вопрос про отпуск

[cheburashka]

сегодня обьявила боссу, что надо бы мне уехать на 3 недельки, очень он недоволен этим фактом...давай мне всякие вопросы бестoлковые задавать, когда я приняла такое решение и тому подобную несуразицу
насколько я понимаю, что я могу брать отпуск, когда мне вздумается, так как я кэжуал, хоть и работаю фул тайм несколько лет уже...
в случае ругательств и притензий, что де не время сейчас и т.д. и т.п. хотелось бы знать, когда и за какой срок здесь дают предупреждение об уходе в отпуск?
я дала за месяц, хотя и не обязана, как я понимаю...
и ещё, если я сказала, что поеду на 3 недели, имею ли право задержаться и быть там месяц скажем?
последний раз была я в отпуске полтора года назад...
спасибо

[RedHaired]

Ой, Свет, у нас все за год уже знают, кто когда куда на скоько дней – вплоть до того, что мол в следующем апреле такая-то возьмет 3 дня...

Мне говорили что чем раньше, тем лучше про отпуск говорить, чтобы они смогли там сориентироваться кто кого будет заменять итд в это время...Ну то есть моя работа, конечно, не показатель – но у нас тут все знали, что поедут на 2-3 недели куда-то примерно за год и во всех дневниках друг другу помечали, кого когда не будет...

[манюня]

Re: вопрос про отпуск

я дала за месяц, хотя и не обязана, как я понимаю...
и ещё, если я сказала, что поеду на 3 недели, имею ли право задержаться и быть там месяц скажем?
последний раз была я в отпуске полтора года назад...
спасибо

Мне кажется, что всё зависит от компании, внутренней полиси, взаимоотношений в ней. Насколько ты заменяема и как быстро. Всё очень индивидуально.

[cheburashka]

Ой, Свет, у нас все за год уже знают, кто когда куда на скоько дней – вплоть до того, что мол в следующем апреле такая-то возьмет 3 дня...

Мне говорили что чем раньше, тем лучше про отпуск говорить, чтобы они смогли там сориентироваться кто кого будет заменять итд в это время...Ну то есть моя работа, конечно, не показатель – но у нас тут все знали, что поедут на 2-3 недели куда-то примерно за год и во всех дневниках друг другу помечали, кого когда не будет...

Ир, я это понимаю, девочка, что со мной работает, справится с рутиной пока меня нет, я уже с ней договорилась...экстренные дела, босс уладит...
причины его недовольства считаю необоснованными
чем раньше - тем для них удобнее это ясно...
а официально, когда надо давать предупреждение, вот что хотелось бы мне разузнать

[cheburashka]

Re: вопрос про отпуск

Мне кажется, что всё зависит от компании, внутренней полиси, взаимоотношений в ней. Насколько ты заменяема и как быстро. Всё очень индивидуально.

я, конечно, незаменима , но замену уже нашла

[манюня]

Re: вопрос про отпуск

Мне кажется, что всё зависит от компании, внутренней полиси, взаимоотношений в ней. Насколько ты заменяема и как быстро. Всё очень индивидуально.

я, конечно, незаменима , но замену уже нашла

Посмотри здесь незаменимая Вы наша

[cheburashka]

Re: вопрос про отпуск

Мне кажется, что всё зависит от компании, внутренней полиси, взаимоотношений в ней. Насколько ты заменяема и как быстро. Всё очень индивидуально.

я, конечно, незаменима , но замену уже нашла

Посмотри здесь незаменимая Вы наша

спасибки
я уже ознакомилась с сеёй информацией, но про меня там ничего нет...
я кэжуал, мне за отпуск не платят...a за сколько надо давать предупреждение там не написали

[манюня]

Re: вопрос про отпуск

я уже ознакомилась с сеёй информацией, но про меня там ничего нет...
я кэжуал, мне за отпуск не платят...a за сколько надо давать предупреждение там не написали

It means there is no law about it. Refer to your contract or company internal policy.

[Roxanne]

Re: вопрос про отпуск

Мне кажется, что всё зависит от компании, внутренней полиси, взаимоотношений в ней. Насколько ты заменяема и как быстро. Всё очень индивидуально.

я, конечно, незаменима , но замену уже нашла

Посмотри здесь незаменимая Вы наша

спасибки
я уже ознакомилась с сеёй информацией, но про меня там ничего нет...
я кэжуал, мне за отпуск не платят...a за сколько надо давать предупреждение там не написали

Света, привет! У меня та же ситуация была. Я работаю на кежл основе, но 40 часов в неделю, т.е. фактически фул-тайм. В мае ездили в Россию, брала четыре недели. За 2 месяца предупредила,что еду. В середине апреля началось - а как ты уедешь, а заменить некем и.т.п.
Работодатель, принимая тебя на работу кежл, имеет определенные выгоды - он не платит сик дейз, не платит тебе за отпуск. А твоя выгода в том, что если завтра ты не выходишь на работу, ты просто звонишь и говоришь - меня не будет! А когда мне начали рассказывать, что я их предупреждать должна - ответ простой: берите меня на фул-тайм и тогда я у вас разрешения спрашивать буду

Вот такая у меня attitude

[манюня]

Re: вопрос про отпуск

Работодатель, принимая тебя на работу кежл, имеет определенные выгоды - он не платит сик дейз, не платит тебе за отпуск. А твоя выгода в том, что если завтра ты не выходишь на работу, ты просто звонишь и говоришь - меня не будет!

Работодатель платит кэжл имплои другой часовой рэит (выше), то есть у него по деньгам выходит тоже самое если бы он оплачивал сик и энуал лив.
Разница между фултаим и кэжл немного другая.

[cheburashka]

Re: вопрос про отпуск

Света, привет! У меня та же ситуация была. Я работаю на кежл основе, но 40 часов в неделю, т.е. фактически фул-тайм. В мае ездили в Россию, брала четыре недели. За 2 месяца предупредила,что еду. В середине апреля началось - а как ты уедешь, а заменить некем и.т.п.
Работодатель, принимая тебя на работу кежл, имеет определенные выгоды - он не платит сик дейз, не платит тебе за отпуск. А твоя выгода в том, что если завтра ты не выходишь на работу, ты просто звонишь и говоришь - меня не будет! А когда мне начали рассказывать, что я их предупреждать должна - ответ простой: берите меня на фул-тайм и тогда я у вас разрешения спрашивать буду

Вот такая у меня attitude

неее, фулт тайм я не хочу , мне очень удобно быть кэжуал, хотя, по хорошему, они не должны держать меня кэжуал в течении такого длительного времени...
про то, что я могу уйти в любой момент - я знаю , и предупреждать не обязана, но вот с отпуском - пробел...не могу найти инфу, должна ли я давать предупреждение ...по хорошему, если я не должна предупреждать заранее, что решила уволиться, то и про отпуск предупреждать не должна (по логике вещей)
хотя, это конечно не есть хорошо и я предупредила его за месяц (что на мой взгляд вполне достаточный срок) и о замене я тоже подумала , посему и не понимаю, что он ворчит

[cheburashka]

Re: вопрос про отпуск

Работодатель, принимая тебя на работу кежл, имеет определенные выгоды - он не платит сик дейз, не платит тебе за отпуск. А твоя выгода в том, что если завтра ты не выходишь на работу, ты просто звонишь и говоришь - меня не будет!

Работодатель платит кэжл имплои другой часовой рэит (выше), то есть у него по деньгам выходит тоже самое если бы он оплачивал сик и энуал лив.
Разница между фултаим и кэжл немного другая.

да, мои сик ливы или холидайи уже всчитаны в мою зарплату, но зато меня уволить можно на счёт раз, не будь я такой незаменимой

[Roxanne]

Re: вопрос про отпуск

Работодатель, принимая тебя на работу кежл, имеет определенные выгоды - он не платит сик дейз, не платит тебе за отпуск. А твоя выгода в том, что если завтра ты не выходишь на работу, ты просто звонишь и говоришь - меня не будет!

Работодатель платит кэжл имплои другой часовой рэит (выше), то есть у него по деньгам выходит тоже самое если бы он оплачивал сик и энуал лив.
Разница между фултаим и кэжл немного другая.

Теоретически - да, рейт выше. На практике - далеко не всегда

[Roxanne]

Re: вопрос про отпуск

Света, привет! У меня та же ситуация была. Я работаю на кежл основе, но 40 часов в неделю, т.е. фактически фул-тайм. В мае ездили в Россию, брала четыре недели. За 2 месяца предупредила,что еду. В середине апреля началось - а как ты уедешь, а заменить некем и.т.п.
Работодатель, принимая тебя на работу кежл, имеет определенные выгоды - он не платит сик дейз, не платит тебе за отпуск. А твоя выгода в том, что если завтра ты не выходишь на работу, ты просто звонишь и говоришь - меня не будет! А когда мне начали рассказывать, что я их предупреждать должна - ответ простой: берите меня на фул-тайм и тогда я у вас разрешения спрашивать буду

Вот такая у меня attitude

неее, фулт тайм я не хочу , мне очень удобно быть кэжуал, хотя, по хорошему, они не должны держать меня кэжуал в течении такого длительного времени...
про то, что я могу уйти в любой момент - я знаю , и предупреждать не обязана, но вот с отпуском - пробел...не могу найти инфу, должна ли я давать предупреждение ...по хорошему, если я не должна предупреждать заранее, что решила уволиться, то и про отпуск предупреждать не должна (по логике вещей)
хотя, это конечно не есть хорошо и я предупредила его за месяц (что на мой взгляд вполне достаточный срок) и о замене я тоже подумала , посему и не понимаю, что он ворчит

Мне кажется, что если можно не выходить на работу без предупреждения, то тоже самое и с отпуском должно быть. Единственное, что одно дело как по закону, а другое дело как в реальности. Хотя я и кежл, но у нас принято предупреждать и об отпусках и дей офф заранее. Просто я говорю про то, что когда по хорошему никак, иожно вспонить и закон

[Alex]

Re: вопрос про отпуск

Посмотри здесь ...

Информация, которая здесь приведена, действительна только для NSW? Хотелось бы узнать или в Виктории все тоже самое или есть какие-то отличия?