Ищу девушку для совместной иммиграции

[Оленевод]

Не, смешной ты, что работу найти за 7 месяцев не можешь. В конце-концов демпинганул бы по зарплате и нашел что-нибудь для старта.

это на родине демпинговать можно, тут на такое смотрят косо. я и так прошу по нижней планке. на джуниорские позиции даже не разговаривают. это на родине смотрят на твои реальные скилы, и срать на то что ты татарин, бурят или кавказец. у меня на прошлой работе работал Рамазаныч, дагестанец, системным аналитиком. а тут самое главное это австралиан экспериенс, тока чтобы его получить, надо преодолеть баранью упертость местных работодателей. они то понимают что у меня не хилая квалификация, но местный опыт перевешивает скилы. я всего один раз собеседовался на ДБА позицию, там вопросы задавали, какие на родине задают джуниору. еще один раз собеседовался на эникейную позицию, тамоший сисадмин был удивлен, когда я сказал ему что при падении домена, надо поднять FSMO роли на другом сервере, он даже не в курсе был про FSMO роли. меня спрашивали как менять картинку на рабочем столе и как пинговать сервер и телнетить порты.

[Gustavo]

Деньги все считать умеют, если ты такой толковый специалист, как ты себя описываешь, сделай предложение работодателю, от которого он не сможет отказаться, не смотря на отсутствие австралийского опыта работы.

[Оленевод]

Деньги все считать умеют, если ты такой толковый специалист, как ты себя описываешь, сделай предложение работодателю, от которого он не сможет отказаться, не смотря на отсутствие австралийского опыта работы.

вот у нас в Казани в некоторх конторах на работу берут только татар, не потому то что каждый конкретный татарин супер специалист. а потому что он татарин. а когда народа стало не хватать, стали тащить родню из деревень, и каждый вчерашний комбайнер, пастух или тракторист стал менеджером или программистом. тока на самом деле они ими не стали. у нас в Сбере в ИТ отделе работал двоюродный племянник управляющего. по обрзованию энергетик, простоватый деревенский парень, ниразу не айтишник, но тем не менее его держали в ИТ отделе потому что родственник. единственное что он делал, разбирал работающие принтеры и раскидывал детали. за все время он не установил ни одной проги или драйвера, не настроил ни одного рабочего места.

поверь, на все ключевые места берут только своих или бриташек, а овер скилл здесь не любят. подчиненный перед лицом начальства должен иметь придурковатый вид... не надо им тут супер специалиста. меня два раза собеседовали, вопросы на уровне джуниора. я дома проходил более сложные интервью, по 2-3 часа, а не 15 минут на тему как воткнуть провод и через какой порт работает РДП.

[Оленевод]

они тут любят спрашивать всякую справочную информацию, типа чем отличаются Enterprise edition от Standard edition. вот эт уже вообще не ежедневные дутиес, всегда можно глянуть в мануал.

[Gustavo]

поверь, на все ключевые места берут только своих или бриташек, а овер скилл здесь не любят. подчиненный перед лицом начальства должен иметь придурковатый вид... не надо им тут супер специалиста.

Нет уж, уважаемый, я тебе не поверю, чай не при социализме живете и не на государство работаете.
Любой собственник коммерческой конторы заинтересован в прибыли, чтобы ее получать, он старается увеличить эффективность бизнеса, для этого нужны толковые кадры, а не комбайнеры на должностях IT-шников.
Контора, при описанном тобой подходе, просто не выдержит конкуренции с другими конторами, где на местах толковые сотрудники.

PS хотел много еще чего написать, но не думаю, что ты меня поймешь.
Могу лишь сказать, что с такими взглядами на жизнь как у тебя, будет сложно чего-то добиться в жизни.

[Оленевод]

Контора, при описанном тобой подходе, просто не выдержит конкуренции с другими конторами, где на местах толковые сотрудники.

такие конторы вполне себе успешно существуют в Татарстане, просто принадлежат кому надо. и там все путем.

[Gustavo]

такие конторы вполне себе успешно существуют в Татарстане, просто принадлежат кому надо. и там все путем.

Ну так это Татарстан, а мы говорим про Австралию, не?

[Оленевод]

Ну так это Татарстан, а мы говорим про Австралию, не?

в Австралии вообще никакой логики нет.

[Gustavo]

в Австралии вообще никакой логики нет.

Логика есть везде.

Смотри, поиск работы - это типа, как воронка продаж:
На первом уровне просмотр вакансий на сайтах, соответственно тебе нужно иметь доступ ко основным сайтам вакансий.
Второй уровень - это поиск подходящих вакансий и рассылка резюме (или отклик на вакансию).
Следующий уровень, предварительное интервью по телефону, т.е. реакция работодателя на твой отклик, на вакансию.
Следующий уровень, интервью face 2 face в офисе работодателя
Последний уровень, прием на работу.

Тут чтобы понять твою проблему с поиском работы и решить, нужно цифры смотреть:
1. Сколько интересных для тебя вакансий ты находишь, на которые откликаешься? (примерно в месяц)
2. Сколько работодателей тебе перезванивает, для предварительного интервью (примерно в месяц)
3. Сколько работодателей тебя приглашает в офис для личной встречи (примерно в месяц)?

[swangirl]

Я старший сисадмин в IT отделе, уверен, что работу смогу найти в любой местности, т.к. сейчас компьютеры и сети используются в любой конторе, соответственно их надо поддерживать, обслуживать и т.п. Если даже сразу не найду хорошую должность, можно устроиться на уровень ниже, но по профессии, годик поработать, получить Австралийский опыт и язык подтянуть к местным реалиям.

видали мы тут таких вагон и тележку.ничего,Австралия собьет с тебя спесь.

[swangirl]

Нет уж, уважаемый, я тебе не поверю, чай не при социализме живете и не на государство работаете.
Любой собственник коммерческой конторы заинтересован в прибыли, чтобы ее получать, он старается увеличить эффективность бизнеса, для этого нужны толковые кадры, а не комбайнеры на должностях IT-шников.
Контора, при описанном тобой подходе, просто не выдержит конкуренции с другими конторами, где на местах толковые сотрудники.

PS хотел много еще чего написать, но не думаю, что ты меня поймешь.
Могу лишь сказать, что с такими взглядами на жизнь как у тебя, будет сложно чего-то добиться в жизни.

интересно кому вы тут сказки рассказываете?

[sereganov]

Поддержу Оленевода потому что сам из Татарстана. Порой логики в местных организациях нет никакой так как, как он выразился, "принадлежат кому надо". Трудно нормально устроиться если ты не чей нибудь улымка. Хотя, судя по форуму, ситуация в Австралии чем-то схожая, раз они предпочитают "местный опыт" реальным навыкам.

[Maimiti_Isabella]

они предпочитают "местный опыт" реальным навыкам.

они-то как раз предпочитают рeaльные навыки, о которых вы им расскажете на хорошем англисйском языке. Причем не только на английском, но еще и по английски.

а в виду отсутствиa последнего подойдет и местный опыт.

[Оленевод]

они-то как раз предпочитают рeaльные навыки, о которых вы им расскажете на хорошем англисйском языке. Причем не только на английском, но еще и по английски.

тетя Изабелла, мне вчера звонил индус и на чисто индуссоком английском спрашивал меня как сделатьту или иную работу. причем это было не совебесдование в духе "откуда приехал, какая виза, рассказжи про свой опыт, и скока хочешь денюх". индус реально консультировался как выполнить определенную работу. я откликался на конкретную вакансию, оказалось разводилово. они обзваивают тех кто прислал резюме и спрашивают что им делать на своей работе.

мегрант, со мной уже индусы консультируются, причем не в первый раз, до этого спрашивали как закачать Excell документ в БД.

[Оленевод]

sereganov, а ты в Казани особо не свети про иммиграцию, там быстро навешают ярлыков и работу потеряешь и новую не найдешь, так как слухи по Казани расползаются быстро, Казань большая деревня же.