Tweet
По следам одной из соседних тем 
Вот что накопала, уже скоро год будет этой идее, оказывается...
:
Зацените про рекомендательные письма 
Вот что накопала, уже скоро год будет этой идее, оказывается...
:
(http://susanin.udm.ru/news/2006/10/19/28534 http://www.job77.ru/sart111.html)
Россия в ближайшее время может отказаться от использования трудовых книжек, об этом заявил глава комитета Госдумы по труду и занятости Андрей Исаев. В среду, 18 октября, на "круглом столе" в Москве, посвященном проблемам рынка труда он сказал, что в дальнейшем не исключается отмена трудовых книжек.
По словам Исаева, трудовые книжки были введены во время военного коммунизма и были связаны с выдачей продуктовых карточек. Те, кто не имел трудовой книжки, получали продпаек меньше. Он отметил, что при наличии свидетельства пенсионного страхования, рекомендательных документов, которые может иметь работник, требовать наличие трудовой книжки не обязательно. По его мнению, отмена трудовых книжек нивелирует разницу между работником по совместительству и человеком, работающим по основному месту работы. На сегодняшний день трудовая книжка носит лишь фискальный характер, так как в ней может быть указана причина увольнения работника по инициативе работодателя. По словам Исаева, в случае отмены трудовых книжек, учет трудового стажа может вестись с помощью сведений, поступающих в Пенсионный фонд РФ.
Россия в ближайшее время может отказаться от использования трудовых книжек, об этом заявил глава комитета Госдумы по труду и занятости Андрей Исаев. В среду, 18 октября, на "круглом столе" в Москве, посвященном проблемам рынка труда он сказал, что в дальнейшем не исключается отмена трудовых книжек.
По словам Исаева, трудовые книжки были введены во время военного коммунизма и были связаны с выдачей продуктовых карточек. Те, кто не имел трудовой книжки, получали продпаек меньше. Он отметил, что при наличии свидетельства пенсионного страхования, рекомендательных документов, которые может иметь работник, требовать наличие трудовой книжки не обязательно. По его мнению, отмена трудовых книжек нивелирует разницу между работником по совместительству и человеком, работающим по основному месту работы. На сегодняшний день трудовая книжка носит лишь фискальный характер, так как в ней может быть указана причина увольнения работника по инициативе работодателя. По словам Исаева, в случае отмены трудовых книжек, учет трудового стажа может вестись с помощью сведений, поступающих в Пенсионный фонд РФ.
http://www.zsuo.ru/documents/85/
НУЖНА ЛИ НАМ ТРУДОВАЯ КНИЖКА?
[...]
Почему стал ненужным документ, многие десятилетия являющийся обязательным для каждого гражданина России? Об этом беседа нашего корреспондента с известным специалистом в области трудового права, доктором юридических наук, профессором Владимиром МИРОНОВЫМ, заведующим кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, членом Независимого экспертно- правового совета (НЭПС).
[...]
- В странах Запада в ходу рекомендательные письма с последнего места работы.
-- Но у нас вряд ли такое возможно. Кто может додуматься просить рекомендацию для другого работодателя от того, кто тебя уволил? Да и подумайте, как это будет воспринято! И вовсе не только потому, что человек увольняется со скандалом. Известны случаи, когда вполне квалифицированные и грамотные сотрудники, порой занимающие высокие должности, волею ситуации уходят из престижных организаций. Своим увольнением в некотором роде "подставляли" компанию: много знали, оголяли определенные участки работы, создавали руководству большие трудности. Какие уж тут рекомендательные письма! Ведь порой не складываются межличностные отношения между начальником и подчиненным, какие-то обиды, слова и так далее.
[...]
- Нельзя забывать, что трудовая книжка нужна гражданину России при получении заграничного паспорта. Ее копия входит в список необходимых документов. Причем сотрудник отдела кадров заверяет своей подписью каждую страничку копии документа. Делается это для того, чтобы органы внутренних дел, выдающие заграничные паспорта, могли быть уверены, что данный гражданин не имеет отношения к государственным тайнам или же срок его "засекреченности" истек. Как иначе проверить каждого человека?
-- Не думаю, что трудовые книжки будут немедленно устранены. Изымать их в одночасье нельзя. На взгляд ряда специалистов, следует сделать трудовую книжку "добровольным" документом. Если люди труда сочтут, что они не нужны, их можно будет постепенно отменить. Или не заводить на тех, кто только начинает трудовой путь. Но так или иначе, а законодательное решение должно приниматься только после публичного обмена мнениями специалистов, юристов, депутатов, самих наемных работников.
[...]
НУЖНА ЛИ НАМ ТРУДОВАЯ КНИЖКА?
[...]
Почему стал ненужным документ, многие десятилетия являющийся обязательным для каждого гражданина России? Об этом беседа нашего корреспондента с известным специалистом в области трудового права, доктором юридических наук, профессором Владимиром МИРОНОВЫМ, заведующим кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, членом Независимого экспертно- правового совета (НЭПС).
[...]
- В странах Запада в ходу рекомендательные письма с последнего места работы.
-- Но у нас вряд ли такое возможно. Кто может додуматься просить рекомендацию для другого работодателя от того, кто тебя уволил? Да и подумайте, как это будет воспринято! И вовсе не только потому, что человек увольняется со скандалом. Известны случаи, когда вполне квалифицированные и грамотные сотрудники, порой занимающие высокие должности, волею ситуации уходят из престижных организаций. Своим увольнением в некотором роде "подставляли" компанию: много знали, оголяли определенные участки работы, создавали руководству большие трудности. Какие уж тут рекомендательные письма! Ведь порой не складываются межличностные отношения между начальником и подчиненным, какие-то обиды, слова и так далее.
[...]
- Нельзя забывать, что трудовая книжка нужна гражданину России при получении заграничного паспорта. Ее копия входит в список необходимых документов. Причем сотрудник отдела кадров заверяет своей подписью каждую страничку копии документа. Делается это для того, чтобы органы внутренних дел, выдающие заграничные паспорта, могли быть уверены, что данный гражданин не имеет отношения к государственным тайнам или же срок его "засекреченности" истек. Как иначе проверить каждого человека?
-- Не думаю, что трудовые книжки будут немедленно устранены. Изымать их в одночасье нельзя. На взгляд ряда специалистов, следует сделать трудовую книжку "добровольным" документом. Если люди труда сочтут, что они не нужны, их можно будет постепенно отменить. Или не заводить на тех, кто только начинает трудовой путь. Но так или иначе, а законодательное решение должно приниматься только после публичного обмена мнениями специалистов, юристов, депутатов, самих наемных работников.
[...]
Я в Питере пришел к 9 часам, в 10 открытие и был 3, так 3 и остался до 10. В 10 стал подходить народ, все рассматривалось за 30 минут в общей сложности (вместе с фотографированием). Вечером пришел паспорт забирать (ну через месяц ествественно), так вообще народу нет, и женщины сидят скучают без работы.
Comment