь предприятии. И это не совсем то, или совсем не то, что надо. Тем более, как уже говорилось здесь, AU менеджер - это руководитель и организатор, а наш (если не топ) - обычный "бумажный таракан с ограниченной ответственностью", как мы его здесь называем. В том-то и разница, на мой взгляд, принципиальная.

Григораш

ОК.

Если ты не "Plans, administers and reviews the supply, storage and distribution of equipment, materials and goods", то что ты делаешь...? 3-4 фразы.

[Grigorash]

Вот, например, выписка из должностных инструкций "менеджера отдела закупок", коим и являюсь в наст. момент:
 Прием, учет и перенаправление всех запросов «Потребителей» менеджерам-закупщикам для их дальнейшей проработки;
 Контроль за своевременной отработкой запроса менеджерами-закупщиками, получение предложения, обработка и передача предложения «Потребителю»;
 Прием, учет и перенаправление всех заказов «Потребителей» менеджерам-закупщикам для их дальнейшего размещения;
 Контроль комплектности и правильности оформления отгрузочных документов и передача отгрузочных и таможенных документов в отдел таможенного декларирования и отделы сбыта дочерних компаний и «Потребителей», передача финансовых документов, заказов для последующего учета;
 Отправка документов транспортным агентам для осуществления доставки груза, контроль доставки;
 Поддержание имиджа компании всеми доступными способами (внешний вид, стиль общения, информированность о ситуации на внутренних и зарубежных рынках и т.д.);
 Обеспечение сохранности всей имеющейся в распоряжении менеджера информации, являющейся коммерческой и финансовой тайной предприятия.

Voi la!

[NAVI]

Вот, например, выписка из должностных инструкций "менеджера отдела закупок", коим и являюсь в наст. момент:
 Прием, учет и перенаправление всех запросов «Потребителей» менеджерам-закупщикам для их дальнейшей проработки;
 Контроль за своевременной отработкой запроса менеджерами-закупщиками, получение предложения, обработка и передача предложения «Потребителю»;
 Прием, учет и перенаправление всех заказов «Потребителей» менеджерам-закупщикам для их дальнейшего размещения;
 Контроль комплектности и правильности оформления отгрузочных документов и передача отгрузочных и таможенных документов в отдел таможенного декларирования и отделы сбыта дочерних компаний и «Потребителей», передача финансовых документов, заказов для последующего учета;
 Отправка документов транспортным агентам для осуществления доставки груза, контроль доставки;
 Поддержание имиджа компании всеми доступными способами (внешний вид, стиль общения, информированность о ситуации на внутренних и зарубежных рынках и т.д.);
 Обеспечение сохранности всей имеющейся в распоряжении менеджера информации, являющейся коммерческой и финансовой тайной предприятия.

Voi la!

ИМХО, при желании можно и подогнать. У вас во всех функциях так и проскакивает supervise за исключением последних двух...

И вообще, что неужели обязательно нужно подгонять под менеджера? Может в СОЛ есть что-то попроще, но с аналогичными функциями? ИМХО есть над чем подумать...

[Other]

лично мне из инструкции непонятно кто такие "менеджеры-закупщики" и кто ты ("менеджер отдела закупок") в этой структуре

вы на одной горизонтали или они в твоем подчинении?

[Grigorash]

Трудно сказать. Я как бы больше по учету, контролю и аналитике, а они непосредственно закупают. Вроде бы на одной горизонтали.

Вот их ДИ:

 До 15 числа каждого месяца предоставлять прайс-листы предприятий поставщиков на следующий месяц и до 20 числа план размещения заказов потребителей;
 В установленные сроки осуществлять проработку запросов, получаемых от менеджера отдела закупок и контролировать размещение, выполнение, оплату, отгрузку и остатки по размещенным заказам;
 Производить полное документальное сопровождение запросов и заказов, подтверждение заказов потребителям, оформление/контроль оформления приходных и расходных документов и оплат (с подтверждающими документами) и своевременно предоставлять их менеджеру отдела закупок для дальнейшего документооборота;
 Информировать отдел транспорта и доставки о готовности материала к отгрузке, предоставлять все данные по заказу автотранспорта;
 Размещать заказы потребителей (по согласованию с руководителем отдела) на предприятиях и у поставщиков;
 Осуществлять контроль ситуации на рынке предложений и производить анализ существующей ситуации с прогнозами на ближайшее время. Своевременно информировать всех заинтересованных лиц группы компаний о предполагаемых изменениях;

[Irina]

Вот, например, выписка из должностных инструкций "менеджера отдела закупок", коим и являюсь в наст. момент:
 Прием, учет и перенаправление всех запросов «Потребителей» менеджерам-закупщикам для их дальнейшей проработки;
 Контроль за своевременной отработкой запроса менеджерами-закупщиками, получение предложения, обработка и передача предложения «Потребителю»;
 Прием, учет и перенаправление всех заказов «Потребителей» менеджерам-закупщикам для их дальнейшего размещения;
 Контроль комплектности и правильности оформления отгрузочных документов и передача отгрузочных и таможенных документов в отдел таможенного декларирования и отделы сбыта дочерних компаний и «Потребителей», передача финансовых документов, заказов для последующего учета;
 Отправка документов транспортным агентам для осуществления доставки груза, контроль доставки;
 Поддержание имиджа компании всеми доступными способами (внешний вид, стиль общения, информированность о ситуации на внутренних и зарубежных рынках и т.д.);
 Обеспечение сохранности всей имеющейся в распоряжении менеджера информации, являющейся коммерческой и финансовой тайной предприятия.

Voi la!

ИМХО, это не менеджер по понятиям AIM. Это просто Officer / Senior Clerk.

Менеджер, которого подтвердит AIM, делает другие вещи. Он определяет стратерию всего предприятия в своей области. Если это IT manager - то в области IT, если Marketing Manager - то в области маркетинга.

Есть ещё так называемые line managers - начальники отделов по нашему. Так вот, их тоже AIM не признает. Признает только тех, у кого начальники отделов находятся в подчинении.