Tweet
вопрос по эмплоймент контрактам. можно ли прекратить работу без нотис периода в 7 (14, 30 дней) если контракт не подписан. в джоб офере эти условия не оговорены.
-
-
ммм.. а работа может считаться начавшейся, если контракт не подписан?Сообщение от Devonport Посмотреть сообщение
или у вас устное соглашение есть ?у́кшшоул э́йхнуф
-
job offer plus verbal agreement. джоб дескрипшион и таскс предоставлены уже после начала работы, как и условия терминейшн оф контракт.Сообщение от the_alexx Посмотреть сообщениеComment
-
Ну как договорились устно, так и поступить- по идее. При желании можно договориться и отпуск взять вместо отработки или вообще сразу домой отпустят (если к конкурентам переходишь и народ кто может работу делать есть).
Если пробейшн не закончился, то уведомление может быть и 1 день.Comment
-
спасибо Peter. ответы нашел на сайте индастриал рилейшинсСообщение от Peter Посмотреть сообщениеComment
-
вопрос оплачиваемого нотис периода без присутствия на работе решенComment
Comment