Ищем способы давления на австралийских работадателей

[Андрей_]

Вопрос в тему - какие организации есть в Австралии, куда можно написать о австралийских корпорациях предпочитающих нанимать работников по рабочим визам из-за границы?
Просто заметил такую вещь, выставляют на своих сайтах вакансию, где например мой опыт и образование идеально подходит, то есть идеальнее некуда. Они же через 3-5 дней мою падачу на вакансию закрывают и пишут стандартную отмазку по шаблону, то есть даже не интервью, ничего.
Нахожу только одно объяснение этому - показать правительству что вот давали объявление, никого не нашли, нужны квоты на работников из-за границы. Я так за одной компанией давно наблюдаю, стабильно со всего мира временных контрактников набирают, да еще через третьи фирмы, вместо доступных местных.

[Sydney Boy]

какая индустрия?

[Андрей_]

какая индустрия?

Я инженер, корпорация же занимается всем, почти всем.

[Sydney Boy]

Я инженер

я тут недавно из кернса (по бизнесу ездил)-вы там один инженер на весь кернс?

[Андрей_]

я тут недавно из кернса (по бизнесу ездил)-вы там один инженер на весь кернс?

Нет. Ветку не захламляйте пожалуйста, найдите для этого пожалуйста другую тему.

P.S. относится ко всем читающим

[Sydney Boy]

Нахожу только одно объяснение этому - показать правительству

а, ну удачи "показать правительству". они там заждались уже-не ведают чо творят без вас.

[Некто]

Вопрос в тему - какие организации есть в Австралии, куда можно написать о австралийских корпорациях предпочитающих нанимать работников по рабочим визам из-за границы?

Конечно есть!

Если первое не помогло, писать сюда.

[OldGoat]

Вопрос в тему - какие организации есть в Австралии, куда можно написать о австралийских корпорациях предпочитающих нанимать работников по рабочим визам из-за границы?

Понятно, что все написано от отчаяния. Писать никуда не надо ибо никто не поможет. Даже читать подобную жалобу не станут, сразу в корзину.

Мне приходилось помогать некоторым знакомым, неважно говорящим по-английски по телефону, но абсолютным проффи в их сфере. Например, один приехал ювелир. Умеет такое, что в магазинах не увидишь. Нашел объявление в The Age, что дескать им требуется ювелир. Он попросил меня позвонить и поговорить с боссом. Вот товарищ сидит рядом у телефона и я все его ответы перевожу. Всё, что им нужно он умеет. Они его просто забивают требованиям, а он всё умеет. Когда он подтвердил, что знаком с их работой на 200%, то им уже и крыть нечем было. Говорят дежурную фразу, дескать мы ему позвоним и никто не звонил.

По своему и чужому опыту знаю и уверен, что если писать письма и слать резюмэ, то так можно на пособии по нищите лет 10 прозябать по этому самой невидимой дискриминации. А нужно на время позабыть, что я инженер, профессор или ученый, а засучить рукава и идти на любую работу, если конечно потянешь. Не бояться грязной, ночной, тяжелой и ущербной работы и делать то, за что вот сегодня платят деньги. Работать и попутно слать эти резюмэ. Большинство не находят работы по основной профессии и тут переучиваются. Удачи .

[Anna_goes_AU]

Просветите плиз, в чем выгода фирме нанимать работника из-за бугра, оплачивать визу, релокейшн, подъемные и бог знает что еще, если есть "идеально подходящие местные". Вот реально не понимаю...

[Nelly2k]

Просветите плиз, в чем выгода фирме нанимать работника из-за бугра,

Не факт что работник из-за бугра, он может уже тут и давно работает в этой конторе, ему просто визу делают, у нас в конторе так делают. Вон у нас чела "нанимают", он у нас уже пол года работает, просто виза у него была work&travel, а теперь будет рабочая.

[Power]

Просветите плиз, в чем выгода фирме нанимать работника из-за бугра, оплачивать визу, релокейшн, подъемные и бог знает что еще, если есть "идеально подходящие местные". Вот реально не понимаю...

вот скажите, вы бы кого наняли себе в компанию:

а) известного в узких кругах эксперта, готового вкалывать на вас по 12 часов в день за 2 копейки
б) сноба с уровнем чуть выше среднего, который хочет 300к + белый мерседес + бордель от компании по пятницам

[Anna_goes_AU]

Не факт что работник из-за бугра

Это да, но вопрос-то про "корпорации, предпочитающие нанимать работников по рабочим визам из-за границы?"

а) известного в узких кругах эксперта, готового вкалывать на вас по 12 часов в день за 2 копейки

Где вы таких дураков видили? По-моему определение "эксперт" уже подразумевает не 2 копейки )

Я о том, что чистой и очевидной выгоды работодателя в таком поведении я не вижу, значит наверно есть у нанимаемых работников неоспоримые преимущества перед местным впролете, за которые работодатель готов платить... На кого тут жаловаться?

[Power]

Где вы таких дураков видили? По-моему определение "эксперт" уже подразумевает не 2 копейки )

Причины разные бывают, например, для эксперта из Филипинн или Индонезии или Вьетнама - 60к в год в АУ - уже приличный апгрейд

Я о том, что чистой и очевидной выгоды работодателя в таком поведении я не вижу, значит наверно есть у нанимаемых работников неоспоримые преимущества перед местным впролете, за которые работодатель готов платить... На кого тут жаловаться?

Какие преимущества? Можно фути обсудить на барби?

[Anna_goes_AU]

Причины разные бывают, например, для эксперта из Филипинн или Индонезии или Вьетнама - 60к в год в АУ - уже приличный апгрейд

Ну всем же ясно, что как только он немного осмотрится, придется поднимать ему зп до рыночного уровня, иначе сманят конкуренты. И где экономия? Менять работников каждые полгода еще накладнее, чем нанять местного подороже ж. Да и в первом сообщении про деньги вроде не было..

Можно фути обсудить на барби?

Филлипицы и вьетнамцы в этом особенно искусны?)

[Power]

Ну всем же ясно, что как только он немного осмотрится, придется поднимать ему зп до рыночного уровня, иначе сманят конкуренты. И где экономия? Менять работников каждые полгода еще накладнее, чем нанять местного подороже ж. Да и в первом сообщении про деньги вроде не было..

Уровень может быть совсем другой, говорю же. Ну и зарплату поднять придется потом, да. Ничего страшного.

Филлипицы и вьетнамцы в этом особенно искусны?)

Нет, но их не за это нанимают как бы