Всем привет! Опишу ситуацию, программист,стаж
1.5года - по ТК, дальше
1год - фриланс
сейчас - снова устраиваюсь по ТК
Не хотелось бы "терять" 1.5 года стажа, на данный момент прошел практически ровно год с момента последнего увольнения по ТК
Вопрос - насколько критичной является цифра "перерыв в трудовом стаже не более 1 года" в условиях подтверждения (IT), скажем перерыв 1 год без 1 недели- и стаж "до перерыва" засчитают, а 1 год+1неделя- уже не засчитают, насколько все строго в этом плане? возможно , кто-то сталкивался с подобным вопросом, очень интересен ваш опыт и мнения (можно в пм)
1.5года - по ТК, дальше
1год - фриланс
сейчас - снова устраиваюсь по ТК
Не хотелось бы "терять" 1.5 года стажа, на данный момент прошел практически ровно год с момента последнего увольнения по ТК
Вопрос - насколько критичной является цифра "перерыв в трудовом стаже не более 1 года" в условиях подтверждения (IT), скажем перерыв 1 год без 1 недели- и стаж "до перерыва" засчитают, а 1 год+1неделя- уже не засчитают, насколько все строго в этом плане? возможно , кто-то сталкивался с подобным вопросом, очень интересен ваш опыт и мнения (можно в пм)
Comment