Как (по)кинуть компанию?

[007]

Сложилась такая ситуация. Клиент, на стороне которого работает наша команда, отказался от услуг нашей компании. И в тоже самое время очень даже непротив взять нас к себе. Но вот строка в контракте запрещает перейти работать к клиенту в течение минимум 3 месяцев.
Если уволится из компании и прийти к кленту, на сколько реально получить повестку в суд от родной компании, и самое главное: во что все это может вылиться?

Спасибо.

[Akubra]

Re: Как (по)кинуть компанию?

Суда не будет, но действия ваши будут неэтичны. Репутация пострадает.

[Mastodont]

Re: Как (по)кинуть компанию?

Но вот строка в контракте запрещает перейти работать к клиенту в течение минимум 3 месяцев.

а какие сроки(и условия) в течении которых контрактер обещает не переходить работать на прямую к клиенту считаются "нормальными" в индустрии ?

[Akubra]

Re: Как (по)кинуть компанию?

6 месяцев, практически можно и раньше если агентство не возражает. Лет 7 назад Телстра выкупила у агентства право продолжить контракт со мной напрямую. Это стоило $15К. Обычно если контрактор долго работает через агентство на одного клиента, переход в прямые контракторы осушествить легче.

[Witt]

Re: Как (по)кинуть компанию?

Сложилась такая ситуация. Клиент, на стороне которого работает наша команда, отказался от услуг нашей компании. И в тоже самое время очень даже непротив взять нас к себе. Но вот строка в контракте запрещает перейти работать к клиенту в течение минимум 3 месяцев.
Если уволится из компании и прийти к кленту, на сколько реально получить повестку в суд от родной компании, и самое главное: во что все это может вылиться?

Спасибо.

а о чем Вы думали, когда подписывали контракт? кроме того какая цифра там стоит?

[Greg Z]

Re: Как (по)кинуть компанию?

Сложилась такая ситуация. Клиент, на стороне которого работает наша команда, отказался от услуг нашей компании. И в тоже самое время очень даже непротив взять нас к себе. Но вот строка в контракте запрещает перейти работать к клиенту в течение минимум 3 месяцев.
Если уволится из компании и прийти к кленту, на сколько реально получить повестку в суд от родной компании, и самое главное: во что все это может вылиться?

Спасибо.

а о чем Вы думали, когда подписывали контракт? кроме того какая цифра там стоит?

а ты видел другие контракты? хотя, да, конечно.... ты же не контрактор, откуда тебе знать.

[Witt]

Re: Как (по)кинуть компанию?

Сложилась такая ситуация. Клиент, на стороне которого работает наша команда, отказался от услуг нашей компании. И в тоже самое время очень даже непротив взять нас к себе. Но вот строка в контракте запрещает перейти работать к клиенту в течение минимум 3 месяцев.
Если уволится из компании и прийти к кленту, на сколько реально получить повестку в суд от родной компании, и самое главное: во что все это может вылиться?

Спасибо.

а о чем Вы думали, когда подписывали контракт? кроме того какая цифра там стоит?

а ты видел другие контракты? хотя, да, конечно.... ты же не контрактор, откуда тебе знать.

а сказать-то что хотел, секретный?

подписался, так нефиг. или договариваться надо с тем на кого сейчас работает или валить но рисковать проблемами, если деньги того стоят. Надо же хоть чуть-чуть за свою подпись отвечать.

[007]

Re: Как (по)кинуть компанию?

Суда не будет...

откуда дровишки?

а о чем Вы думали, когда подписывали контракт? кроме того какая цифра там стоит?

На первой работе выбирать не очень-то приходится

Поясню немного.
Я на перманенте. Во вторых это уже не первый ушедший клиент от нас (недавно однин крупный ушел, но все же продлил контракт, так что как на том фронте, пока не ясно). В результате всему освободившемуся народу нужно найти применение или продолжать платить зарплату за просиживание в офисе. В связи с этим можно легко получить под зад ногой (В том случае, думаю, можно и устроиться). Если мой уход влияет на репутацию, то как будет влиять пинок на репутацию компании - это игра в одни ворота, да???
Третий момент. Клиент уже ушел, так что переход будет осуществляться после того, а не до того.

[007]

Спасибо, за ответы в ЛС. Отвечаю Вам.
Китайцы по парте говорят, что это все решается при помощи адвоката (можно нанять коллективом - дешевле будет).
НО, если это все равно РЕШАЕТСЯ, почему все-таки судятся?

[exAK]

Спасибо, за ответы в ЛС. Отвечаю Вам.
Китайцы по парте говорят, что это все решается при помощи адвоката (можно нанять коллективом - дешевле будет).
НО, если это все равно РЕШАЕТСЯ, почему все-таки судятся?

Потому что за адвоката тебе платит, наверное.
Т.е. твои денги.

[cat]

Пример не из Австралии, но слышал что иногда новый работадатель письменно обязуется решить все проблемы со старым работадателем за свой счет (есс-но, если проблемы будут).

[Greg Z]

Re: Как (по)кинуть компанию?

а сказать-то что хотел, секретный?

подписался, так нефиг. или договариваться надо с тем на кого сейчас работает или валить но рисковать проблемами, если деньги того стоят. Надо же хоть чуть-чуть за свою подпись отвечать.

я о том, что практически все контракты будут иметь какие-то anti-poaching clauses.

Как мне сказал в приватной беседе бывший директор моей компании в Сиднее, этит сроки на деле очень мало чего решают. Чтобы судиться, надо а) иметь деньги б) иметь мотивацию в) иметь финансовое обоснование.

а за подпись отвечать надо всегда

[Witt]

Re: Как (по)кинуть компанию?

Суда не будет...

откуда дровишки?

а о чем Вы думали, когда подписывали контракт? кроме того какая цифра там стоит?

На первой работе выбирать не очень-то приходится

Поясню немного.
Я на перманенте. Во вторых это уже не первый ушедший клиент от нас (недавно однин крупный ушел, но все же продлил контракт, так что как на том фронте, пока не ясно). В результате всему освободившемуся народу нужно найти применение или продолжать платить зарплату за просиживание в офисе. В связи с этим можно легко получить под зад ногой (В том случае, думаю, можно и устроиться). Если мой уход влияет на репутацию, то как будет влиять пинок на репутацию компании - это игра в одни ворота, да???
Третий момент. Клиент уже ушел, так что переход будет осуществляться после того, а не до того.

интересно, почему не приходится выбирать на первой работе? неужели совсем все так было плохо? с третьей стороны, если грозит пинок под зад, то вообще непонятно, в чем проблема - нынешний employer вполне заинтересован в Вашем переходе по своей воле, так? и опять же, если в ближайшем будущем-таки сократят, то они не будут судиться в такой ситуации.

[sivispacem]

Спасибо, за ответы в ЛС. Отвечаю Вам.
Китайцы по парте говорят, что это все решается при помощи адвоката (можно нанять коллективом - дешевле будет).
НО, если это все равно РЕШАЕТСЯ, почему все-таки судятся?

посмотри
http://www.brainbox.com.au/members/b...raint-of-trade

[Vitaminka]

Re: Как (по)кинуть компанию?

[qуоте="СергеыТ"]Сложилась такая ситуация. Клиент, на стороне которого работает наша команда, отказался от услуг нашей компании. И в тоже самое время очень даже непротив взять нас к себе. Но вот строка в контракте запрещает перейти работать к клиенту в течение минимум 3 месяцев.
:евил: Если уволится из компании и прийти к кленту, на сколько реально получить повестку в суд от родной компании, и самое главное: во что все это может вылиться?

Спасибо.[/qуоте]


ПО моему рабочему опитy, даже если контракт и подписан о запрешении перехода на работy к клиентy или соперникy, поверь, тебе никто ничего не сделает, тем более в суд никто не подаст....Если конечно речь не идет об утечке сугубо конфиденциалной информации. (особенно если компания на которуйы ти сеи4ас работаеш финансовая) И опиать таки, ето твой вибор.
Я работаю в компанийи которая явлиаетсиа глобалним проваидером финасовой информации, свиазанной со stock exchanges по всемy мирy, так ex-Senior Manager, проработавший почти 20 лет ушел к другому крупному компетитор, так его славно проводили и толко могли ш%%%атсиа за спиной...единственное что пострадало, так ето его репутация, и то ему на ето глубоко наплевать. Австpалийци делают так как вигодно им, не взирая ни на какие неудобства.
Так что проведи длиа себиа анализ - что длиа тебиа ва>i<неe - карэра, лучшая оплата, и ешио очень важна рабочая обстановка и естественно Management.

Good luck!