Tweet
Подаёмся на ENS 121/856. Вопросы.
Всем привет,
Вкратце объясню ситуацию.
Нахожусь сейчас в Австралии по 457 визе больше года. Планирую делать перманент по ENS 121/858 ( onshore вариант). Работодатель не против, вроде всё ок. К сожалению загвоздка в Eligibility.
У меня есть два варианта как подойти под требования этой визы:
1) have worked full-time in Australia in the nominated occupation on a Subclass 418, 421, 422, 428, 444, 457 or 461 temporary residence visa for the last two years prior to the visa application being made (including at least the last 12 months with the nominating employer)
2) have had their skills assessed as suitable by the relevant skills assessing authority and, unless exceptional circumstances apply, have at least three years full-time work experience in the occupation immediately before the visa application is lodged. A list of assessing bodies can be found in the Employer Nomination Scheme Occupation List (ENSOL).
1-ый вариант мне подходит т.к я уже отработал 15 месяцев из 24 требуемых на работодателя. По прошествии этих 24 месяцев я имею право подаваться на ENS. Проблема в том что ждать эти 9 месяцев никак не хочется. У нас по temporary визе нет Medicare, Childcare Rebate и т.п
2-й вариант тоже вроде подходит т.к я подтверждённый специалист с 5+ годами опыта в своей сфере. Проблема в этом случае в том, что у меня на руках нету документов, подтверждающих мой pre-Australian опыт. До Австралии я 4 года проработал в Стамбуле, в Турции, но поскольку я работал по студенческой визе, что незаконно, то у меня нет никаких документов (pay slips), кроме референсов, подвреждающих факт того что я работал на full-time, paid position).
Я понимаю что можно подождать 9 месяцев и не парить себе мозги. Просто не хочется попасть под какие нибудь радикальные изменения в законодательстве миграции, которые могут произойти за это время. Тем более что по слухам такие изменения грядут в Октябре 2009.
Я также понимаю что с офицерами в миграционной службы шутить не стоит ( это я к тому что если я всё таки решусь пойти по 2-му варианту и задекларирую свой неофициальный рабочий опыт, то после прозвона мой application вообще могут завалить).
Извиняйте за длинный пост. Просто хотелось изложить состояние вещей.
Заранее спасибо за всевозможные советы
Вкратце объясню ситуацию.
Нахожусь сейчас в Австралии по 457 визе больше года. Планирую делать перманент по ENS 121/858 ( onshore вариант). Работодатель не против, вроде всё ок. К сожалению загвоздка в Eligibility.
У меня есть два варианта как подойти под требования этой визы:
1) have worked full-time in Australia in the nominated occupation on a Subclass 418, 421, 422, 428, 444, 457 or 461 temporary residence visa for the last two years prior to the visa application being made (including at least the last 12 months with the nominating employer)
2) have had their skills assessed as suitable by the relevant skills assessing authority and, unless exceptional circumstances apply, have at least three years full-time work experience in the occupation immediately before the visa application is lodged. A list of assessing bodies can be found in the Employer Nomination Scheme Occupation List (ENSOL).
1-ый вариант мне подходит т.к я уже отработал 15 месяцев из 24 требуемых на работодателя. По прошествии этих 24 месяцев я имею право подаваться на ENS. Проблема в том что ждать эти 9 месяцев никак не хочется. У нас по temporary визе нет Medicare, Childcare Rebate и т.п
2-й вариант тоже вроде подходит т.к я подтверждённый специалист с 5+ годами опыта в своей сфере. Проблема в этом случае в том, что у меня на руках нету документов, подтверждающих мой pre-Australian опыт. До Австралии я 4 года проработал в Стамбуле, в Турции, но поскольку я работал по студенческой визе, что незаконно, то у меня нет никаких документов (pay slips), кроме референсов, подвреждающих факт того что я работал на full-time, paid position).
Я понимаю что можно подождать 9 месяцев и не парить себе мозги. Просто не хочется попасть под какие нибудь радикальные изменения в законодательстве миграции, которые могут произойти за это время. Тем более что по слухам такие изменения грядут в Октябре 2009.
Я также понимаю что с офицерами в миграционной службы шутить не стоит ( это я к тому что если я всё таки решусь пойти по 2-му варианту и задекларирую свой неофициальный рабочий опыт, то после прозвона мой application вообще могут завалить).
Извиняйте за длинный пост. Просто хотелось изложить состояние вещей.
Заранее спасибо за всевозможные советы
Comment