Бизнес/Работа. Формат резюме.

[Vilka]

ыыыыыы... и на то чтобы это понять нужно 3 месяца? ты меня в гроб вгонишь. месяц уже про это тебе долблю.

Witt, этот совет для всех профессий, как я понимаю, подходит? Т.е. нужно делать 2 резюме - 1 короткое (не более 2х? 1ой страницы?), где указываешь основные обязанности и названия проектов (все в стиле рекламы для привлечения взгляда агента), а 2ое более детальное, но тоже с описанием всех обязанностей, своих достижений (что еще?) Хобби вообще надо писать?

[BD]

Всем большое спасибо за ответы, и присоединяюсь к просьбам Леонида и Vilka.

[Ra]

Несколько раз встречал, что у австралийского резюме стиль написания немного другой, чем у американского - в сторону большей детальности и украшенности. А где-нибудь в инете можно посмотреть рекомендации по написанию австралийского резюме с примерами?

На том же seek.com.au есть неплохой пример резюме в разделе resume builder (View sample resume).

[Witt]

ыыыыыы... и на то чтобы это понять нужно 3 месяца? ты меня в гроб вгонишь. месяц уже про это тебе долблю.

Witt, этот совет для всех профессий, как я понимаю, подходит? Т.е. нужно делать 2 резюме - 1 короткое (не более 2х? 1ой страницы?), где указываешь основные обязанности и названия проектов (все в стиле рекламы для привлечения взгляда агента), а 2ое более детальное, но тоже с описанием всех обязанностей, своих достижений (что еще?) Хобби вообще надо писать?

я больше имел в виду что дальше первой-второй страницы читают только если заинтересовать. И кстати из этого следует что все эти таблички скиллов не следует раздувать больше чем требует данная позиция - исключать все или почти все non-relevant.

второе подробное резюме полезно только для программеров и/или контрактников

хобби в принципе никого не волнуют... и вообще - чем нейтральлнее эта часть, тем лучше. даже marital status например. скажем человеку 30 лет - если жена и дети есть, вполне можно написать что married with children; нет детей - "married", я не "married, no children" например. А single вообще лучше не писать если не апплаитесь н а работу для junior sales manager with 50% travel

[Aspen]

Поддержу товарища Witt'а (и вообще, народ, данный человек очень разумные вещи говорит) относительно таблички скиллзов... Но (несмотря на критику с его стороны) я пока не знаю, как покусать свою, т.к.:

1. работа в ИТ на 95% ищется через агенство. После посылки резюме в агенство оно наверное в 80% случаев попадает в базу резюме. И именно таблица скилзов является тем местом, откуда агенты берут кейворды. Следовательно, если в объяве на работу будет написано, требование знать MS ISA, MS Exchange, а в key skills будет написано знание BackOffice (для тех кто не знает, -- вышеперечисленные проги есть компонентами BackOffice), то агент застопорит тебя на этом месте, т.к. ты не написал что знаешь MS ISA, MS Exchange... Если бы данное резюме пошло сразу к эмплоеру, то он бы и понял, но очень вероятно, что не пройдет оно через агента.

2. А посылать разные версии в одно и то же агенство тоже, как то не очень, учитывая наличие твоего резюме в базе.

Например я уже достиг того уровня, когда в агенства практически не посылаю резюме, -- найдя позицию (и если там указан телефон), то звоню, говорю что мое резюме у вас в базе, и хотел бы быть поданным на позицию Х. Другое дело, когда говорят, что перешлите и иже, то можно и покусать, но это происходит редко.

Кстати по поводу читания резюме, -- как подозреваю, оно читается буквально пару секунд, и потом агент принимает решение относительно связываться с тобой, или нет. Я вот недавно увидил одну позицию, позвонил в агенство (правда она была опубликована не от того агента, с котоым работаю), сказал агентше, что вот общался с таким-то ее сотрудником, и мое резюме в их БД и прочая бла. Агентша спросила фамилию, нашла резюме, и буквально сразу позвала на интервью... Подозреваю, что она потратила не более 2 секунд..

Правда здесь немного нестандартный случай, -- клиент поставил кучу сертификаций (три штуки) в требование обязательных, -- и, как мне сказала агентша, они еще никого не нашли.... но все-же..

[JuliaB]

Поддержу товарища Witt'а (и вообще, народ, данный человек очень разумные вещи говорит) относительно таблички скиллзов... Но (несмотря на критику с его стороны) я пока не знаю, как покусать свою, т.к.:

эээ. это не я, а так, привидение
составить Summary, вынести вперед - туды вся самое завлекательное для работодателя, включая сертификаты. Табличку давать отдельным Скил Матриксом.
Summary слегка менять к каждой позиции. не РЕЗАТЬ, и ДОБАВЛЯТЬ, а расставлять акценты.
ИМХО как всегда.
Юля
ЗЫ: для не работавших с англоязычными товарищами, которые нам вовсе не товарищи на интервью обычно возникает проблема с интонациями и прочим body language, одна из причин взаимного непонимания, кстати.... таксказать отсутствие энтузизизма в глазах, и поблескиваний в прочих частях тела при словах "миссия и видение"

[Greg Z]

2. А посылать разные версии в одно и то же агенство тоже, как то не очень, учитывая наличие твоего резюме в базе.

именно так! подгонять можно только при подаче напрямую, иначе можно доиграться до удаления резюме из этой же базы

[Aspen]

разногласия в одних вопросах не могут быть припятствием для плодотворного общения над другими

Я как понимаю, нормальная форма это где (по крайней мере, агенты дают положительный feedback):

1. Имя, адрес
2. Objective -- или "ДЛЯ ЧЕГО?" собственно
3. Certificates (т.е. тут бы бросаемся в глаза)
4. Key skills
лично я их привел в табличке: Skill Name, Skill Level, Experience

Правда вот витает у меня идея в поле Experience проставить не кол-во лет, а с какой даты, а то, вот, скоро опять прийдется месяцы добавлять...

Вот, а со второй страницы уже пошел Experience Summary и Employment history

[Vadim]

Поддержу товарища Witt'а (и вообще, народ, данный человек очень разумные вещи говорит) относительно таблички скиллзов...

Табличку давать отдельным Скил Матриксом.

Кстати, а вот интересно, что народ в эту табличку пишет в графе "уровень скилза"?

Лично я ненавидел, когда меня просили такие таблички заполнить. Скажем, обычно просят оценить себя по шкале от 0 до 10. Меньше 7 ставить нельзя, потому что это не есть профессиональное владение предметом (т.е. если я знаю ZZZ на 5, то лучше его вообще в резюме не упоминать, только если спросят в качестве неосновного добавления к скиллзам). 10 ставить нельзя тоже - ни один человек не знает ни один сколь-нибудь сложный предмет на 10, покажите мне вашу оценку 10, и я с удовольствием задам вам вопрос, на который вы не сможете ответить. Итого получается такая странная трехбальная шкала - 7, 8 или 9. При этом я совершенно не уверен, что мое понимание баллов совпадает с пониманием эмплойера...

[Witt]

Поддержу товарища Witt'а (и вообще, народ, данный человек очень разумные вещи говорит) относительно таблички скиллзов...

Табличку давать отдельным Скил Матриксом.

Кстати, а вот интересно, что народ в эту табличку пишет в графе "уровень скилза"?

Лично я ненавидел, когда меня просили такие таблички заполнить. Скажем, обычно просят оценить себя по шкале от 0 до 10. Меньше 7 ставить нельзя, потому что это не есть профессиональное владение предметом (т.е. если я знаю ZZZ на 5, то лучше его вообще в резюме не упоминать, только если спросят в качестве неосновного добавления к скиллзам). 10 ставить нельзя тоже - ни один человек не знает ни один сколь-нибудь сложный предмет на 10, покажите мне вашу оценку 10, и я с удовольствием задам вам вопрос, на который вы не сможете ответить. Итого получается такая странная трехбальная шкала - 7, 8 или 9. При этом я совершенно не уверен, что мое понимание баллов совпадает с пониманием эмплойера...

уровень не надо писать в список, сами скиллы надо писать... а уж если пристанут, то конечно придется и циферки писать.

[Vadim]

уровень не надо писать в список, сами скиллы надо писать... а уж если пристанут, то конечно придется и циферки писать.

Ну так - иногда пристают. Меня как-то раз на интервью попросили оценить свои скиллзы по шкале 0-10. Вот и интересно, что народ в таком случае делает.

[Greg Z]

уровень не надо писать в список, сами скиллы надо писать... а уж если пристанут, то конечно придется и циферки писать.

Ну так - иногда пристают. Меня как-то раз на интервью попросили оценить свои скиллзы по шкале 0-10. Вот и интересно, что народ в таком случае делает.

Ну Witt не пишет оценку - я всегда пишу, ибо в Австралии принято писать. ИМХО, но подтверждено всеми агентами, с которыми я имел дело - как раз хвалят, что уже все есть...

[Vadim]

Ну так - иногда пристают. Меня как-то раз на интервью попросили оценить свои скиллзы по шкале 0-10. Вот и интересно, что народ в таком случае делает.

Ну Witt не пишет оценку - я всегда пишу, ибо в Австралии принято писать. ИМХО, но подтверждено всеми агентами, с которыми я имел дело - как раз хвалят, что уже все есть...

Вот и интересно (в третий раз спрашиваю) - что пишешь. Твои личные оценки не спрашиваю, но напиши, как ты их вообще понимаешь. Ты согласен с тем, что я выше написал (о трехбальной шкале)?

[Greg Z]

Ну так - иногда пристают. Меня как-то раз на интервью попросили оценить свои скиллзы по шкале 0-10. Вот и интересно, что народ в таком случае делает.

Ну Witt не пишет оценку - я всегда пишу, ибо в Австралии принято писать. ИМХО, но подтверждено всеми агентами, с которыми я имел дело - как раз хвалят, что уже все есть...

Вот и интересно (в третий раз спрашиваю) - что пишешь. Твои личные оценки не спрашиваю, но напиши, как ты их вообще понимаешь. Ты согласен с тем, что я выше написал (о трехбальной шкале)?

спрашиваете - отвечаем

я лично пишу таблицу скиллов, и колонку self-rating , от 1-10.

не из 3х баллов

[Vadim]

я лично пишу таблицу скиллов, и колонку self-rating , от 1-10.

не из 3х баллов

Т.е. ты считаешь нормальным написать 10 баллов или 3 балла?