Ого... Спасибо.
Если позволите, несколько вопросов:
experience in business analysis вместо experience as business analyst - это точно лучше? Не подумайте, что хочу поспорить (отдаю себе отчет в своем уровне английского), но название профессии b. analyst попадается на глаза часто, а выражение b. analysis вижу кажется впервые. Это тоже расхожий термин?
Тот же вопрос про network engineer/engineering, system administration.
Еще про business analysis - я ведь правильно понимаю, это процесс поиска мест в документообороте, где могла бы пригодиться какая-то софтина и постановка задачи программисту (пусть и самому себе)? А то, может, неправду про себя говорю...
За грамматику отдельное спасибо
Деточка, все мы немножко лошади. Каждый из нас по-своему лошадь.
Советовал бы уделить отдельное внимание визуальному оформлению (Ваше резюме выглядит немного раздражающе, не в обиду). Сам использую следующий шаблон, считаю этот дизайн одним из наиболее взвешенных и информативных. Хотя шрифт в примере не идеален, предпочитаю Verdana для заголовков и Tahoma для основного текста.
Business analysis точно есть, даже такой предмет есть в институтах. Но если вам с такой фразой не комфортно, то лучше не пишите. Но фразу всё равно стоит перефразировать, она как-то по-русски звучить "Occasionally involved as business analyst in some of projects above"
Если involved, то может in business analisys prosess? Или involved in (какая-нибудь красивая фраза про то, что именно делали) а потом as business analyst.
Или исполнял обязанности бизнес аналиста по некоторым проектам (сейчас не помню как это красивей сказать надо смотреть где-то бывают целые наборы красивых фраз для написания резюме).
Если оставить фразу "Managed implementation and software development projects as software developer", то тогда лучше managed development and implementation - по порядку чтоб.
А вообще может я зря там developed на development и т.п. почёркала. Всё глаголами тоже можно, особенно если хотите ачивментс писать, а не обязанности.
Но have an experience of network engineer низя, получается не по-английски как-то совсем.
И не бойтесь сказать чуть больше, чем делали, то есть не врать, но преувеличить немножко лучше, чем недосказать.
Я бы покрасивше себя расписывал. Если уже 8 лет опыта, то можно смело писать "senior software engineer". "occasional experience" тоже не звучит. И "Most of clients were satisfied with the result" тоже. Сам не похвалишь, никто не похвалит.
Хорошо бы еще вначале skills sheet вставить c опытом работы по каждому скиллу. Агенты это любят. Визуальное оформление и грамматику в порядок привести обязательно. Хотя бы на первой странице. Ну и объем маловат для 8 лет опыта, по-моему. Чуть поподробнее бы.
Советовал бы уделить отдельное внимание визуальному оформлению (Ваше резюме выглядит немного раздражающе, не в обиду). Сам использую следующий шаблон, считаю этот дизайн одним из наиболее взвешенных и информативных. Хотя шрифт в примере не идеален, предпочитаю Verdana для заголовков и Tahoma для основного текста.
А между тем, шрифт более верен в примере, нежели у вас. Положим, в уважаемом издательстве The Pragmatic Programmers, LLC в книге, посвящённой карьере «The Passionate Programmer: Creating A Remarkable Career In Software Development» в разделе, посвящённом резюме, советуют текст брать серифный, а заголовки — санс-серифными. В примере, ссылку на который вы дали, используется серифный текст и серифные заголовки. Так как заголовки составляют меньшую долю всего текста, то использование серифного шрифта везде, с т.з. автора успешной книги, более верно.
Пример, кстати, действительно хороший. Не хватает лишь только включать информацию об авторе (имя, контактная информация) в заголовок каждой страницы.
Причиной этому служит простой факт — при распечатке документа менеджерами титульная страница может потеряться. Имея вполне достаточную информацию об опыте (вторая и следующие страницы) и не имея информации об авторе бумаги идут в корзину.
Впрочем, тонкости составления мало кого воновать должны. Если шрифт стандартный, если отступы стандартны, если всё говорит о стандартности, то и результат будет средним по больнице. Что, в общем-то, не так уж и плохо. Так как, судя по здешним опросам, составляет порядка 2-3 месяцев.
А между тем, шрифт более верен в примере, нежели у вас. Положим, в уважаемом издательстве The Pragmatic Programmers, LLC в книге, посвящённой карьере «The Passionate Programmer: Creating A Remarkable Career In Software Development» в разделе, посвящённом резюме, советуют текст брать серифный, а заголовки — санс-серифными. В примере, ссылку на который вы дали, используется серифный текст и серифные заголовки. Так как заголовки составляют меньшую долю всего текста, то использование серифного шрифта везде, с т.з. автора успешной книги, более верно.
Сколько авторов успешных книг - столько мнений. Мое личное мнение (если позволите, оно может не совпадать с другими) в том, что шрифты без засечек проще и мелкий текст читается лучше (в этом плане SansSerif мне кажется лучше). В любом случае, гораздо больше внимания следует уделять наполнению, чем форме.
Если шрифт стандартный, если отступы стандартны, если всё говорит о стандартности, то и результат будет средним по больнице. Что, в общем-то, не так уж и плохо. Так как, судя по здешним опросам, составляет порядка 2-3 месяцев.
Шрифт, отступы и стандартность слабо коррелируют с быстротой поиска работы. Цель резюме - не быть выброшенным в ведро и заставить читающего сделать звонок. Как быстро найдется работа зависит от других факторов, как то: язык, опыт и навыки, требуемая зарплата и умение себя продать.
Кстати, резюме в примере имеет еще один недостаток - недостаточно места на первой странице для шапки агенства/агента, т.к. перед отсылкой работодателю агенты часто "метят" резюме (чтоб не дай Бог работодатель не забыл кто порекомендовал человека) и текст съезжает на следующую страницу.
Сколько авторов успешных книг - столько мнений. Мое личное мнение (если позволите, оно может не совпадать с другими) в том, что шрифты без засечек проще и мелкий текст читается лучше (в этом плане SansSerif мне кажется лучше).
Ах, если бы лучшие газеты в мире были с вами согласны. The Times, NY Times, Washington Post…
Шрифт, отступы и стандартность слабо коррелируют с быстротой поиска работы. Цель резюме - не быть выброшенным в ведро и заставить читающего сделать звонок.
И именно поэтому стандартность коррелирует с быстротой поиска работы. Так как не побудит человека выкинуть резюме сразу же. Поэтому я и указал, что при стандартном оформлении результат тоже стандартный будет. Конечно, при прочих равных. Это же очевидно.
Кстати, резюме в примере имеет еще один недостаток - недостаточно места на первой странице для шапки агенства/агента, т.к. перед отсылкой работодателю агенты часто "метят" резюме (чтоб не дай Бог работодатель не забыл кто порекомендовал человека) и текст съезжает на следующую страницу.
Хм, ну это уже не недостаток самого примера. Так как, если агенство может вмешаться в текст, то оно также может поменять и всё остальное. Положим, применить свои какие-то стандартные внутрикорпоративные шрифты и сконвертировать в pdf. Учесть всё, что может произойти с документом при его изменении невозможно. Т.е. автор в ответе только за то, что сам он сделал, а не за то, что могут сделать другие. Ведь другие могут и не вставить в шапку агенство, а, положим, каким-то другим образом о себе дадут знать. Тогда в дкументе останется лишнее место.
Давайте уже прекратим этот разговор Мы с вами сошлись на том, что контент важнее. А оформление просто не должно быть страшным. Пример нормального резюме вы прислали. А мелкие поправки — они на то и мелкие. Мало на что влияющие.
о главном. написано корявым языком. скудно и ограниченно. организационными, презентационными скилзами и языком владеет кандидат владеет плохо.
за 8+ лет кандидат начинает софтвер девелопером и на данный момент им и является. потрудись обяснить ето агенту, который даже не станет слать резюме HR компании
за 8+ лет кандидат начинает софтвер девелопером и на данный момент им и является
А обязательно за 8+ становиться кем-то другим? Не всем хочется становиться начальничками, некоторым просто нравится писать код! (говорю не о себе, но таких людей знаю лично)
Comment