в котракте есть пункт о запрете ухода к конкурентам (перечислены конкретные компании, около 20, что грубо говоря 25-30% отрасли и, естественно, самые интересные) в течении 3 лет после увольнения, если уходишь сам. цель сего пункта понятна, и в принципе в нашей отрасли достаточно распрастроненное явление. хотя здесь четвертый офер, такой пунтк первый раз. в предыдущей стране, где работал, такое пишут все, но в случае возникновения иска со стороны компании, трудовой кодекс защищает работника и отменяет все условия контракта с компанией, если, например, человек уходит на большую зарплату, позицию и т.д.
наверно, буду консультироваться с юристом, но если здесь кто-нибудь сталкивался с подобным, поделитесь опытом плиз. как это регулируется в австралии?
спасибо
наверно, буду консультироваться с юристом, но если здесь кто-нибудь сталкивался с подобным, поделитесь опытом плиз. как это регулируется в австралии?
спасибо
Comment