Australian resident departing permanently - подводные камни?

[lira41]

Дело не в амбициях. Я слышал от многих людей, в т.ч., и здесь - как мигрантов, так и "коренных" - что чем больше времени вне SAP ты проводишь, тем меньше шансов получить работу. Когда мне звонили рекрутеры, несколько раз спрашивали, когда последний раз я имел дело с тем или иным модулем или технологией SAP. Или, развозя пиццу, я получу недостающие скилы? Нужно ехать назад, нарабатывать требуемый опыт. А там, если на SAP ещё будет спрос, можно попытаться ещё раз. Если нет, то можно и почту поразвозить...

у нас знакомый, после 6 месяцев безрезультатных поисков (бизнес аналист), всетаки вернулся назад, нарабатывать новые скилсы, на компромисс не пошел. Через год опять приедет-пытаться, на сроках получения гражданства это не отразится.

[vadim1406]

у нас знакомый, после 6 месяцев безрезультатных поисков (бизнес аналист), всетаки вернулся назад, нарабатывать новые скилсы, на компромисс не пошел. Через год опять приедет-пытаться, на сроках получения гражданства это не отразится.

Бизнес-аналист это вообще особый случай. Бизнес везде свой. Плюс нужен отличный английский, который работая только в Россию, даже имея ежедневный статус митинг получить очень сложно.
Специфика работы опять же.
Разработчикам немного проще - язык - можно и помычать чего-нить, а java и C# везде одинаковы.

[roadrunner]

Разработчикам немного проще - язык - можно и помычать чего-нить, а java и C# везде одинаковы.

В требованиях к ABAP-разработчикам почти всегда пишут excellent oral/writing skills, т.к. планируется, что они будут встречаться с представителями заказчика и руководством на проекте. Правда, это чаще всего касается вакансий mid- or senior level.

[roadrunner]

Разработчикам немного проще - язык - можно и помычать чего-нить, а java и C# везде одинаковы.

В требованиях к ABAP-разработчикам почти всегда пишут excellent oral/writing skills, т.к. планируется, что они будут встречаться с представителями заказчика и руководством на проекте. Иногда даже акцентируют внимание на этом - мол, требуется опыт переговоров с заказчиком. Правда, это чаще всего касается вакансий mid- or senior level.

А в чем проблема поиграться с этим неделю, почитать книжки и вписать в резюме требуемый опыт?
Все равно рекрутеры пихают кучу требований левых, и врядли этот опыт реально нужен.

Потому что неделя не даст 3 года опыта, и интервью это сразу покажет. А мир SAP очень тесен, и лучше не портить репутацию фейковыми резюме. Один кадровик из консалтинговой конторы (UXC Oxygen) мне говорил, сочувствуя проблеме первой работы, что здесь все конторы знают хороших специалистов, кто где работает, и стараются переманить. Поэтому не стоит портить репутацию, даже не начав работать.