Tweet
ровно год назад мы приземлились в Мельбурне. как-то не получается написать традиционные "впечатления", все что я могла сказать я написала в теме про первые полгода в Австралии , могу разве что процитировать первую австралийскую запись из записной книжки
еда - 140 баксов
карта Мельбурна - 40 баксов
такси из аеропорта - 150 баксов
жилье 1 неделя - 160 баксов
сим-карта для мобильного - 30
prepaid интернет - 20
такая вот неромантичная запись
поэтому я расскажу про поиски работы в ИТ. сама я программист Java, 6-7 лет опыта. за первый год в Австралии я сменила 3 работы, наделала кучу ошибок, поэтому мне таки есть что сказать
составлять резюме надо из дома, как это делается написал в своей теме Aspen тут . я не рассылала его по агентам за месяц до приезда - потому что здесь принято посмотреть на кандидата перед тем как говорить с ним о работе. по закону в Австралии запрещается писать в объявлении ограничения на расу, пол и возраст кандидатов, поэтому на эти признаки смотрят при личной встрече.
после рассылки резюме начали звонить агенты, 70% из них дальше "здрасьте, расскажите о себе" не заходили - это признак моего плохого английского. то что я считала английским (IELTS 7.5) оказалось достаточно чтоб купить сувенирный бумеранг, но недостаточным для работы. мне не хватало знания местных фразочек типа "fair enough", "doesn't matter", "I'm pretty flexible" - того языка на котором говорят, а не того который в учебниках. языком я полностью овладела уже здесь - и в основном общаясь. на первой работе прицепилась к самой разговорчивой тётке, ходила с ней на ланч, слушала и просила исправлять мои ошибки. тётка, кстати китаянка, говорила на порядок лучше меня - что для меня оказалось вторым шоком
еще на родине я презрительно относилась к индусским программистам. приехав сюда, я поняла что с трудом выдерживаю конкуренцию за рабочие места с индусами, китайцами и арабами. у меня аналитические способности и математическое образование, зато они организованные, дисциплинированные и лучше говорят по-английски - а именно эти качества больше ценятся работодателями!!! особенно, если на собеседование проводит цветной - из примерно равных кандидатов он выберет своего!
в общем, худо-бедно, через агента, за полтора месяца я таки нашла первую работу - фиксить баги и делать улучшения в кривом софте. полтора часа от дома (на St.Kilda), permanent, full-time, зарплата весьма средняя. меня взяли потому что у меня в резюме был опыт с теми 15-ю технологиями которые использовались в этом софте.
тут я совершила тактическую ошибку - успокоилась и прекратила поиски работы. это совершенно зря, потому что через 3 месяца исп. срока, когда я окончательно задолбалась от поездок и тупого латания дырок на стыках 15-ти технологий - мне некуда было уходить.
вторую работу я нашла через агентство, на этот раз поиски заняли 2 недели + 1 неделя ждать пока приготовят место и поставят комп. 3 недели без работы в Австралии - это грустно, потому что расходы продолжают быть такими же, а заработок не идет... это был контракт на 6 месяцев + возможность продления еще на 6 месяцев, в Сити. снова маленькая контора, старые компы, медленный интернет и админ приходящий раз в неделю. хотя сама работа была интересная - писать модуль для системы бронирования авиабилетов
искать новую работу я начала примерно за месяц до окончания контракта, просто потому что задолбалась ездить в Сити. я составила простой и понятный cover letter "Hello, I'm looking for a Java/J2EE Analyst Programmer position in South Eastern suburbs" и рассылала резюме пачками. оказалось, что найти работу в субурбе в общем-то можно - но зарплата будет на четверть меньше чем за такие же обязанности в Сити. работу я нашла напрямую - услышала о работодателе от подруги, нашла его в интернете, отправила напряую резюме, через день - собеседование, через неделю - на работу.
про рынок ИТ-работы в Австралии - в Сити и внутренних районах есть финансово-инвестиционные конторы, банки и пр. набирают программеров лепить подпорки под свой софт, так что работу по поддержке и дописке найти можно (в Мельбурне за месяц-два-пять в завис-ти от требований к условиям и зарплате) также есть лоджистика, производители/дилеры автомобилей, издательства, консультанси - и везде информационные системы, везде надо поддерживать.
есть ASC, то самое которое нас всех подтверждает. они немного занимаются стандартизацией, немного рекрутингом для правительственных контор (иногда нужно иметь гражданство) и устраивает мероприятия, которые можно посещать бесплатно
чтоб в голове сложилось понятие про австралийский ИТ-рынок - надо сюда приехать и тут покрутиться, сменить за год 3 работы, перелопатить seek, aussieweb.com.au и всех его партнеров и конкурентов, походить на местные ИТшные мероприятия...
еда - 140 баксов
карта Мельбурна - 40 баксов
такси из аеропорта - 150 баксов
жилье 1 неделя - 160 баксов
сим-карта для мобильного - 30
prepaid интернет - 20
такая вот неромантичная запись
поэтому я расскажу про поиски работы в ИТ. сама я программист Java, 6-7 лет опыта. за первый год в Австралии я сменила 3 работы, наделала кучу ошибок, поэтому мне таки есть что сказать
составлять резюме надо из дома, как это делается написал в своей теме Aspen тут . я не рассылала его по агентам за месяц до приезда - потому что здесь принято посмотреть на кандидата перед тем как говорить с ним о работе. по закону в Австралии запрещается писать в объявлении ограничения на расу, пол и возраст кандидатов, поэтому на эти признаки смотрят при личной встрече.
после рассылки резюме начали звонить агенты, 70% из них дальше "здрасьте, расскажите о себе" не заходили - это признак моего плохого английского. то что я считала английским (IELTS 7.5) оказалось достаточно чтоб купить сувенирный бумеранг, но недостаточным для работы. мне не хватало знания местных фразочек типа "fair enough", "doesn't matter", "I'm pretty flexible" - того языка на котором говорят, а не того который в учебниках. языком я полностью овладела уже здесь - и в основном общаясь. на первой работе прицепилась к самой разговорчивой тётке, ходила с ней на ланч, слушала и просила исправлять мои ошибки. тётка, кстати китаянка, говорила на порядок лучше меня - что для меня оказалось вторым шоком
еще на родине я презрительно относилась к индусским программистам. приехав сюда, я поняла что с трудом выдерживаю конкуренцию за рабочие места с индусами, китайцами и арабами. у меня аналитические способности и математическое образование, зато они организованные, дисциплинированные и лучше говорят по-английски - а именно эти качества больше ценятся работодателями!!! особенно, если на собеседование проводит цветной - из примерно равных кандидатов он выберет своего!
в общем, худо-бедно, через агента, за полтора месяца я таки нашла первую работу - фиксить баги и делать улучшения в кривом софте. полтора часа от дома (на St.Kilda), permanent, full-time, зарплата весьма средняя. меня взяли потому что у меня в резюме был опыт с теми 15-ю технологиями которые использовались в этом софте.
60-70к в год пэкэдж (чистыми примерно 3700-4200 баксов в мес) можно найти за месяц-полтора упорного долбания. это будет маленькая говённая конторка где-то в дальнем субурбе, или в сити но в подвале, или с идиотом-начальником. то есть такое место которое нормальные люди обычно избегают. там придется поработать - чтоб подтянуть язык и почувствовать рынок, от 3 месяцев до года, дольше года никто не задерживается
На рынке shortage - адекватных интервьюверов и low paid monkeys. Сам сейчас в поиске оглобли, так вот чувствуется явно. Компании пол-года год будут ныть, что нет людей, кричать агентам "пришлите хоть кого", при этом не увеличат бюджет ни на копейку. Вот такой вот shortage. (Хирург)
вторую работу я нашла через агентство, на этот раз поиски заняли 2 недели + 1 неделя ждать пока приготовят место и поставят комп. 3 недели без работы в Австралии - это грустно, потому что расходы продолжают быть такими же, а заработок не идет... это был контракт на 6 месяцев + возможность продления еще на 6 месяцев, в Сити. снова маленькая контора, старые компы, медленный интернет и админ приходящий раз в неделю. хотя сама работа была интересная - писать модуль для системы бронирования авиабилетов
искать новую работу я начала примерно за месяц до окончания контракта, просто потому что задолбалась ездить в Сити. я составила простой и понятный cover letter "Hello, I'm looking for a Java/J2EE Analyst Programmer position in South Eastern suburbs" и рассылала резюме пачками. оказалось, что найти работу в субурбе в общем-то можно - но зарплата будет на четверть меньше чем за такие же обязанности в Сити. работу я нашла напрямую - услышала о работодателе от подруги, нашла его в интернете, отправила напряую резюме, через день - собеседование, через неделю - на работу.
про рынок ИТ-работы в Австралии - в Сити и внутренних районах есть финансово-инвестиционные конторы, банки и пр. набирают программеров лепить подпорки под свой софт, так что работу по поддержке и дописке найти можно (в Мельбурне за месяц-два-пять в завис-ти от требований к условиям и зарплате) также есть лоджистика, производители/дилеры автомобилей, издательства, консультанси - и везде информационные системы, везде надо поддерживать.
есть ASC, то самое которое нас всех подтверждает. они немного занимаются стандартизацией, немного рекрутингом для правительственных контор (иногда нужно иметь гражданство) и устраивает мероприятия, которые можно посещать бесплатно
чтоб в голове сложилось понятие про австралийский ИТ-рынок - надо сюда приехать и тут покрутиться, сменить за год 3 работы, перелопатить seek, aussieweb.com.au и всех его партнеров и конкурентов, походить на местные ИТшные мероприятия...
а кодить хорошо можно только или на Java или на .NET, ни один начальник не поверит что можно одинаково хорошо знать обе технологии и по-любому возьмет того кто знает что-то одно
я еще и не так выражаюсь 
Comment