Правила прозвона

[roadvirus]

Уважаемые форумчане, скажите пожалуйста, у кого был опыт: насколько в процессе прозвона интересуются мнением прозваниваемого о сотруднике?

Мне тут возможно предстоит увольнение, и не факт, что увольнение будет "белым и пушистым", следовательно не отрицаю вероятности, что начальник во время прозвона может не сильно позитивный пеар мне устроить (крайне негативно настроен относительно моих иммиграционных планов).
То есть ньюансов прозвонки он не знает, что да, работала, скажет, а вот что он может ляпнуть еще - вопрос.

Это очень плохо или ДИАК в целом понимает, что начальник начальнику рознь?

[imJuli]

если почитать ФАК за прошлые года, то по телефону очень даже каверзные вопросы задают, не относящиеся к делу... Модератор, по-моему, даже писала что девушке-кадровичке вообще задали вопрос - А как вы относитесь к тому, что вас собираются покинуть ценные кадры???

Так что действительно, лучше свою гордость подальше, вспомнить все хорошее о начальстве и по-дружески попрощаться

[imJuli]

и еще - как я понимаю, рефодателей спрашивают чуть ли не в посл. очередь... В основном звонят секретарю/в отдел кадров/бухгалтерию, затем просят переключить на твоего начальника... если компания небольшая, то можно попросить вышеперечисленных сказать, что он сейчас отсутствует.... что могут все сами про тебя рассказать......
имхо

[KIXX]

В моём случае, насколько я знаю, прозванивающих не интересовало вовсе личное отношение ко мне прозваниваемого. А также не просили характеристик в плане "хороший-плохой" работник. Что, имхо, очевидно и само собой разумеется.

P.S. Смысл в прощании по хорошему есть, полюбуйтесь на меня.

[BaBuin]

Хм... чё-то я задумался

А у меня предприятие с 15 тысячами человек штата. Боюсь что в отделе кадров мягко говоря про меня не очень знают. Как-то не очень наверно хорошо будет если они туда позвонят? Или нет?

[Ahnissi]

Хм... чё-то я задумался

А у меня предприятие с 15 тысячами человек штата. Боюсь что в отделе кадров мягко говоря про меня не очень знают. Как-то не очень наверно хорошо будет если они туда позвонят? Или нет?

А что, базы данных по сотрудникам и личных дел нет у Вашего отдела кадров?

[Ahnissi]

Лучше увольняйтесь красиво - с коньяками и цветами (или подарками)

Ага, типа они Вас сокращают без компенсации (это я не про Вас, просто пример), а Вы так радостно улыбаетесь, коньячок, цветочки им несёте с благодарностью... Или они Вам...

IMHO главное уволиться без скандала и взаимных претензий. "Красиво" или нет, не всегда от нас зависит.