ТЕЙФ, ЮНИ или резюме наперевес и вперед?

[sasa]

прошу совета у тех, кто был в моей ситуации или просто у умных

словом ситуация такова: в россии была рекламистом-маркетологом-рисечером, на позиции директора отдела.
сейчас сижу пока довольная, сытая и праздная. Но через полгода, максимум через год уж подамся в люди - бо скушно...

первое и непреложное - надо "поднимать язык" до уровня когда я смогу понять австралийского креативщика (ой, байуууся...)

а теперь вопрос, над которым я страдаю уже как целую неделю. как бы вы поступили на моем месте - идти после языковых курсов на маркетинг и рекламу в тейфе? или в университет (так ить не девочка, времени на университеты не хватает)? или обнаглеть, выпятить грудь, резюме и референсы (референсы из больших сетевых агентств, правда, находящихся в России) - и к хедхантерам?
как бы вы поступили? уффф, написала, теперь вы за меня думайте

[Fletcher_Christian]

Re: ТЕЙФ, ЮНИ или резюме наперевес и вперед?

прошу совета у тех, кто был в моей ситуации или просто у умных

словом ситуация такова: в россии была рекламистом-маркетологом-рисечером, на позиции директора отдела.
сейчас сижу пока довольная, сытая и праздная. Но через полгода, максимум через год уж подамся в люди - бо скушно...

первое и непреложное - надо "поднимать язык" до уровня когда я смогу понять австралийского креативщика (ой, байуууся...)

а теперь вопрос, над которым я страдаю уже как целую неделю. как бы вы поступили на моем месте - идти после языковых курсов на маркетинг и рекламу в тейфе? или в университет (так ить не девочка, времени на университеты не хватает)? или обнаглеть, выпятить грудь, резюме и референсы (референсы из больших сетевых агентств, правда, находящихся в России) - и к хедхантерам?
как бы вы поступили? уффф, написала, теперь вы за меня думайте

Я думаю, что 'поднимать' свой английский, а затем искать работу (т.е делать все в последовательном режиме) с точки зрения нормальной логики абсолютно верно, однако, увы, в вашем случае это не сработает из-за особенностей вашей профессии и (простите) возраста. Придется работать в параллельном режиме, другого варианта не вижу. Воспользуйтесь описанными вами приемами для получения work experience, найдите возможность посещать курсы английского языка уже сейчас (много курсов открывается в начале января), а с марта начните соответствующий курс в TAFE. Придется очень тяжело, но дорогу осилит идущий.

Удачи.

[sasa]

Re: ТЕЙФ, ЮНИ или резюме наперевес и вперед?

Я думаю, что 'поднимать' свой английский, а затем искать работу (т.е делать все в последовательном режиме) с точки зрения нормальной логики абсолютно верно, однако, увы, в вашем случае это не сработает из-за особенностей вашей профессии и (простите) возраста.

про возраст поняла и не обиделась
но не очень поняла про особенности профессии, почему схема "язык, а потом работа" не сработает?

[Fletcher_Christian]

Re: ТЕЙФ, ЮНИ или резюме наперевес и вперед?

Я думаю, что 'поднимать' свой английский, а затем искать работу (т.е делать все в последовательном режиме) с точки зрения нормальной логики абсолютно верно, однако, увы, в вашем случае это не сработает из-за особенностей вашей профессии и (простите) возраста.

про возраст поняла и не обиделась
но не очень поняла про особенности профессии, почему схема "язык, а потом работа" не сработает?

Вообще-то я далек от маркетинга (я радиоинженер-конструктор), но мне кажется, что это область профессиональной деятельности весьма динамична и выпасть из обоймы достаточно легко при длительном перерыве в карьере (пол года - год, как вы написали, это уже много). Кроме того может оказаться, что австралийская производственная среда может сильно отличаться от российской, вам придется в чем-то изменить свой профессиональном 'почерк', а это лучше делать и с точки зрения потенциального работодателя и с личной точки зрения пока вы еще 'свежая' во время work experience.

[Vlad]

Re: ТЕЙФ, ЮНИ или резюме наперевес и вперед?

Вообще-то я далек от маркетинга (я радиоинженер-конструктор)...

Тогда может дадите пару советов коллеге-инженеру на тему нахождения работы в АУ? Через work experience?

[Aspen]

Я бы порекомендовал пойти в ТЕЙФ на полгода, на курс Certificare IV in Business Administration (Advertising) ибо, как видится мне, два бенефита последует:

1. Во время учебы язык будет подниматься в ногу с программой.
2. Узначешь как все эти campaign и остальные теледвижения происходят здесь.

ПОчему ТЕЙФ? - курс всего полгода, стартует в январе. По деньгам чего-то полштуки (как для PR). С юни и дольше и дороже, и, возможно, будет немного бесполезно, если у тебя знаний и опыта выше крыши. Оправдание своего образования в ТЕЙФ, обладая более высоким РУшным образованием по профилю можно с легкостью объяснить именно желанием понять местную специфику.

Удачи.

[IrinaBrisbane]

да и длительный период сидения дома еще ни одному resume не помогало

[Певарил]

Re: ТЕЙФ, ЮНИ или резюме наперевес и вперед?

про возраст поняла и не обиделась
но не очень поняла про особенности профессии, почему схема "язык, а потом работа" не сработает?

"война, это не кто кого перестреляет, а кто кого передумает"(с) А зори здесь тихие.

Что бы быть успешным в любой профессии, надо четко понимать структуру, задачи и пребования к каждой специальности.

Из "рекламистом-маркетологом-рисечером" возможно последнее "рисечером" более-менее не требует абсолютного знания языка, нравов, традиций, привычек, структуры конкретного маркета. Разумеется речь идет о человеке СОЗДАЮЩЕМ рекламу и принимающего решения по маркетингу. Если же работать на подхвате, типа подобрать картинки, пересмотреть и отсортировать рекламу конкурентов, провести опрос потребителей и тп тады да, устроиться относительно легко.

Я прошел несколько тренинг курсов в Бельгии у серьезных маркетологов и создателей уникальных реклам. Их установка: рекламу надо создавать опираясь на конкретный маркет, простое же копирование рекламы одной и той же компании произведенной для другой страны работает плохо.

Окончив ТЭЙФ или юни, вы как бы соглашаетесь поставить себя на одну доску с вновь окончившими студентами, тем самым перечеркивая свой предыдущий опыт и позицинируя себя с переучившимися.

Майора, только что окончившего школу сержантов, никогда не поставят командовать батальоном.

Лучше (ИХМО) идти в смежные специальности специальности (тот же экспорт) где ваш иностранный бекраунд будет преимуществом, а не недостатком.

Ищите работу скорее, длинные перерывы в работе в резюме смотрятся плохо.

Удачи.

[Певарил]

Оправдание своего образования в ТЕЙФ, обладая более высоким РУшным образованием по профилю можно с легкостью объяснить именно желанием понять местную специфику.

.

Я тоже так думал, и уже работая, решил окончить курсы по международной экономике в ТЕЙФе (дешево и несложно), бо тады я думал, во первых немножко набирусь местной специфики, а во вторых - корочка.

Правда когда я подал заявление и пришел на собеседование, мне попался толковый, а главное честный преподаватель, который сказал, мто этими курсами я полностью испорчу свое резюме, и он не рекомндовал бы мне их где нибудт высвечивать.

[Maimiti_Isabella]

Я бы порекомендовал пойти в ТЕЙФ на полгода, на курс Certificare IV in Business Administration (Advertising) ибо, как видится мне, два бенефита последует:

1. Во время учебы язык будет подниматься в ногу с программой.
2. Узначешь как все эти campaign и остальные теледвижения происходят здесь.

ПОчему ТЕЙФ? - курс всего полгода, стартует в январе. По деньгам чего-то полштуки (как для PR). С юни и дольше и дороже, и, возможно, будет немного бесполезно, если у тебя знаний и опыта выше крыши. Оправдание своего образования в ТЕЙФ, обладая более высоким РУшным образованием по профилю можно с легкостью объяснить именно желанием понять местную специфику.

Удачи.

TAFE 'стартует' в феврале - слишком долго ждать, а какие-нибудь bridging courses или English for Work возможно можно найти и раньше. Для work experience.
Кстати согласна с тем, что все работодатели понимают желание идти в TAFE после университета. Резюме этим не испортите - таких примеров множество, и среди местных тоже. В конце концов, это рассматривается как курсы повышения квалификации и 'шлифовка' английского языка.

[Певарил]

Кстати согласна с тем, что все работодатели понимают желание идти в TAFE после университета. Резюме этим не испортите - таких примеров множество, и среди местных тоже. В конце концов, это рассматривается как курсы повышения квалификации и 'шлифовка' английского языка.

Понять они конечно понимают: человек слаб, или недоучился, или плохой язык, или переучивается. Словом, с проблемами. А тут есть другой, уверенный в себе, с языком, толковый и прочия.

Вопрос, зачем брать первого?

Правильно, либо что бы меньше платить, либо боится, что уверенный и успешный быстро сделает ноги, на лучшую позицию, бо компания дохлая.

[Fletcher_Christian]

Re: ТЕЙФ, ЮНИ или резюме наперевес и вперед?

Вообще-то я далек от маркетинга (я радиоинженер-конструктор)...

Тогда может дадите пару советов коллеге-инженеру на тему нахождения работы в АУ? Через work experience?

Здравствуйте Влад,

По моему, единственно возможный совет - делай все что в твоих силах(а может быть и немного больше) и двигайся строго в том направлении, где ты хочешь найти работу. Я знаю инженеров, нашедших работу через work experience, я знаю инженеров, вышедших на работу через неделю после приезда в Австралию и имевших минимальное понятие об английском языке. Я знаю инженеров, закончивших CPTI (Computer Power Training Institute) и переквалифицировавшихся в программистов, потому что не могли найти инженерной работу. И, наконец, я знаю инженеров (по образованию), которые просто не хотели работать таковыми и стали таксистами. Кстати, и через 10 лет не жалеют о своем решении.
Мой личный опыт немного отличен от описанных выше. Я начал работать техником, т.к. в субботней SMH обьявлялось не более 3 инженерных позиций в неделю (Интернета тогда не было). 2.5 года я провел на производстве и в сервисе. Не могу сказать, что это было потерянное время, т.к. это было для меня что-то типа краткого курса вхождения в новую реальность. Было нелегко (очень нелегко) выйти на новый уровень (позицию инженера), но это удалось. Удалось потому, что я этого хотел. А хотел потому, что хотел доказать прежде всего самому себе, что я могу чего-то добиться своими личными силами.
Певарил написал, что 'майора, только что окончившего школу сержантов, никогда не поставят командовать батальоном'. Я только могу добавить, что майор с образованием школы сержантов должен взять руководство батальоном в свои руки, если хочет доказать, что не зря носит майорские погоны.

[Maimiti_Isabella]

Кстати согласна с тем, что все работодатели понимают желание идти в TAFE после университета. Резюме этим не испортите - таких примеров множество, и среди местных тоже. В конце концов, это рассматривается как курсы повышения квалификации и 'шлифовка' английского языка.

Понять они конечно понимают: человек слаб, или недоучился, или плохой язык, или переучивается. Словом, с проблемами. А тут есть другой, уверенный в себе, с языком, толковый и прочия.

Вопрос, зачем брать первого?

Правильно, либо что бы меньше платить, либо боится, что уверенный и успешный быстро сделает ноги, на лучшую позицию, бо компания дохлая.

It's a matter of opinion. Каждый решает для себя.

Ведь можно и так посмотреть: зачем я буду брать кого-то, не имеющего никакого понятия о местных нравах, не прошедшего через австралийскую систему обучения, закончившего университет/институт черт знает когда в непонятно какой стране, да еще и сидящего полгода дома и не пытаюшегося даже заниматься повышением своей квалификации - когда есть свой, родной паренек (или 'дивчина'), с 15-ти лет работаюший/ая в Макдональдсе или в системе обслуживания и знающий/ая как разговаривать и улыбаться людям с пеленок; понимает, что в этой стране принято каждые несколько лет где-то чему-то учиться и получать все новые сертификаты (или даже дипломы!) Да и платить последнему/ей можно меньше - молод/а еще.

Действительно, зачем же брать первого/ую? Да и платить ему/ей больше надо.
Как Вам такой вариант?

[Певарил]

Действительно, зачем же брать первого/ую? Да и платить ему/ей больше надо.
Как Вам такой вариант?

Вариант простой. Матерый местный специалист, со связями, знает себе цену и грит, я меньше чем за надцать долларей у вас корячиться не буду. Но а даже если по каким то причинам он и согласится, то на второй день начнет лазить по джоб серч сайтам.

А с России (Индии) можно взять действительно неплохого специалиста, за меньшую цену.

Достаточно часто фирмы вообще берут за копейки совершенно зеленых, учат их тому, что им надо, а потом вырашивают, экономя на зарплате деньги, ибо хороший специалист стоит дороже.

[Певарил]

Re: ТЕЙФ, ЮНИ или резюме наперевес и вперед?

[что майор с образованием школы сержантов должен взять руководство батальоном в свои руки, если хочет доказать, что не зря носит майорские погоны.

Всё просто, каждый начальник хочет взять такого человека, который сможет выполнять необходимую работу качественно и в срок. Фул стоп. И никто не хочет рисковать, ибо потратив на человека несколько месяцев, загубив проект (станок, сервер), придется тратиться на его востановление и искать нового специалиста, а это и времи, и деньги.