Отсутствие local exp. Говорим или увиливаем?

[sinz]

Работодтели/агенты часто спрашивают причину увольнения. Нужно ли говорить, что тока приехал и вроде как причина - переезд? Но тут тогда сразу становится понятно что нет местного опыта и люди обычно сливаются. У меня даже на интервью два интервьювера расслабились, когда узнали что я тока неделю тут и сказали welcome.

Сейчас говорю - что looking for a new challenge and new responsibilities, вроде ответ устраивает. Был на собеседованиях с агентами(не оззи) и даже получилось(закосить под местного майта(это я имею ввиду язык)) и добраться до работадателя.
Еще иногда спрашивают, почему сначала уволились, а потом работу ищите, или почему вы были проджект менеджером, а сейчас ищите должность простого аналитика. Вот что им ответить?

Так вот, сразу говорить, что я тока приехал или стараться этого не делать? В итоге то по идее все равно потом пробьют скока ты тут находишься(да и вообще по языку понятно).
Или сразу честно сказать что мол друг, тока приехал и по этому прошу любую зарплату и любую должность?

Кстати, бизнес-аналитик никому не нужен?

[Деловой]

Моё мнение - говори честно ... увидят что мухлюешь, откажут в работе , точно. На самом деле, в некоторых конторах опыт за пределами Австралии ценится довольно высоко (я несколько лет работал за границей а когда вернулся в Ау, быстро нашёл работу так и говоря что опыта в Ау у меня нет), но видимо это зависит от специальности и (что скорее всего более важно) что ты умеешь делать.

[un5pr]

А работодатели такие тупые, что в резюме прочитать не смогут, что у тебя местного опыта нет
Про закосить под местного с русским акцентом и без году неделя в Австралии улыбнуло

[runman]

Работодтели/агенты часто спрашивают причину увольнения. Нужно ли говорить, что тока приехал и вроде как причина - переезд? Но тут тогда сразу становится понятно что нет местного опыта и люди обычно сливаются. У меня даже на интервью два интервьювера расслабились, когда узнали что я тока неделю тут и сказали welcome.

Сейчас говорю - что looking for a new challenge and new responsibilities, вроде ответ устраивает. Был на собеседованиях с агентами(не оззи) и даже получилось(закосить под местного майта(это я имею ввиду язык)) и добраться до работадателя.
Еще иногда спрашивают, почему сначала уволились, а потом работу ищите, или почему вы были проджект менеджером, а сейчас ищите должность простого аналитика. Вот что им ответить?

Так вот, сразу говорить, что я тока приехал или стараться этого не делать? В итоге то по идее все равно потом пробьют скока ты тут находишься(да и вообще по языку понятно).
Или сразу честно сказать что мол друг, тока приехал и по этому прошу любую зарплату и любую должность?

Кстати, бизнес-аналитик никому не нужен?

Ты же сам видишь, твое резюме вызывает вопросы, на которые сложно ответить. Когда ищешь первую работу, надо не щеки надувать о былых достижениях, какими бы значительными они ни были, а просто точно (буквально) соответствовать требованиям к позиции. Ищешь работу аналитика - вот и составь резюме бизнес аналитика, который ищет работу, которую любит и умеет делать. Если ты пишешь и говоришь что управлял проектами, емплоер немедленно думает о худшем, что у тебя будут нереализованные абиции и разочарование от полученной работы еще до ее начала, что можешь начать ходить вокруг и всем указывать, как надо управлять проектом... Это конечно звучит как бред, но не надо изобретать велосипед, просто будь тем, кого они ожидают увидеть. И вот когда ты поработаешь тут, осмотришься как народ работает, можешь искать роль манагера или кого угодно, и там уже рассказывать о новых респонсибилитиз, которых так хочется. И да, новую работу надо искать, еще работая на старой. И выглядит лучше, и труднее будет тебя поиметь в плане денег, можно делать удивленно-обиженное лицо и говорить что тебе сейчас и то больше платят

Резюме - просто маркетинговый документ. Ты веришь на 100% маркетинговым брошюркам? Конечно нет, вот и твоему резюме на 100% тоже никто не поверит. Тебе нужно продать свой товар, придерживаясь неких норм цивилизованной торговли, из этого и исходи.

[Сашок]

Ого, ты уже приземлился и по интервью ходишь? Молодец!

Как оно там?

[Lastana]

Работодтели/агенты часто спрашивают причину увольнения. Нужно ли говорить, что тока приехал и вроде как причина - переезд? Но тут тогда сразу становится понятно что нет местного опыта и люди обычно сливаются. У меня даже на интервью два интервьювера расслабились, когда узнали что я тока неделю тут и сказали welcome.

Сейчас говорю - что looking for a new challenge and new responsibilities, вроде ответ устраивает. Был на собеседованиях с агентами(не оззи) и даже получилось(закосить под местного майта(это я имею ввиду язык)) и добраться до работадателя.
Еще иногда спрашивают, почему сначала уволились, а потом работу ищите, или почему вы были проджект менеджером, а сейчас ищите должность простого аналитика. Вот что им ответить?

Так вот, сразу говорить, что я тока приехал или стараться этого не делать? В итоге то по идее все равно потом пробьют скока ты тут находишься(да и вообще по языку понятно).
Или сразу честно сказать что мол друг, тока приехал и по этому прошу любую зарплату и любую должность?

Кстати, бизнес-аналитик никому не нужен?

Думаете по блеску ваших глаз и резюме с паспортом не видно када вы покинули трап самалёта!?

[Lastana]

Моё мнение - говори честно ... увидят что мухлюешь, откажут в работе , точно. На самом деле, в некоторых конторах опыт за пределами Австралии ценится довольно высоко (я несколько лет работал за границей а когда вернулся в Ау, быстро нашёл работу так и говоря что опыта в Ау у меня нет), но видимо это зависит от специальности и (что скорее всего более важно) что ты умеешь делать.

Опыт Топовых МКАДовцев особенно высок!

[d_a_ya]

Думаете по блеску ваших глаз и резюме с паспортом не видно када вы покинули трап самалёта!?

Нет, не видно, кто вообще в тот паспорт смотрит

[sinz]

Верно, в паспорт никто не смотрит.

[sinz]

А работодатели такие тупые, что в резюме прочитать не смогут, что у тебя местного опыта нет

А как они в резюме это прочитают?

[Lastana]

Чудны крестянские дети!@

Так бы каждый второй турЫст в АУ работал!

[Lastana]

Свежепонаехиов всегда видно в толпе, даже если оно рот не открывают и молчат как рыбы!

[d_a_ya]

Чудны крестянские дети!@

Так бы каждый второй турЫст в АУ работал!

Агенты спрашивают статус на словах и им этого достаточно, проверяют уже непосредственно перед подписанием контракта после всех интервью, либо после офера если перманент. На этапе интервью ничего они не знают кроме того что сам им скажешь

[RomZes]

закосить под местного майта(это я имею ввиду язык))

закосить под местного майта можно если тут прожить как минимум года пол, заниматся английским или учить его дома с детства.

Возможно вам сделали комплимент.

Второе, понаехов сразу же видно.

Третье: врать не стоит, лучше поищите знакомых у которых свой бизнес \ и\или ABN чтобы они вам сделали референс.

[d_a_ya]

закосить под местного майта можно если тут прожить как минимум года пол, заниматся английским или учить его дома с детства.

Возможно вам сделали комплимент.

Второе, понаехов сразу же видно.

Третье: врать не стоит, лучше поищите знакомых у которых свой бизнес \ и\или ABN чтобы они вам сделали референс.

Интересно каким боком можно применить такой референс, если референсы нужны с предыдущих работ?