Вопрос про трудоустройство в ИТ (CIO)

[iggy]

Доброго времени суток,
существует такая ситуация. Хочу подавать документы визу по независимой иммиграции.
Высшее образование, вагон и маленькая тележка различных сертификатов (MCSE и т.д.). На данный момент получаю CIO в одной из бизнес школ в РУ(разумеется не MIT ). С работой дела обстоят так - работаю в крупной интернациональной компании представительства которой, есть как в РУ так и АУ. К сожалению должность совсем не CIO, хоть и непосредественно связана с ИТ. ПО возможности хочу или перевестись в АУ или с помощью коллег найти там работу. Если не удасться то буду в свободной поиске.
Хотелось бы узнать, как вообще дела с работой у высококлассных специлистов с большим опытом и хорошей квалификацией. Так же в частости интересует рынок труда для CIO и его перспективы, в частности возможность найти нормальную работу.

[Power]

Re: Вопрос про трудоустройство в ИТ (CIO)

Доброго времени суток,
существует такая ситуация. Хочу подавать документы визу по независимой иммиграции.
Высшее образование, вагон и маленькая тележка различных сертификатов (MCSE и т.д.). На данный момент получаю CIO в одной из бизнес школ в РУ(разумеется не MIT ). С работой дела обстоят так - работаю в крупной интернациональной компании представительства которой, есть как в РУ так и АУ. К сожалению должность совсем не CIO, хоть и непосредественно связана с ИТ. ПО возможности хочу или перевестись в АУ или с помощью коллег найти там работу. Если не удасться то буду в свободной поиске.
Хотелось бы узнать, как вообще дела с работой у высококлассных специлистов с большим опытом и хорошей квалификацией. Так же в частости интересует рынок труда для CIO и его перспективы, в частности возможность найти нормальную работу.

Интересно, что значит "получаю CIO в одной из бизнес школ"?

Касательно перспектив работать CIO в АУ: только если это будет ваша личная контора или же вас в вашей же конторе возьмут CIO в австралийский филиал (где поработав n лет вы может быть и сможете уйти CIO еще куда-нибудь, да и то, если только на ваше "не трублю" происхождение захотят закрыть глаза)

[Virtus]

работой у высококлассных специлистов с большим опытом и хорошей квалификацией

Спасибо, поржал.

[iggy]

работой у высококлассных специлистов с большим опытом и хорошей квалификацией

Спасибо, поржал.

А что вам не понравилось в данной фразе?
Не можете сказать ничего конструктивного - помолчите

[Virtus]

А что вам не понравилось в данной фразе?
Не можете сказать ничего конструктивного - помолчите

Ну потому что

высококлассных специлистов с большим опытом и хорошей квалификацией

ищут сами, находят, приглашают и всячески лелеют.
А остальные приезжают сами и ищут работу, самостоятельно ну или там

с помощью коллег

[iggy]

А что вам не понравилось в данной фразе?
Не можете сказать ничего конструктивного - помолчите

Ну потому что

высококлассных специлистов с большим опытом и хорошей квалификацией

ищут сами, находят, приглашают и всячески лелеют.
А остальные приезжают сами и ищут работу, самостоятельно ну или там

с помощью коллег

Вы всерьез считаете, что компании сидят и мониторят, ожидаю, что какой-то высококлассный спец хочет сменить работу? Думаю нет. Их задача, при налиии, вакансии рассматривать CV и брать или не брать на работу. А особо ценные экземпляры после этого - беречь и лелеять. А ждать когда тебя найдут пригласят, будь ты хоть трижды лучший специалист - полный бред.
Для начала надо запозиционироваться, что ты готов сменить работу, готов на каких-то условиях и с конкретными перспективами. Предложить свою кандидатуру потенциальным работодателям, даже если у них сейчас нет открытых вакансий. А хорошие ваканскии большей частью не попадают в открытый доступ. Потому искать новую работу - предлагая свои услуги, информируя коллег логично и правильно.

[Virtus]

Вы всерьез считаете, что компании сидят и мониторят, ожидаю, что какой-то высококлассный спец хочет сменить работу? Думаю нет. Их задача, при налиии, вакансии рассматривать CV и брать или не брать на работу. А особо ценные экземпляры после этого - беречь и лелеять. А ждать когда тебя найдут пригласят, будь ты хоть трижды лучший специалист - полный бред.
Для начала надо запозиционироваться, что ты готов сменить работу, готов на каких-то условиях и с конкретными перспективами. Предложить свою кандидатуру потенциальным работодателям, даже если у них сейчас нет открытых вакансий. А хорошие ваканскии большей частью не попадают в открытый доступ. Потому искать новую работу - предлагая свои услуги, информируя коллег логично и правильно.

Я не только считаю. Я знаю.
Никто не мешает вам запостить свое резюме на сик. Если вы тот самый, за кого себя выдаете, то предложение не заставит себя долго ждать.

[iggy]

Вы всерьез считаете, что компании сидят и мониторят, ожидаю, что какой-то высококлассный спец хочет сменить работу? Думаю нет. Их задача, при налиии, вакансии рассматривать CV и брать или не брать на работу. А особо ценные экземпляры после этого - беречь и лелеять. А ждать когда тебя найдут пригласят, будь ты хоть трижды лучший специалист - полный бред.
Для начала надо запозиционироваться, что ты готов сменить работу, готов на каких-то условиях и с конкретными перспективами. Предложить свою кандидатуру потенциальным работодателям, даже если у них сейчас нет открытых вакансий. А хорошие ваканскии большей частью не попадают в открытый доступ. Потому искать новую работу - предлагая свои услуги, информируя коллег логично и правильно.

Я не только считаю. Я знаю.
Никто не мешает вам запостить свое резюме на сик. Если вы тот самый, за кого себя выдаете, то предложение не заставит себя долго ждать.

Когда дело касается РУ, я могу сказать с уверенность что работу найду, по крайней мере в МСК. Дело в том, что я пока не хочу менять работу - я хотел бы продолжить карьеру в той компании в которой работаю сейчас. Только сменить страну. Если такое будет невозможно - тогда буду постить свое резюме. А вот перспективы найти работу CIO в случае невозможности перевода и хотелось оценить.

[Virtus]

Когда дело касается РУ, я могу сказать с уверенность что работу найду, по крайней мере в МСК. Дело в том, что я пока не хочу менять работу - я хотел бы продолжить карьеру в той компании в которой работаю сейчас. Только сменить страну. Если такое будет невозможно - тогда буду постить свое резюме. А вот перспективы найти работу CIO в случае невозможности перевода и хотелось оценить.

Вы какой-то бред несете, честно слово.

Если вы высококачественный бла-бла-бла специалист, то вы найдете работу в любой стране. В том числе и CIO. Высококачественные бла-бла-бла специалисты не несут бред на форуме, а заранее знают, в какой компании, в какой стране и в какой момент времени могут потребоваться их услуги и их резюме есть в этих компаниях заранее... Это вам не дворника нанять или программиста какого-нибудь там, которых куда не плюнь хоть жопой жри.

[Power]

Когда дело касается РУ, я могу сказать с уверенность что работу найду, по крайней мере в МСК. Дело в том, что я пока не хочу менять работу - я хотел бы продолжить карьеру в той компании в которой работаю сейчас. Только сменить страну. Если такое будет невозможно - тогда буду постить свое резюме. А вот перспективы найти работу CIO в случае невозможности перевода и хотелось оценить.

Как я уже сказал выше, если ваше имя не "на языке" в Австралии, а лучше в мире, то никто вас звать не будет. Если ваше имя Mike Ashworth или Peter Cherasia, то полагаю, может быть вы найдете работу на должность CIO в Австралии, да и то не исключено, что скорее предпочтут кого-то с внутренним опытом.

Такие вакансии появляются очень редко и занимаются ими обычно без привлечения рекрутинговых агенств - через знакомых в компаниях-конкурентах, напрямую и т.д.

CIO в серьезных конторах - штучный товар и риски соответствующие. Никто никогда не будет брать CIO без трэк рекорда и соответствующего опыта работы из фиг знает откуда. CIO в мелких конторах обычно уже сразу есть на этапе формирования конторы и приглашать народ извне не будут.

В общем, если вы того, что я написал, сами не поняли - то работать в top management вам еще рано

[Virtus]

В общем, если вы того, что я написал, сами не поняли - то работать в top management вам еще рано

По ощущениям чел просто не понимает разницы между CIO и начальником отдела IT на родном заводе.

[iggy]

Когда дело касается РУ, я могу сказать с уверенность что работу найду, по крайней мере в МСК. Дело в том, что я пока не хочу менять работу - я хотел бы продолжить карьеру в той компании в которой работаю сейчас. Только сменить страну. Если такое будет невозможно - тогда буду постить свое резюме. А вот перспективы найти работу CIO в случае невозможности перевода и хотелось оценить.

Как я уже сказал выше, если ваше имя не "на языке" в Австралии, а лучше в мире, то никто вас звать не будет. Если ваше имя Mike Ashworth или Peter Cherasia, то полагаю, может быть вы найдете работу на должность CIO в Австралии, да и то не исключено, что скорее предпочтут кого-то с внутренним опытом.

Такие вакансии появляются очень редко и занимаются ими обычно без привлечения рекрутинговых агенств - через знакомых в компаниях-конкурентах, напрямую и т.д.

CIO в серьезных конторах - штучный товар и риски соответствующие. Никто никогда не будет брать CIO без трэк рекорда и соответствующего опыта работы из фиг знает откуда. CIO в мелких конторах обычно уже сразу есть на этапе формирования конторы и приглашать народ извне не будут.

В общем, если вы того, что я написал, сами не поняли - то работать в top management вам еще рано

Я понял это еще из первого поста. И безусловно я не специалист такого уровня ка квышеуказанные господа. Моя карьера только начинается. Именно поэтому я и интересуюсь - возможно ли ее сделать АУ в качестве CIO. Я не идиот и адекватно оцениваю свои знания и возможности. Я прекрасно осознаю, что скорее предпочтут кого-то с локальным опытом, чем неизвестно кого-то неизвестно откуда.

[iggy]

В общем, если вы того, что я написал, сами не поняли - то работать в top management вам еще рано

По ощущениям чел просто не понимает разницы между CIO и начальником отдела IT на родном заводе.

Поверьте понимаю, только мы говорим о разных вещах. Я о карьере и возможности ее сделать в АУ в качестве CIO. А вы о сложностях поиска работы. Я знаю и без вас, что это сложно.

[Power]

Я понял это еще из первого поста. И безусловно я не специалист такого уровня ка квышеуказанные господа. Моя карьера только начинается. Именно поэтому я и интересуюсь - возможно ли ее сделать АУ в качестве CIO. Я не идиот и адекватно оцениваю свои знания и возможности. Я прекрасно осознаю, что скорее предпочтут кого-то с локальным опытом, чем неизвестно кого-то неизвестно откуда.

На вашем месте я бы начал откуда-нибудь пониже. Например с Developer Manager/IT Project Manager, да и то при условии наличия отличного английского. А как будет дальше развиваться ваша карьера - будет зависеть от вас. Но нет ничего не возможного, на форуме есть персонаж, который очень быстро вырос из простого Developer через Architect'а до CIO-level в одной очень известной австралийской (и уже международной) конторе - в Австралию приехал лет 10 назад и даже не айтишник по образованию . Сейчас он за счет конторы учится в Tier 1 Business School (постоянно входит в Top 5 в мире по рейтингу FT).

[Мурзик Васильевич]

Вы всерьез считаете, что компании сидят и мониторят, ожидаю, что какой-то высококлассный спец хочет сменить работу? Думаю нет. Их задача, при налиии, вакансии рассматривать CV и брать или не брать на работу. А особо ценные экземпляры после этого - беречь и лелеять. А ждать когда тебя найдут пригласят, будь ты хоть трижды лучший специалист - полный бред.
Для начала надо запозиционироваться, что ты готов сменить работу, готов на каких-то условиях и с конкретными перспективами. Предложить свою кандидатуру потенциальным работодателям, даже если у них сейчас нет открытых вакансий. А хорошие ваканскии большей частью не попадают в открытый доступ. Потому искать новую работу - предлагая свои услуги, информируя коллег логично и правильно.

Думаю Вы не правы. За хорошими специалистами идёт охота. Хороший специалист - это инвестиция компании, а какая компания откажется от блестящей инвестиции? Середнячок же - инструмент для бизнеса, о таких Вы, как мне кажется, и говорите.

Предлагаю разместить своё резюме на linkedin и linkme (ну ещё может в парочке профсоцсетей). Причём, судя по опыту, linkedin выстреливает чаще и более раскручен. Войдите в интересующие группы, мониторьте вакансии в рассылках, обновляйте резюме и, если Вы действительно "высококлассный специлист с большим опытом и хорошей квалификацией", то даже на linkme результат не заставит себя ждать.