Help!!! Референсы. Считается ли испытательный срок.

[yanoteg]

Добрый день ситуация такая, муж работать начал фактически с июля месяца, сейчас по трудовой заметили что отметка стоит начала работы с сентября месяца. То есть испытательный срок не записали в трудовую. Какие даты должны быть в референсе? Если не было выплат налогов за эти 2 мес, могут ли возникнуть проблемы далее?

вопрос номер два.
Муж работал фактически в одной и той же организации, но у нее за время работы поменялось 3 названия. Надо на каждую компанию референс или один референс на весь срок работы?

Огромное спасибо за ответы.

[NataR]

Добрый день ситуация такая, муж работать начал фактически с июля месяца, сейчас по трудовой заметили что отметка стоит начала работы с сентября месяца. То есть испытательный срок не записали в трудовую. Какие даты должны быть в референсе?

А на испытательный срок составлялся договор?
Это я к тому, есть ли хоть одно какое-то доказательство, кроме его слова, что работа (оплачиваемая) действительно началась с июля?

[yanoteg]

А на испытательный срок составлялся договор?
Это я к тому, есть ли хоть одно какое-то доказательство, кроме его слова, что работа (оплачиваемая) действительно началась с июля?

К сожалению нет. Он просто был уверен что у него все шло с даты поступления на работу. А сейчас посмотрели трудовую, а там дата спустя 2 месяца.

[Kolibri]

yanoteg, если иных док-в, кроме его слов нет, но могут возникнуть проблемы, если офицер запросит справки 2 НДФЛ, например, а отчислений не было. У мужа также было, мы этот период не включали.

По второму вопросу, писали все в одном рефе с объяснением причин.

[Gosha]

Я бы взял справку 2НДФЛ с работы за весь срок трудоустройства.
Если указано с июля - то всё гуд, на трудовую в Австралии плевать.
А вот если с сентября - то увы, опыт будет считаться с сентября.

[Mirt]

Еще вариант - к 2НДФЛ взять доп. справку/референс от рук/ля/кадровика/бухгалтера, что работал с такого-то числа с такой-то зарплатой и в кавер леттер описать ситуацию (на форуме видела, как люди так делали и проходило)

[NataR]

Еще вариант - к 2НДФЛ взять доп. справку/референс от рук/ля/кадровика/бухгалтера, что работал с такого-то числа с такой-то зарплатой и в кавер леттер описать ситуацию (на форуме видела, как люди так делали и проходило)

Лично я считаю, что не стоит искать приключения на свою ... ради пары месяцев опыта. Проще доработать недостающий стаж.

А у тех людей, о ком Вы говорите, не было выхода, т.к. там речь шла о годах опыта.

[Kolibri]

Еще вариант - к 2НДФЛ взять доп. справку/референс от рук/ля/кадровика/бухгалтера, что работал с такого-то числа с такой-то зарплатой и в кавер леттер описать ситуацию (на форуме видела, как люди так делали и проходило)

мне кажется, если есть возможность взять справку 2 НДФЛ, то скорее всего и проблем с рефами не будет. а в случае автора, как я понимаю, муж просто работал без официального устройства и соответственно никакие налоги за него компания не платила.

поэтому, согласна с предыдущим комментом, лучше подождать

[Mirt]

Лично я считаю, что не стоит искать приключения на свою ... ради пары месяцев опыта. Проще доработать недостающий стаж.

А у тех людей, о ком Вы говорите, не было выхода, т.к. там речь шла о годах опыта.

Возможно, вы и правы, насчет 2-х месяцев
Только в чем могут быть "приключения", на ваш взгляд?
Интересно, потому что у нас похожая ситуация (пропало полгода, хотя работал официально, мы сильно удивились, получив выписку из ПФР, конторы больше нет, поэтому 2НДФЛ не вариант)
И мы думаем как лучше сделать...

[NataR]

Только в чем могут быть "приключения", на ваш взгляд?

1. Если Вы что-то заявляете (например, опыт) и не можете это подтвердить документально, значит велика вероятность, что Вы обманываете - это грозит отказом.

2. Обычно список документов, которыми можно доказать "оплачиваемость" работы лимитирован, т.е. там нет такого "письмо от коллеги/буха и т.п., которые видели, что Вася получал деньги в этот период". Т.е. опять же - ситуация из п.1

Т.о. не нужно искать себе "развлечений", если можно просто доработать стаж. Понимаете, тут и с нормальными документами поседеешь, пока визу получишь, а уж если с "косяками"...

[Kolibri]

Возможно, вы и правы, насчет 2-х месяцев
Только в чем могут быть "приключения", на ваш взгляд?
Интересно, потому что у нас похожая ситуация (пропало полгода, хотя работал официально, мы сильно удивились, получив выписку из ПФР, конторы больше нет, поэтому 2НДФЛ не вариант)
И мы думаем как лучше сделать...

ну у вас другая ситуация, у вас фирма закрылась, но супруг был трудоустроен официально и отчисления в ПФР об этом свидетельствуют. а рефы в таком случае можно взять у бывшего начальника или коллеги, а лучше порыться на сайте ДИПР там должна быть описана подобная ситуация и что делать в таком случае.

[Mirt]

1. Если Вы что-то заявляете (например, опыт) и не можете это подтвердить документально, значит велика вероятность, что Вы обманываете - это грозит отказом.

2. Обычно список документов, которыми можно доказать "оплачиваемость" работы лимитирован, т.е. там нет такого "письмо от коллеги/буха и т.п., которые видели, что Вася получал деньги в этот период". Т.е. опять же - ситуация из п.1

Согласна, что нужно быть готовым подтвердить все ,что заявлял для баллов. Только иногда в нашей стране не все происходит прозрачно, без сучка и задоринки и впоследствии выясняются такие неожиданности не по твоей вине.
И в чем обман, если предоставляется справка на офиц. бланке, печатью и референсодатель готов написанное подтвердить?
Более того, если не ошибаюсь, в перечне документов не конкретизируется как должен выглядеть тот же пейслип (смею предположить, что из-за того ,что в каждой стране доказательства могут представляться в разных вариациях)

А вообще идеальный вариант для подтверждения работать все время в одной конторе да еще полностью обеленной и чтобы референсодатель там продолжал работать
В любом случае спасибо вам, я все поняла.

[NataR]

И в чем обман, если предоставляется справка на офиц. бланке, печатью и референсодатель готов написанное подтвердить?

А Вы знаете, ведь позвонить могут и не референсодателю, а, например, в ОК или в бухгалтерию, или в приемной поинтересоваться. Человеческий фактор.

Более того, если не ошибаюсь, в перечне документов не конкретизируется как должен выглядеть тот же пейслип (смею предположить, что из-за того ,что в каждой стране доказательства могут представляться в разных вариациях)

Да-да-да, поэтому тут народ страдал, когда у них требовали именно 2НДФЛ, т.к. они (в Департаменте) в курсе, что для РФ это официальный документ. Т.е. он конечно не стандартизирован (вид payslip'а), но приключения можно и здесь обрести.

Итого, я бы от себя посоветовала не "загоняться" заранее (какие есть доказательства - такие есть), но и зная, что могут быть проблемы, я бы не искала встречи с ними
--------------------------
Вдогонку...
Для нетерпеливых. Были случаи, когда приходили с проверками на работу, сверяли трудовые договора, трудовую книжку, читали обязанности сотрудника, даже в компе ковырялись... А вы говорите...

[Mirt]

Вдогонку...
Для нетерпеливых. Были случаи, когда приходили с проверками на работу, сверяли трудовые договора, трудовую книжку, читали обязанности сотрудника, даже в компе ковырялись... А вы говорите...

Это все как-то странно звучит..., если есть оригинальный источник, где об этом можно почитать поподробнее приведите, пож-та. Было бы интересно узнать кем и каким образом это происходит.

А в целом да, вероятность прозвона сторонних лиц исключать нельзя и что они там наподтверждают тоже вопрос, даже если ты белый и пушистый.

[NataR]

Это все как-то странно звучит..., если есть оригинальный источник, где об этом можно почитать поподробнее приведите, пож-та. Было бы интересно узнать кем и каким образом это происходит.

Даже не знаю, что сказать по поводу "оригинального" источника - это люди, с форума, некоторых знаю лично. Темы можете найти поиском с разделе Skilled по ключевым словам "прозвоны" \ "приходы".

Например:
http://www.gday.ru/forum/skilled/195...%E5%EB%FE.html
http://www.gday.ru/forum/skilled/172...%EE%F1%E0.html
http://www.gday.ru/forum/skilled/180...%ED%E0%EC.html

и еще много-много других тем...
Этим занимаются сотрудники посольства. Кстати, писали, что они еще и рейды по регионам делают, когда-то даже отслеживали их перемещение