Объявление

Collapse
No announcement yet.

Benefits

Collapse
X
 
  • Filter
  • Время
  • Show
Clear All
new posts

  • Benefits

    Гдеевцы, подскажите, пожалуйста, какие обычно бенефиты предлагает австралийский работодатель? У меня сложилось впечатление, что кроме оплаты мобильного и возможно казенного лаптопа ничего больше не светит.
    Как насчет оплаты частной страховки, страхования жизни, страховки на ребенка? Такое вообще встречается?
    Интересно также узнать, сколько длится (in general) оплачиваемый отпуск по беременности и уходу за ребенком, а также неоплачиваемый, но с сохранением рабочего места.

    Спасибо!

  • #2
    Везде по разному.
    У нас бонусы каждую четверть года, health benefit, оплата учебы и всякая мелочевка.
    О страховке на ребенка вообще никогда не слышала. Каким боком это относится к работе вообще?
    Отпуск по беременности оплачиваемый месяца 3 (у нас, не знаю везде ли). Остальное до года неоплачиваемое. Вернешься или на свою же должность или на что-то похожее, если ее к тому времени отдадут другому.

    Comment


    • #3
      Сообщение от Vodk@
      Везде по разному.
      У нас бонусы каждую четверть года, health benefit, оплата учебы и всякая мелочевка.
      О страховке на ребенка вообще никогда не слышала. Каким боком это относится к работе вообще?
      Отпуск по беременности оплачиваемый месяца 3 (у нас, не знаю везде ли). Остальное до года неоплачиваемое. Вернешься или на свою же должность или на что-то похожее, если ее к тому времени отдадут другому.
      Спасибо, понятно, что везде по-разному.
      По поводу страховки на ребенка - у нас на работе оплачивается. Т.е. частная страховка на сотрудника и всех его детей.
      У мужа на предыдущей работе еще и на супругу/а работника распространялась страховка.

      Comment


      • #4
        Загляние на сайт http://www.industrialrelations.nsw.g...hts/index.html - там есть немного об отпусках по беременности, а также куча других прав и обязанностей, вкючая неоплачиваемые и оплачиваемые отпуска (годится для штата NSW)

        Страховки оплачиваемые конторой - слышал что американские фирмы такое делают. Насчет АУ-шных не слышал.
        git blame

        Comment


        • #5
          Сообщение от xelaz
          Загляние на сайт http://www.industrialrelations.nsw.g...hts/index.html - там есть немного об отпусках по беременности, а также куча других прав и обязанностей, вкючая неоплачиваемые и оплачиваемые отпуска (годится для штата NSW)
          Спасибо.

          Сообщение от xelaz
          Страховки оплачиваемые конторой - слышал что американские фирмы такое делают. Насчет АУ-шных не слышал.
          У меня друг в Америке, лет 10 там живет, говорит, что единицы оплачивают страховку...

          Comment


          • #6
            т.н. соцпакета, распространенного в московских конторах в ау нет. иногда оплачиваются фитнесс клубы. часто оплачивается проф девелопмент (пошлют на пару семинаров в году) дальше все зависит от типа эмплоймента. если работа разъездная, дадут машину-мобилку. и все тщательно вычтут если прайвит юс. на моей работе оплатят высшее образование (в рамках профессии), ужин и такси если задержался после 7 и т.п.
            как правило, в частных мелких конторах беременность не оплачивается. обязаны сохранить место, на год.
            если контора - крупная или государственная. то оплачивают от 3 мес. ждут опять же год. но это надо заслужить, т.е. отработать минимум год на месте как перманент эмплои. законы слегка варьируются по штатам. контрактникам - читать федеральные воркчойсес однозначно.
            в ау сильнее гос медицина. т.е больше вероятность получить дисент сервис. частная медицина - за свой счет в виде частной страховки (не дорого)

            Comment


            • #7
              у нас корпорат мед страховка. немного лучше чем для всех, (повыше уровни покрытий) но все равно надо платить из своего кармана.

              Comment


              • #8
                Re: Benefits

                Как правило никаких бенефитов или очень мало. Это в отличие от америки, где любая уважающая себя контора оплачивает страховку и обучение в университетах.

                Это вроде связано с тем что медицина здесь вроде лучше а учеба дешевле, но не было возможности испытать на себе. Мы платим 180$ в месяц за страховку - у нее много чего покрывается, но все равно далеко не полностью.

                Никаких оплачиваемых отпусков по беременности тут тоже нет, но резервируется место чтобы можно было вернуться. Такое ощушение что страна застряла где-то на перепутье, то есть все государственное уже недостаточно хорошо а частное еше недостаточно развито. В случае наиболее вероятнои победы трудовой партии ожидаю ухудшения ситуации в этом плане, скорее всего страна будет бездумно впихивать деньги в госмедицину без отдачи и расцветет бюрократия, но очень надеюсь что их быстро скинут, так как судя по их словам и выступлениям разумом там не пахнет.

                Вообше мне кажется что лучший способ работы тут - это лонг-терм контракт, где-то на год может, где вообще ничего не оплачивается, но так как платят больше это с лихвои все покрывает.

                Comment


                • #9
                  девелопмент неск раз в год, профешнал мембершип раз в год, 1 оплачиваемый день офф в меесяц, разный селери пэкеджинг, тим билдинг раз в год с выездом на природу/ночевкой/кормежкой и прочим и т.д. и т.п.... во всех контораз разные бенефитс

                  Comment


                  • #10
                    Холодильник с бесплатным пивом на кухне после 6 вечера !!
                    i'll be back

                    Comment


                    • #11
                      Сообщение от Peldetajs
                      Холодильник с бесплатным пивом на кухне после 6 вечера !!
                      по пятницам
                      ну вот, еще и укулели

                      Comment


                      • #12
                        Всем спасибо за ответы, особенно Irinia и alexei75. Картина ясна.

                        Comment


                        • #13
                          у нас частично оплачивается частная медицинская страховка, полностью страхование жизни, большие дотации на использование электроенергии, оплачивается доп образование, но только по специальности или родственной сфере работы
                          “Beauty is only skin deep, but ugly goes clean to the bone.”
                          ― Dorothy Parker

                          Comment


                          • #14
                            У нас на работе никаких бенефитов нет

                            Хоть контора государственная но из всего имеется - оплачиваемый больничный. Если болеешь больше 3 дней - справка от врача, если заболел в пятницу или понедельник - то все равно даже на этот день неси справку... хотя вот вспомнила - жизнь моя застрахована на немаленькую сумму.. Только мне от этого толку никакого. Больше ничего - ни попоек по пятницам, ни кофе-чая-конфет (не говоря о большем) для сотрудников на работе. Все приносят свое.

                            Свою страховку оплачиваю самостоятельно. Матернити лив - неолачиваемый год. Просто сохраняется место. Но у нас такое состояние дел может быть связано с новым генеральным начальством. Для руководящего состава условия немного другие...
                            Не святые горшки обжигают!

                            Comment


                            • #15
                              поскольку контора государственная о никаких попойках конечно же речи не идет (вейст оф паблик мани).
                              у нас даже на митинги кейтеринг хотят прикрыть. и прально.
                              если я помру мужу заплатят поллимона (включено в супер фанд)

                              Comment

                              Working...
                              X