Tweet
Раз я нашел свою первую работу в Ау, хочу поделиться опытом с теми, кому это еще предстоит 
Дано: Программер с опытом работы 5 лет, из них 3 связаны с Java. Сертификаты по джава, веб сервисам, XML.
Цель: позиция Java/J2EE девелопера.
Резюме лежит тут. Я его постил на gday, но фидбэка никакого не было. Значит, резюме в порядке Одна агент сказала, что мои 2 страницы это мало, подтвердив, что в Австралии любят развернутые резюме.
Поиск работы был стандартным, рассылка кавер леттер с вложенным резюме по позициям, найденным на seek.com.au. Всего подался на 43 позиции. Примерно от 15 агентов был какой-нибудь фидбэк, обычно контрольный прозвон, иногда имэйл. Вопросы стандартные, есть ли виза, давно ли в Австралии, были ли интервью, сколько опыта, сколько хочешь денег. Потом следует обещание связаться с клиентом и позвонить для организации интервью. Некоторые агенты приглашают на личную встречу, но таких мало. Большинство агентов после телефонного звонка пропадают, наверное люди занятые, и есть смысл им звонить и напоминать о себе.
Самая большая проблема при общении с агентами - английский. Говорят многие из них очень быстро и непонятно. Так что некоторых агентов я практически не понимал вообще, некоторых - с большим трудом. Думаю, половина агентов отправили мое резюме в сад сразу после телефонного звонка. Да, средний балл по IELTS у меня был 7.
У меня было 2 интервью с работодателями и, соответственно, 2 джоб оффера. Оба интервью было чисто техническими, никакой лирики. На одном интервью попросили сделать мини-презентацию одного из проектов, с которым работал.
Судя по объявам, контрактных позиций больше чем постоянных. Одна из найденных мною была постоянной, другая контракт. Зарплата что там, что там средняя, но и позиции не синьор. Я выбрал контракт по ряду причин. Обе позиции в North Sydney.
Хочу еще раз напомнить, что personal networking - один из наиболее эффективных методов поиска работы, и большинство позиций никогда не объявляются. Один из моих джоб офферов появился именно благодаря хорошей знакомой Еще, жена на детской площадке познакомилась с джоб агентшей, которая поделилась своими контактами. Так что никогда не знаешь, откуда эта работа на тебя может упасть
Итого, от начала поисков работы до первого джоб оффера прошло 2 недели. Вообще, у меня сложилось впечатление, что джава позиций много, и найти работу сейчас не сложно. Да и агенты подтверждают, что рынок на подъеме. Главная проблема при поиске работы - плохое понимание английского, так что советую тренировать communication skills еще будучи там.
Hope it helps
Дано: Программер с опытом работы 5 лет, из них 3 связаны с Java. Сертификаты по джава, веб сервисам, XML.
Цель: позиция Java/J2EE девелопера.
Резюме лежит тут. Я его постил на gday, но фидбэка никакого не было. Значит, резюме в порядке
Одна агент сказала, что мои 2 страницы это мало, подтвердив, что в Австралии любят развернутые резюме.Поиск работы был стандартным, рассылка кавер леттер с вложенным резюме по позициям, найденным на seek.com.au. Всего подался на 43 позиции. Примерно от 15 агентов был какой-нибудь фидбэк, обычно контрольный прозвон, иногда имэйл. Вопросы стандартные, есть ли виза, давно ли в Австралии, были ли интервью, сколько опыта, сколько хочешь денег. Потом следует обещание связаться с клиентом и позвонить для организации интервью. Некоторые агенты приглашают на личную встречу, но таких мало. Большинство агентов после телефонного звонка пропадают, наверное люди занятые
, и есть смысл им звонить и напоминать о себе. Самая большая проблема при общении с агентами - английский. Говорят многие из них очень быстро и непонятно. Так что некоторых агентов я практически не понимал вообще, некоторых - с большим трудом. Думаю, половина агентов отправили мое резюме в сад сразу после телефонного звонка. Да, средний балл по IELTS у меня был 7.
У меня было 2 интервью с работодателями и, соответственно, 2 джоб оффера. Оба интервью было чисто техническими, никакой лирики. На одном интервью попросили сделать мини-презентацию одного из проектов, с которым работал.
Судя по объявам, контрактных позиций больше чем постоянных. Одна из найденных мною была постоянной, другая контракт. Зарплата что там, что там средняя, но и позиции не синьор. Я выбрал контракт по ряду причин. Обе позиции в North Sydney.
Хочу еще раз напомнить, что personal networking - один из наиболее эффективных методов поиска работы, и большинство позиций никогда не объявляются. Один из моих джоб офферов появился именно благодаря хорошей знакомой
Еще, жена на детской площадке познакомилась с джоб агентшей, которая поделилась своими контактами. Так что никогда не знаешь, откуда эта работа на тебя может упасть Итого, от начала поисков работы до первого джоб оффера прошло 2 недели. Вообще, у меня сложилось впечатление, что джава позиций много, и найти работу сейчас не сложно. Да и агенты подтверждают, что рынок на подъеме. Главная проблема при поиске работы - плохое понимание английского, так что советую тренировать communication skills еще будучи там.
Hope it helps
, трудно вспомнить"
Comment