Работать хорошо - это хорошо?

[Paris]

Всем привет!
Работаю на новом месте неделю. Вместе со мной взяли еще одного дядечку, лет около 50, на аналогичную должность. Дядечка особо не парится. Я работаю. Наш общий менеджер кажется тоже не любит напрягаться.
Так получается, что я работаю раз в 5 быстрее, чем дядечка. Возникает вопрос: хорошо это или плохо? И чем это может мне "грозить"?

[Мурзик Васильевич]

чем это может мне "грозить"?

Или карьерным ростом, или неудовлетворённостью работой и поиском нового места.

На счёт "хорошо или плохо" - смотря к чему Вы стремитесь.

[Miranda2009]

а если вы на контракте - быстрым его окончанием
вообще рекомендую узнавать срок, к которому работа должна быть сделана и не перерабатывать, будет обидно, если у вас с дядечкой получатся одинаковые бонусы в итоге.
К тому же менеджер будет не совсем хэппи, если будете сильно опережать сроки, которые он запланировал.

[Paris]

а если вы на контракте - быстрым его окончанием
вообще рекомендую узнавать срок, к которому работа должна быть сделана и не перерабатывать, будет обидно, если у вас с дядечкой получатся одинаковые бонусы в итоге.
К тому же менеджер будет не совсем хэппи, если будете сильно опережать сроки, которые он запланировал.

работа предполагается Permanent. За совет насчет сроков - спасибо , учту.

[busybee]

лучше в дополнение к этому трындеть с ними о погоде и другой фигне периодически. в понедельник спрашивайте как прошел викенд. в пятницу - какие планы на викенд. и т.п.

[dvlad]

Возникает вопрос: хорошо это или плохо? И чем это может мне "грозить"?

Универсального ответа тут нет. Попробуй сначала что-то сделать быстрее и посмотри на реакцию менеджера. Если увидишь что ему понравится - вперед. Если нет начинай искать новую работу ну или работать 20% от своего времени.

[ABQ]

Всем привет!
Работаю на новом месте неделю. Вместе со мной взяли еще одного дядечку, лет около 50, на аналогичную должность. Дядечка особо не парится. Я работаю. Наш общий менеджер кажется тоже не любит напрягаться.
Так получается, что я работаю раз в 5 быстрее, чем дядечка. Возникает вопрос: хорошо это или плохо? И чем это может мне "грозить"?

вот тебя и уволят в 5 раз быстрее. надо быть "тип плэером" - нифига не делать как и все

[Paris]

Универсального ответа тут нет. Попробуй сначала что-то сделать быстрее и посмотри на реакцию менеджера. Если увидишь что ему понравится - вперед. Если нет начинай искать новую работу ну или работать 20% от своего времени.

Менеджер в курсе, все наши действия через него проходят. Разница в производительности видна невооруженным взглядом. Что удивительно - никакой реакции я не вижу, ни на мое опережение, ни на дядечкино отставание.

[Balamut5]

Менеджер в курсе, все наши действия через него проходят. Разница в производительности видна невооруженным взглядом. Что удивительно - никакой реакции я не вижу, ни на мое опережение, ни на дядечкино отставание.

он вас еще просто не распробовал и не посчитал чем вы ему грозите. Как разберется, так и отрежет.
можно у него через пару недель попросить обратную связь, типа что так, что не так в работе... к чему стремиться, где измениться. Уважить его самолюбие т.е.

[dvlad]

Менеджер в курсе, все наши действия через него проходят. Разница в производительности видна невооруженным взглядом. Что удивительно - никакой реакции я не вижу, ни на мое опережение, ни на дядечкино отставание.

У меня была похожая ситуация, только все усугублялось тем что того дядечку брал непосредственно менеджер своим единоличным решением. А так как признавать свои ошибки он не мог и не хотел, то начались разговоры о том что я должен учить дядиньку делать его работу, хотя позиции были равнозначные.
В твоем случае если менеджеру действительно пофиг, я бы делал свои таски на 30-50% быстрей дядички не напрягаясь, иначе будешь тупо работать за себя и за того парня без каких либо бенефитов для себя.

[sveta.leschenko]

Согласна с предыдущими постами, не в коем случае не тропитесь и не выкладывайтесь как в РФ, здесь это будет выгляеть как аврал. Австралы авралов не понимают, работайте размеренно и не пытайтесь выделяться- денег больше чем 6 % в конце года отработки все равно не прибавят.

[pakadum]

Paris, подойдите к своему манагеру и спросите, что нужно делать чтобы:

* met expectations
* exceed expectations

Другими словами, вы должны всегда представлять, что вы должны сделать чтобы получить бонус/повышение/чего еще нравится. Если ответа на этот вопрос нет, то надо менять работу.

[Paris]

а если вы на контракте - быстрым его окончанием
вообще рекомендую узнавать срок, к которому работа должна быть сделана и не перерабатывать, будет обидно, если у вас с дядечкой получатся одинаковые бонусы в итоге.
К тому же менеджер будет не совсем хэппи, если будете сильно опережать сроки, которые он запланировал.

спросил, сказали не торопиться

[ABQ]

спросил, сказали не торопиться

похоже что менеджер - нормальный адекватный чувак

[Karadur]

похоже что менеджер - нормальный адекватный чувак

Но контора сама по себе не очень перспективна, раз им наплевать на производительность. Или это где-то около government?

Австралы авралов не понимают,

Ещё как понимают. Всё сильно зависит от индустрии и конкретной конторы.