Вопрос такого плана.Планирую поехать изучать язык в Австралию, на 3 месяца, при этом на работе не увольняюсь, а делаю командировку на 3 месяца. Знаю что это время не засчитывается в общий трудовой стаж, при подаче на иммиграцию. Вопрос такой- не ехать в Австралию для изучения языка, а выбрать другую страну, что-бы сохранить стаж-пройдет ли такой вариант? Или есть другие? Помогите пожалуйста, кто знает.
Объявление
Collapse
No announcement yet.
Как сохранить трудовой стаж при обучении языку в АУ
Collapse
X
-
Чего-то я не понял: если в АУ ехать, то стаж не сохраняется, если в другую, то сохраняется. Где логика? Если это командировка от работы, то в любом случае стаж сохраняется - чего выдумывать то! А если у человека специфика работы все время по загранкомандировкам мотаться, то при достижении пенсионного возраста у него стаж будет 1 год что-ли!?Машина должна быть японской, жена русской, а деньги - американскими!
-
Сообщение от alexey209Я сам не понял, пытаюсь разобраться -сохраняется ли стаж или нет, если едешь язык изучать в командировку от компании.
Comment
-
Наверное, зависит от ваших должностных обязанностей. Если Вам в референсе распишут, что это обучение связано с повышением Вашей квалификации и важно для Вашей должности, то я думаю, что стаж по специальности не будет прерываться.
Comment
-
Сообщение от alexey209Наверное, зависит от ваших должностных обязанностей. Если Вам в референсе распишут, что это обучение связано с повышением Вашей квалификации и важно для Вашей должности, то я думаю, что стаж по специальности не будет прерываться.
Comment
-
Сообщение от nekokitНаверное, зависит от ваших должностных обязанностей. Если Вам в референсе распишут, что это обучение связано с повышением Вашей квалификации и важно для Вашей должности, то я думаю, что стаж по специальности не будет прерываться.logged out ®
Comment
-
Вот что писала мне Skilled Migration Section (DIAC) про вопрос о перерывах в стаже (мои вопрос был про декретный отпуск, но командировки туда тоже относятся):
Continuity of employment is essential and only short breaks in employment history (of up to 12 months in total duration) are acceptable. These breaks may, for example, have been due to recreation, long service, study, maternity/paternity or sick leave.
On this basis as long as an applicant was employed on a full-time basis before beginning maternity leave and continued to be an employee, albeit on leave, a period of up to 12 months of maternity leave could be considered towards meeting the recent work experience requirement.Marina Matushenko
Solicitor
Migration Agent Registration Number 0324792
NAATI No 43877
E-mail: [email protected]
Web: http://www.sydneymigrationspecialists.com.au/
https://www.facebook.com/Sydneymigrationspecialists
Comment
-
Сообщение от fuzcenЕсли работник оформил все как командировка, вопрос автора темы о стаже отпадает автоматически.Машина должна быть японской, жена русской, а деньги - американскими!
Comment
-
[qуоте="Марина М"]Вот что писала мне Skilled Migration Section (DIAC) про вопрос о перерывах в стаже (мои вопрос был про декретный отпуск, но командировки туда тоже относятся):
Continuity of employment is essential and only short breaks in employment history (of up to 12 months in total duration) are acceptable. These breaks may, for example, have been due to recreation, long service, study, maternity/paternity or sick leave.
On this basis as long as an applicant was employed on a full-time basis before beginning maternity leave and continued to be an employee, albeit on leave, a period of up to 12 months of maternity leave could be considered towards meeting the recent work experience requirement.[/quote]
А референс тут вообше ни при чем. Если автор будет подавать на студенческую визу в австралийском посольстве, не упоминая ничего про "командировку", и платить из собственного кармана за English курсы (то бишь не предоставив письма от компании о том, что они все оплачивают и что они-компания, работаюшая на МЕЖДУНАРОДНОЙ АРЕНЕ, а не просто по стране), то его поездка будет считаться обычным отпуском. Хотя отпуска тоже засчитываются в стаж, если они не супер-долгиеMarina Matushenko
Solicitor
Migration Agent Registration Number 0324792
NAATI No 43877
E-mail: [email protected]
Web: http://www.sydneymigrationspecialists.com.au/
https://www.facebook.com/Sydneymigrationspecialists
Comment
-
А референс тут вообше ни при чем. Если автор будет подавать на студенческую визу в австралийском посольстве, не упоминая ничего про "командировку", и платить из собственного кармана за English курсы (то бишь не предоставив письма от компании о том, что они все оплачивают и что они-компания, работаюшая на МЕЖДУНАРОДНОЙ АРЕНЕ, а не просто по стране), то его поездка будет считаться обычным отпуском. Хотя отпуска тоже засчитываются в стаж, если они не супер-долгие
Comment
-
Если вам английский ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужен для работы (хотя я не думаю, что общий курс английского как-то релевантен для бухгалтерии), то да. Если работодатель напишет, что они вас посылают на "повышение квалификации" по работе и платят вам з/п за время отсутствия, то это командировка. А если вы просто для себя учите английский-это ОТПУСК. И в любом случае отпуска тоже могут быть засчитаны в стаж.Marina Matushenko
Solicitor
Migration Agent Registration Number 0324792
NAATI No 43877
E-mail: [email protected]
Web: http://www.sydneymigrationspecialists.com.au/
https://www.facebook.com/Sydneymigrationspecialists
Comment
-
Если вам английский ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужен для работы (хотя я не думаю, что общий курс английского как-то релевантен для бухгалтерии), то да. Если работодатель напишет, что они вас посылают на "повышение квалификации" по работе и платят вам з/п по время отсутствия, то это командировка. А если вы просто для себя учите английский-это ОТПУСК. И в любом случае отпуска тоже могут быть засчитаны в стаж.Last edited by alexey209; 02.05.2009, 20:20.
Comment
-
Сообщение от alexey209Если вам английский ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нужен для работы (хотя я не думаю, что общий курс английского как-то релевантен для бухгалтерии), то да. Если работодатель напишет, что они вас посылают на "повышение квалификации" по работе и платят вам з/п по время отсутствия, то это командировка. А если вы просто для себя учите английский-это ОТПУСК. И в любом случае отпуска тоже могут быть засчитаны в стаж.
Comment
Comment